甘肃省庆阳市什么时候实现5G网络全覆盖？
很高兴为您回答:5G网络将会是又一次信息技术革命，是连美国总统特朗普都眼馋的高科技那么，5G到底什么时候来庆阳呢？2019年，甘肃省出台《关于支持5G通信网建设发展的若干意见》，全力推进全省5G网络建设。至年底，全省已建成5G基站996个，5G预定套餐用户数达到7.36万户。2020年，省工信厅将配合省通信管理局加快5G站址规划编制工作，统筹做好存量基站空间和增量场地布局规划，稳步推进全省5G网络部署和商用推广。
同时，将以工业互联网、城市综合治理、智慧物流、车联网等重点行业和重点领域的信息化建设为抓手，加快论证、储备一批5G重点项目，尽快完成新一代信息基础设施建设任务。8月5号到6号，中国电信庆阳分公司、中国移动庆阳分公司分别举办“5G共赢未来”现场体验活动。中国移动庆阳分公司副总经理张锦说，我们庆阳移动已经对庆阳市区尤其是西峰市区的基础站点传输奠定做了大规模地改造，我们将很快对西峰城区进行5G全覆盖。
据了解，庆阳移动已对全市现有电力组织和站点进行全力改造，已经完成站点20余座。5G的到来将为我市大数据、智慧旅游、智慧城市、智慧教育、智慧医疗、智能制造等新兴产业发展提供强劲动力。可以看出庆阳已经启动了5G相关工作，相信不久的将来庆阳人，也能很快进入5G时代带来的生活便利，同时我相信未来随着5G技术的普及，给庆阳人带去更便捷的生活体验。
毕业五年月薪五千996的生活到底该不该离职？
你好，很高兴能够回答你这个问题的！对于已经毕业五年的你，还是五千元的待遇，我果断要你辞职的，如果你是有想法的人，千万不要为了现在一时的不忍，毁了你以后的前程，毕竟一开始毕业你说一个月几千元的待遇还可以说的过去的，但是你都已经做了五年了，出来外面工作，就两个选择，不是图钱，就是图前途，这是为以后即将要承担更大责任的你最诚恳的建议！ {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/33b64c50abe74425917baa323852eb53。
5g时代即将到来，品牌营销会发生怎样的变革？
感谢邀请。5g时代到来，对营销的营销，当然不仅仅是网速了！我个人觉得，最大的影响是：可以直播卖货，不需要经过各种路径的变化，这才是5g时代，跟我们个人创业者，小微企业最直接的，最有利的机会！我之前讲过，裂变营销的四句话，其中之一就是：所见即所得！所谓的场景就是激发你的集市需求，不需要你寻找，不需要经过何种路径，因为90%的销售就是这样搞没的。
看到就能得到，这就是5g时代，给小微企业，个体创业者的机会了！抓住这个机会，练好内功。不要给你机会，你说，做自媒体我不会，内容不知道怎么策划，怎么输出，运营太辛苦了，能不能从哪里弄一个人过来，或者你帮我们运营吧。这就是底层思维人，不会，不知道，干不了！5个时代了，你需要赶紧时间，锻炼自己策划能力，创意能力，炒作能力，模式设计能力，你要是一个全才，不行，你得自己上啊，这才是创业！急功近利做品牌，关键是：你行不？你能做到专业及格，每天在线吗？不是996，而是007，马云说了，每周6天，关键要久，我觉得这有这样，才能做到自媒体，才能在5g时代，抓住机会，做好品牌营销，做到急功急利，快速转化和裂变！深知精准营销创始人CEO 蒋军2019，社交新零售风口降临，传统企业如何搭上社交新零售高速列车？加入私享会，互联网营销老司机，为你开车！。
5g要来了，现在入行做5g网络优化有发展空间吗？
应邀回答本行业问题。我做了快20年通信，做了10年优化，对于这块还是有一些发言权的。就现在而言，是不建议新人入行做网络优化的。网络优化最顶峰的时候，是2G时代。2G时代，基站价格贵，网优价格也很高，哪个年代的网优是很值钱的。不过随着通信业的大环境开始变得恶劣起来了，网优的价格也是年年在降低的。现在国内的通信业的几个企业，包括诺基亚和爱立信都在裁员，中兴和华为对于硬件这块，也基本是不招人了。
华为招聘优化工程师，也是外包形式为主，顶级工资也不是很高。多数招聘的工资，都是一些第三方的公司，主要是卖人头给中兴、华为、诺基亚和爱立信。到了4G时代，网优的价格已经降低的很厉害了，就是熟练的高级优化工程师，月收入也就是10-15K左右了。而且，你要拿到这个价钱，自身的技术水平还是需要比较高的。现在入行网络优化也不是很好的时机，即使是5G的新制式。
