如何看待魅族成为国企？
作为一名魅族手机的支持者，手持魅族15来回答这个问题，谈一点看法：1、魅族成为国企首先上对于自身发展是有益的，目前魅族身处于水深火热之中，说实话已经不复当年之勇，现在最多也就算个二线品牌，此举相当于抬了魅族一手，众所周知，国资背景 代表着雄厚的资本实力，魅族现在营销、产能等方面已经远落后于友商，这点不可否认，如果此事成真，对魅族是一件幸事，至少魅族有了再次崛起的资本；2、再说说魅族本身，老板是个做产品的好手，但是管理一塌糊涂，让出大股东，相信老板还是有很大话语权的，今后就将自己的话语权多多呈现在产品上，管理他真的不擅长，他也不是操心的人，就适合好好打磨产品。
这样他心里压力也小，魅族的管理相信也能更上一个台阶；3、现在各种投资已经不看好魅族，15年阿里曾经注资魅族，但是在最新的股东里面已经消失，说明已经退出，阿里能代表广大资本对魅族本身的看法，国资注入也是魅族的强心剂，机不可失时不再来，资本实力将会显现；4、行业竞争的加剧，使得国资注入的魅族也能在竞争中站定一定先机，前段时间爆出flyme工程师大量被挖走，再往前管理层内斗，想必也都有所耳闻，此次之后，魅族至少短时间内不会裁员，员工工作情绪也会平稳，将会迎来稳定发展的时间，甚至有可能吸引更多人才；5、魅族此次国资注入，肯定会有所动作，怎么变动也好，魅族都需要尝试，要不然真就晚了，这应该是魅族的一次绝好机会。
从行政单位调国企可以去吗？
主要看县级行政单位小职员，是否是体制内编制人员。一般来说，县城科级行政单位是属于事业编制单位。单位是事业单位，不等于你是事业编制在编人员。事业编制单位有劳务派遣工，有临时工等。如果你是事业编制在编人员，由行政单位组织部门派遣到国有企业，即为“派遣干部”，你的事业编制不会变化。这种“派遣干部”，有的是组织部门培养干部，有的是为了加强地方国有企业企业管理，有的是为了加强对地方国有企业的财务监督。
这种当地组织部门派遣干部，大多具有短期临时性。现在国有企业和混合经济体都有当地组织部门派遣干部，其组织关系不变，编制不变。这种情况，可以接受组织派遣，到国有企业工作。如果是，从县级事业编制单位调入当地国有企业，情况就不同了，组织关系变化了，编制变化了，也就是说，不属于事业编制了！那么，从事业编制单位调入当地国有企业，是否可行?主要是看你对于你个人能力、经济收入、这家国企的规模与发展前景的考量。
如果，你35岁以下、具备很强的组织工作能力、专业知识水平、情商较高且调入国企职位是副总以上职位。你可以放弃事业编制，进入国企工作。毕竟人生能有几回搏！如果，你不具备上述条件，还是在事业单位安安稳稳工作，过着早八晚的安逸生活吧！毕竟，事业编制单位有五险二金，双休、节假日正常休息，有年假，工作压力不大，收入属中上等水平！职场起跳需要考量个人水平，水平一般，不能“撑杆跳”，会落败而归！人无远虑必有近忧！智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得！量体裁衣，量力而行！。
在国有企业工作有机会转成公务员吗？
在国有企业工作是有机会转成公务员的，但前提是要成为公司董事长、总经理级别并被调整到政府机关任职党政主要领导。现实中这样的例子非常多，上至省部级、地市级，下至县处级、科局级都有。一般来说，公务员是逢进必考并有年龄、学历限制，国有企业普通员工或普通中层干部是没有机会从国有企业员工直接转为公务员的，除非你有特别的技能还碰巧有合适的机会。
金立破产，魅族易主，未来国产手机将如何发展？
欢迎阅读，希望我的回答对您有所帮助！手机市场风云变幻，金立破产，魅族易主，未来国产手机将何去何从？中国市场格局基本已经确定，华米OV占据主流，苹果严重下滑，三星沦为other。短短几年时间，国内的手机市场变化巨大，国际巨头纷纷倒戈，索尼LG全然不见，苹果三星不复当年。华为凭借麒麟芯片、强大的拍照迅速崛起成为国产一哥，势不可挡。
