《高效人士的七个习惯》这本书怎么样？
《高效能人士的七个习惯》是美国史蒂芬.柯维写的，他在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名，是美国学界的“思想巨人”。据说这本书改变了许多人的命运。高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年，美国很多企业把它作为员工必定的书。这本书的作者史蒂芬认为：要改变现状，就得改变自己，要改变自己，就得改变我们对外界的看法。
他为人们还分析了如何通过自我管理以及人际关系管理，达到人与自我、人与社会的平衡，从而实现一个人的成功，以及螺旋上升式的成长。而这就要靠七个习惯来实现。是哪七个习惯呢？它们分别是：积极主动：就是采取主动，为自己过去、现在及为来负责。以终为始：在做出任何计划是，先拟出愿景和目标，全心投入与自己最重视的原则。
要事第一：最重要的，与愿景一致的，要放在第一位。双赢思维：合作要基依互惠，共赢。知彼解己：用同理心倾听别人，获得尊重与认可，才能有效沟通。统合综效：敞开胸怀，接纳一切有见地想法，同时也贡献自己的见解。达到1 1=3甚至更多。不断更新：不断更新自己的思维，学习，包括身体。作者最后说：通过把自己的生活建立在正确的原则上，在办事好增强办事能力之间平衡，我们就能获得能力，创造圆满平静的生活。
《高效能人士的七个习惯》此书你看后有什么收获？
该书不是讲述传统意义中成功学，而是教我们如何走好人生每一步。作者史蒂芬.柯维在美国乃至全世界都非常有影响力，他的这本书从诞生到现在将近三十年的时间一直畅销。他在这本书中提出了七个习惯，分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。提出概念相对容易，难得的是作者通过他自己的管理经验和人生经历整理出来一套如何形成这七个习惯的具体方法。
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