移动通信领域是有延续性的，基本上，4G的优化工程师上手5G要比新人快的多，就好像现在的资深的4G网络优化工程师也是从当年的3G优化工程师出来的一样。你现在入局5G,估计也就是从最底层的测试工程师做起，大概可以拿到3000-7000元的工资，这是包括补助等在一起的工资，没有你想象的那么高。而且，底层测试，很难接触到相对比较高级的知识，说实话，现在网络优化工程师的数量从2、3、4G积累到现在，虽然已经有大批的工程师因为薪水过低已经离开通信业了，但是数量还是很多的。
一个项目开始，你会发现会有大量的4G优化工程师转移过来，新入行的很难有太大的发展。通信业的工作强度不下于互联网企业，但是就薪水来说，是远远的不如的。就好像互联网业老说什么996一样，你会发现你干了优化之后，可能就变成007了，你的手机需要24小时待命，而且有专项优化或者项目的时候，要比你想象中的要忙的很。
给你说一个我边上华为的网优经理的婚假吧，他是周六结婚，周日休息了一天，周一就上班了，就是因为当时有项目要着急进度。不过，至少华为的工资还是挺给力的，别的公司就差很多了，尤其你要入职的还是第三方的公司，估计你现在入行的话，到了10K左右，也就是天花板了，而且这是你入行至少三年以后的价钱。5G可能是消灭网优工程师的制式，也可能你的职业生涯也会很短。
5G是一个非常复杂的网络制式，以现在的运营商的网络而言，很难让你单独的优化一个网络，2/3/4/5G的混合组网的复杂度是前所未有的，也是很难靠人工去优化的，所以在5G里将会引入大量的人工智能，而这块是要消灭人力的，尤其是优化工程师。5G未来的运营，将会需要更多的编程的能力，5G也同时是一个IT业深度的侵入CT业的制式，如果你不具备这方面的知识，也很可能你也就是在最初5G组网的时候会被需要，过个3-5年你也就很难再有什么项目。
有企业家赞同996工作制的真实原因是什么？它有哪些弊端？你怎么看？
讨论这个问题，有一个前提，我们不是想破坏什么。而是为了让国家更健康的发展，人民生活更美好。8小时工作制是劳资双方长期协商和斗争的结果，符合社会经济发展规律。它可以让更多的人参与到社会劳动中。996是通过加班完成工作任务，直接危害:1减少就业机会，2占用员工休闲社交陪伴家人的时间3影响员工的健康4效率低下（这个西方国家有研究）间接危害:破坏市场经济秩序，扩大贫富差距，增加社会矛盾和阶级对立。
为什么5g出现这么长时间了，高通却迟迟不能把双模5g基带整合到芯片上，高通在等什么？
应邀回答本行业问题。高通会在明年推出集成双模5G基带的Soc，而在之前高通不是不想推出，只不过它的研发速度没有那么快而已。之前的高通推出的5G基带只是单模的5G基带，集成到Soc之中的意义并不是很大。目前已经商用的高通系5G手机，主要是使用了高通的骁龙855的Soc，外挂了一块X50基带，而且X50基带也只支持NSA制式。
X50这款基带，是高通在2016年年底推出的第一款支持5G的基带，不过最开始的时候这款基带并不是基于3GPP的5G标准的基带，而是基于被称为Pre 5G的5GTF标准的一款5G基带，那个时候还没有3GPP的5G标准被冻结。2017年12月，NSA Option 3冻结R15版本，高通基于这个版本开始对X50基带进行改造，才有了现在的X50基带，工艺也从最初的28nm变成了10nm。
2018年6月，R15版本的SA Option 2才被冻结。2019年3月，R15版本的NSA Option 4和Option 7才完成冻结。后续的高通的X55的研发，就是基于R15版本的NSA和SA进行研发的。高通的X50注定是一个过度产品，其实也就是高通，其他的厂家推出这样的基带，手机企业也很难采购。
高通马上要推出的集成5G基带的 Soc，是集成的高通X55基带，是支持NSA/SA的。高通的X55基带，它可以支持2/3/4/5G，也可以支持NSA/SA组网，这款产品已经可以说是比较成熟的成品了，集成到Soc之中，是比较合适的。就基带的研发而言，其实是非常的有难度的事情。一款基带研发，要和主流的设备商之间完成互通测试，还要和主流的运营商完成互通测试，还需要和主流的手机厂家等完成互通测试，就这一块，华为这种既是设备商又可以生产基带又可以生产手机的企业，优势就大的很多了，异厂家的测试，相比之下沟通难度要大的很多。
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