所以在你投简历期间，当这个企业的优质简历量太少的时候，一般他们会先把你的简历下载下来保存在电脑桌面上，然后等几天看看有没有其他和你类似的简历，等简历积累多了再同步推送。像你这样只送一家公司等回复肯定不行。肯定有公司不会回复你的。简单描述一下我找工作的方式，投递简历。
我上个星期五下午投的简历，可是等了周末加三天，还没有通知我面试，我有点急了，你们一般要等面试等多久？
一般一到两个工作日回复吧，其实没必要这样等待，把希望寄托在一家公司上，这东西还是自己多投递广撒网的好。像你这样只投递一家慢慢等回复很定是不行的，一定要有公司不会回复你的准备，简单说下我找工作投递简历的办法。首先，通过智联拉钩boss等app查看你想找的工作种类，确定自己想做什么工作，一家一家进行筛选比对，选出10个左右心仪的公司，然后有针对性的对简历进行修改，再一份份投递，确保投递的简历质量是过关的，符合公司对岗位描述的，这样不会因为简历匹配度的问题导致被刷。
公司HR收到你的简历之后，看到你的技能履历和公司的岗位匹配度都很高，自然就会对你产生兴趣，有极大的概率邀请你参加面试。我就是通过这样的方法，10家中有6家对我进行了回复邀约。速度的话，快的1小时内就联系了，慢的也在第二天给我打了电话。效果很不错。其次，在接到通知后面试之前对公司进行多方面的调查和了解，如产品创始人理念等。
可以通过百度等搜索工具查找一些正负面的新闻评价等，也可以了解到公司的相关情况，为面试做好准备，在交谈中也可以用这些提前做好的功课作为回答问题或提出问题的素材，为自己的表现加分。最后，如果有条件的话，可以为自己做个看起来比较高大上的面试ppt，展现自己的专业程度和履历情况。有ppt会更加直观，也会给面试官你很认证重视这份工作的感觉，因为很多人面试就只是带个简历，你用在自我介绍的时候配上ppt解说，会更加出彩，与众不同。
为什么在一些网上投简历后，总是要等一个星期左右才能够去面试？
我作为一名从事过招聘工作的人力资源从业者来说一下为何网投简历后一般要三五个工作日你才能够收到面试通知。原因一工作量集约方面的考虑。多数HR并不会每天都去各大招聘平台上看当天收获的简历，尤其是对于一些品牌影响力比较小的企业，可能HR花十分钟去各大网站上浏览一遍，却发现当天投简历的人却寥寥无几。因而多数HR会选择隔一段时间大约是两三天等积累到一定量了以后再去各大网站上查看简历。
这样一方面不至于拖得太久有些优质的候选人被别的企业劫了胡，另一方面也可以减轻自己的工作量，与此同时，简历多能够相互比较，也变相是给自己提供了简历筛选的依据。所以，当你投递了一份简历，会在这个等待的环节耽搁两三天时间。原因二优质简历过少导致的耽搁。这点有些小伙伴可能会不理解。在实际操作过程中，人力资源在给面试官提供面试简历的时候都会带上3-5份相对认可的简历同时共业务领导筛选，而不会是只有一份优质简历就草率地推荐过去给业务领导面试，让业务部门没有比较和甄选的过程。
因而当你投递简历的这段时间对于该企业来说优质简历量过少，一般他们会先把你的简历下载下来保存在电脑桌面，然后再等几天看看有没有其他和你差不多的简历，等简历多积攒几份了再同步推送过去。原因三面试官耽搁导致的延时。绝大多数的企业HR都并没有面试的决定权，资历尚欠的HR尤甚，甚至只担当一个简历过滤的简单职能。
所以他们会下载简历，自己筛选，然后通过邮件或者微信发给业务面试官审核。如果在你投简历的这段时间，商务面试官恰好在出差，或者你工作比较忙，没有及时回复，那么很可能在这个阶段你的简历会被耽搁很长时间。企业越大，拖延的时间就越长。基于以上三个原因，大家发出简历一般需要3-5个工作日才能收到面试通知。
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