小米依旧以极致的性价比吸引了许多用户，而蓝绿大厂的广告营销和线下策略还是那么成功。所谓有人欢喜有人愁，在这个大洗牌的时代，一些国产品牌正在加速消失。最先倒下的是乐视手机，号称“卖一台亏一台”。锤子或被今日头条收购，罗永浩用匠心做手机不知道还能维持多久。曾经国产的一大巨头金立，却走向破产之路，魅族管理层大变动，据说现在快变成了国企？不出意外的话，明年华为小米蓝绿大厂的市场份额会进一步扩大，其他品牌生存更加艰难。
国产手机面临转型，开始走高端之路。曾经高端手机基本被苹果三星霸占着，压根就没有国产什么事，那时候国产真的是显得“廉价”。但是现在不同了，时代在改变，风水轮流转，以华为为首的国产手机，包括小米、一加、OPPO、VIVO都在发布一些高端机型，定价也一路破三千、四千、五千甚至更高。高利润的市场是手机厂商都渴望的，国产将朝这个方向发展。
不只是国内，攻陷世界市场也是国产品牌必须要做的事。目前全球十大手机厂商，国产已经占据了绝大部分，国外品牌只有三星和苹果还在坚持着。然而今年第一季度，华为的市场占有率已经超过了苹果，成为名副其实的出货量世界第二。小米在印度超过了三星，OV在东南亚的用户也越来越多，一加在国外风生水起……相信再过几年，国产手机将全面渗透世界市场。
现在魅族成为国资控股企业，会对魅族造成什么利弊影响？
我觉的魅族现在成为了国资控股企业，黄章变成了第二大股东，对于魅族肯定是利大于弊的。被国资控股之后，魅族就有钱去发展了，可以备更多的货，有了更强的风险控制手段，黄章也可以去将自己的技术人员提高待遇以挽留。对于魅族的flyme系统更好的打磨。当然，也会有弊端，万一国资将黄章踢出魅族，魅族将会失去黄章的烙印，以后会怎样发展就不好说了。
珠海国资委入股，黄章交出魅族控股权，阿里巴巴真的退出了？
根据天眼查显示，5月2日，珠海市魅族科技有限公司（以下简称“魅族科技”）股权结构发生了大变动，珠海市国资委关联方——珠海虹新动能古钱投资基金（有限合伙）（以下简称“虹新动能”）取代魅族科技创始人、董事长兼CEO 黄秀章（即“黄章”）成为第一大股东。与此同时，魅族科技CMO兼高级副总裁李楠，已经从魅族科技的主要人员中被移除，仅在魅族通讯及魅族软件担任董事。
珠海国资委入局，黄章交出控股权早在去年12月底，业内就有传闻称，珠海国资委将入股魅族科技，而投资额度将超过1亿元。与此同时，魅族科技内部也正式成立了”中共珠海市魅族科技有限公司委员会“。而这也进一步加深了传闻的可信度。今年2月1日，魅族科技董事长兼CEO黄章发布新年贺词，称今年将加强与阿里生态链的连接，并引入国资委等混合股权。
至此，珠海国资委将入股魅族的传闻被魅族官方证实。而为了引入“珠海国资委等混合股权”，今年年初，魅族科技的股权进行了一次大的变动。（今年年初魅族科技股权结构变更前后：左边为变更前，右边为变更后）通过对比上面的股权比例变化情况，不难发现，黄章的持股比例增加了0.85%，杭州魅投信息技术有限公司（阿里巴巴全资子公司）的持股比例增加了0.25%，珠海市百合投资持股比例也增加了0.14%，珠海市瑞科投资持股比例增加了0.12%，珠海市启亚投资持股比例增加了0.07%；海通开元投资和上海海桐信息均的持股比例均增加了0.01%。
其余的股东的持股比例均有不同幅度的降低。虽然股权比例上只有非常小的变化，但是值得注意的是，股权比例增加的股东的认缴金额几乎都翻了一番。而这似乎正是为了引入新的资本做准备。根据天眼查显示的5月2日魅族科技的最新股权结构显示，虹新动能持有魅族50.92%的股权，认缴资金为19420.1081万，黄章的持股比例首次降至了50%以下至49.08%，认缴资金为18719.7912万。
▲魅族最新的股权结构根据资料显示，虹新动能则是由珠海华金资本股份有限公司下属子公司——珠海华金领创基金管理有限公司与珠海高新创业投资有限公司及关联方珠海发展投资基金（有限合伙）等共同发起，是珠海市国资委的关联方。而这也意味着黄章交出了魅族科技的控股权，魅族科技已经成为了珠海国资委控股的企业。阿里巴巴已退出？根据魅族科技的最新股权结构显示，魅族科技的原第二大股东阿里巴巴（持股29.08%）及其他小股东均从魅族科技股东列表当中消失。
