华为公司待遇如何
07年校园招聘给本科生开的是5500+800，研究生是6500+800
不过对于91年前进公司的来说工资就是零花钱，他们有公司的股票，光分红都能领个几十W的
华为的员工收入水平真的有这么高么
工资”还真不一定高，大多数时候也就是业界正常水平。
但总收入还行，三年以下的新员工，收入绝大部分靠工资。
五到七年以上的老员工，工资只占收入比重的30％以下。
十到十二年以上的老员工，大体都实现了财务自由，工资一般只作为日常生活开销。
十五年以上的元老，基本都是为了责任感和荣誉在工作，钱对他们来说只是数字了。
华为公司普工待遇怎么样？
月综合工资3500-4500元以上，再加500元生活补贴。 分配岗位： 装配工、焊接工、SMT操作员，物料员、测试工、、波峰焊 操作员、IPQC 要求：男女不限，正规高中/中专毕业，证件真实有效，26岁以下，有相关经验优先，无经验优秀者亦可。 大专生/技术员：100名 月综合工资3500--6000元以上，再加500元生活补贴。 分配岗位：试制技术员、测试工艺技术员、质量技术员、设备维护技术员（通用设备）、物流信息操作员、SMT设备技术员、订单管理员、整机调测工、物流文员、物流监控员、PMC、维修技术员。 要求：男女不限，全日制大专（不含本科），证件真实有效，有相关经验优先，无经验优秀者亦可。 薪酬福利：月综合工资3500-6500元；加班工资：高/中专岗位试用期底薪1800元/月，加班依据劳动法计算，平常加班17.24元/时，周末加班22.99元/时,节假日加班34.48元/时，二个月后底薪2000元/月，大专岗位试用期底薪2500元/月，二个月后底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付。每月综合工资外有500元生活补贴。 1、所有员工享有齐全的5险一金（养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金）。 2、食宿管理：费用自理。统一入住集体宿舍；食堂社会化管理就餐。 3、工作时间：实行5天8小时工作制，加班按劳动法计算，享受国家法定假期。 4、培训及晋升：享受入职、岗位等培训，学习成长空间大。 5、文娱活动：公司有各种文体健康活动，业余生活丰富多彩。
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