35岁应该是中坚力量，华为为什么非要裁掉35岁以上的老员工？

在大公司里，竞争的能力是相当强大的，华为公司的裁员是在告诉我们，你们的一生注定一直要在路上奔忙，没有所谓的到什么年龄做什么事情，人只要一到35岁的年龄，早已不是一种资本，而是企业的负担，既然是负担公司当然要想办法铲除了。

华为这次之所以这次要裁掉35岁以上的老员工，其实是因为华为这个行业更需要的是创新能力，而不是经验，我们都知道现在的手机更新换代很快，一方面有非常多的新鲜血液注入，这些老员工会占用一些位置，这次华为裁掉的大部分35岁以上的老员，都是一直能力不突出的那批员工，他们的创新能力不强，因此才会被企业抛弃。

说起中国的手机，我想每个人第一个都会想到华为，华为开创了5G的先河，是我们的骄傲。但是很多人不知道在华为工作，虽然工资高待遇好，但工作的辛苦程度也是相对应的。