从表面来看，阿里巴巴等似乎已经完全退出了魅族科技。但是，由于无法查询虹新动能的股权结构，所以目前尚无法完全确定，包括阿里巴巴在内的其他原魅族科技股东所持有的股权是否转入了虹新动能，还是真的已完全退出？在笔者看来，前一种可能性更大一些。因为珠海国资委不太可能一次性拿出数亿美元，来完全吃下其他股东所持有的魅族科技股份。
2015年，阿里巴巴投资魅族科技5.9亿美元，持股28.83%，成为了魅族科技的第二大股东。照此推算，当时魅族的估值大概在20.5亿美元，即约合人民币138亿（按照目前的汇率）。即便是现在魅族科技估值出现了缩水一半，珠海国资委要拿下魅族科技一半以上的股权，可能也要付出5亿美元以上的资金。显然，对于国资来说，一次性拿出这么大一笔钱来控股一家处于下滑当中的私企，并不是一件那么容易就获得主管部门批准的事情。
而且，根据此前的传闻，珠海国资委入股魅族科技的的资金仅为1亿元。另外值得注意的是，作为魅族科技的原第二大股东，阿里巴巴对于魅族科技在业务开展上有着较大的助力。在今年2月1日，魅族科技董事长兼CEO黄章发布的新年贺词中，还强调今年将加强与阿里巴巴生态链的连接。所以，综合来看，包括阿里巴巴在内的其他原魅族科技股东所持有的股权转入了虹新动能的可能性较大，当然也不排除一些小股东选择完全退出。
业务持续下滑，管理层动荡，魅族能否再度雄起？相对于2017年，魅族手机总出货量接近2000万台，并且保持了盈利的成绩来看，2018年魅族手机的表现非常的不理想。根据赛诺今年1月发布的数据显示，2018年魅族手机国内销量仅为948万台，同比下滑46%，排名第七。而在2018年魅族在海外市场几乎没有什么新的动作，所以即使加上海外市场的销量，出货量最多也不超过一千多万。
另外从各大研究机构最新公布的数据来看，2018年国内手机市场以及全球智能手机市场均出现了下滑，今年一度下滑趋势依旧。但是，但是头部智能手机厂商依靠自身强大的资金、供应链以及海外市场开拓能力，呈现出强者恒强的局面，市场份额进一步增长，而中小手机品牌的生存空间被进一步挤压。自去年以来锤子科技、美图手机等均退出了智能手机市场，华硕也退出了普通的消费类智能手机市场，HTC甚至开始将品牌对外授权。
显然，在如此趋势之下，魅族科技的要想重回升势将非常的困难。在魅族科技手机出货持续下滑的同时，魅族科技内部的人士也是持续动荡。2018年，魅族内部发生内讧，旗下笔戈科技关闭，杨拓来了又走了，老将白永祥也走了，随后又大幅裁员。2018年底的最后一天，魅族高级副总裁、Flyme事业部总裁杨颜也走了。近日，有网友就曝出了一张与Flyme工程师洪汉生的私信对话。
该网友日常催更Flyme升级系统底层，但洪汉生的一席话透露目前的难处——他表示，此前OPPO和vivo用两倍于魅族的年薪挖走了Flyme至少三分之二的人，Flyme团队目前正在重建。关于升级底层这件事，只有等后面的新人成长起来后才会考虑。从现有的信息来看，魅族Flyme团队出走人员似乎大多流向了OPPO。
比如，原Flyme视觉设计总监陈希目前正担任ColorOS设计总监，其新发布的ColorOS 6系统在颜值和功能等方面得到了巨大提升。当然，也被广大魅友吐槽有抄袭Flyme 7的嫌疑。在目前手机销量持续下滑的趋势之下，魅族科技曾经引以为傲的Flyme又遭遇了“毁灭性”“挖墙脚”，显然这对于魅族科技来说，又是一大打击。
令人更为意外的是，根据天严查的信息显示，魅族科技的另一员老将——魅族科技CMO兼高级副总裁李楠，已经从魅族科技的主要人员中被移除，仅在魅族通讯及魅族软件担任董事。目前，魅族科技尚未正式公布新的人事任命，所以李楠的最终去留仍存有疑问。但是，不管怎么说，在手机销量持续下滑，内部人士持续动荡之下，魅族科技想要重回升势，确实是非常的困难。
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