解释一下为什么科技要请明星高管团队。半年后，在科技e轮融资大会上，赵受邀担任副总裁，担任名誉艺术顾问。创始人韩坤宣布TFBOYS以TFO(未来指挥官)的身份加入公司。在过去的几年里，跟随科技通过明星的影响，多次吸引了大量用户的关注。
如何评价赵丽颖出任一下科技副总裁？
别激动，这就是个技巧而已，赵丽颖不可能成为你想象中的副总裁。1.赵丽颖不是真正的副总裁有句话是这么说的明明可以靠脸吃饭，却偏偏要靠实力。不好意思，赵丽颖主要就是靠脸吃饭的。让一个演员直接做一个公司副总裁，他很难有太大贡献——你是让她制定策略？还是让她查阅报表？还是让她处理财务？让一个演员直接做副总裁，还做出决定公司前途命运的策略，你是老板你敢吗？更何况，赵丽颖的学历很低。
让一个学历很低还是演员出身的人直接做副总裁，那不是傻了就一定是有其他诉求。所以很简单，赵丽颖不是我们经常说的那种副总裁，这个头衔仅仅是一个头衔，为的是其他。具体是为了什么？请接着看。2.一下科技为什么要请明星高管团队？早在2016年5月，贾乃亮就以一直播首席创意官的身份加入一下科技。六个月后，在一下科技E轮融资发布会上，赵丽颖又受邀担任副总裁李云迪则出任荣誉艺术顾问。
2017年8月，在一直播的明星盛典上，一下科技迎来了最年轻的三个高管创始人韩坤宣布TFBOYS入职一下科技，出任TFO(未来指挥官)。同理，这些人不可能是一下科技真正的高管团队，这些头衔仅仅是虚名而已。尤其是TFBOYS，这些大学还没毕业的人，能做好一个正常的高管吗？那么？一下科技为什么这么做？明星们又为何会同意？说来很简单一下科技要的是明星的影响力，从而吸引更多流量。
明星们要的也是影响力，他们应该会用比代言费更低的价格为一下科技营销，同时也是营销自己。毕竟如今是粉丝时代，微博上的明星哪个不是几百万以上的粉丝？他们深知这种影响力的好处。在过去几年，一下科技多次通过明星的影响力吸引大量用户注意。比如之前众多明星参与的冰桶挑战，比如宋仲基的直播等等。所以，借助明星的影响力，就是一下科技的目标，而明星也能因此获利，这就是明星高管很多的原因。
华为公司其实管理层是相当特别的，这么大的公司一直没上市，坚持员工持股的架构，让员工把公司当成家，华为公司没有上市，是一间股份有限制公司。股东会是公司的最高权力，对公司的配资利润分配还有选举董事和监事等事项做决策。其次是董事会，董事会是公司的战略经营管理和客户满意的最高责任机构，带领着公司的进行，华为公司的董事长是使用轮值制的，董事轮流当董事长，轮值董事长是当值期间公司的领袖。
华为公司现任董事长是梁华，上届是孙亚芳，孙亚芳已经退出了董事局，副董事长由郭平徐直军胡厚崑担任，这三人也是轮值董事长，三人轮流担任，任期为6个月。这时候有人会问，华为董事长和轮值董事长有什么区别呢？上面已经有提及到，轮值董事长是当值期间公司最高的领袖，带领董事会和常务董事会，至于董事长这个职务，实际是形式董事长，是一个象征性功能，对外担任法定代表人。
简单来说，董事长是负责持股员工代表会，偏向于员工内部的权益，轮值董事长是负责管理公司日常事务，带领公司向着目标出发。华为公司CFO是最近我们都很熟悉的孟晚舟，是公司的财务总监，同时也是公司董事，至于任正非也是公司的董事，一直担任公司CEO一职。不同的董事基本都有不同的职能，代表着公司一个方面，是这个方面的领导人。
小米副总裁挑衅荣耀V20的TOF技术，他对TOF有什么误解？
就是具体的荣耀V20降低了热度，给了雷军一个4800万像素的荣耀。老熊又来找麻烦了，说荣耀是行业的技术标杆，影射小米没有技术只能做市场，然后小米卢回应说TOF是噱头，骗钱，明明是vivo开的，怎么就成了荣耀的技术了？然后我们再讨论tof到底有没有用！荣耀熊又来科普了，荣耀认为3D TOF是未来的发展方向！类似于3D结构光的功能，捕捉动态信息！其实目前应用很少，基本没啥用。主要在AR上有发展前景，但需要很长时间。我们日常生活中的手机应用完全没用。边肖认为，不管有用没用，何必来找小米呢？有人惹你了吗？更何况拿着供应商的东西说是自己的，真的很丢人。荣耀确实有点华为输了！最后荣耀熊说共同进步，真阴险！别忘了喜欢！。
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