有一个劳务派遣的案例，是中国电信和某劳务公司签订的一种合作协议。我在中国电信工作，但是没有正式合同。看了上面一段，可以断定中国电信确实很强，但是有一点没有透露，就是中国电信目前有多少员工。另一方面，中国电信市局和县局的待遇差别大吗？
想考进中国电信上班，市局和县局待遇怎么样？
谢邀。回答这个问题，小编想从两方面说起。一方面中国电信每年有几次招聘？怎么报名？另一方面中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？首先介绍一下中国电信。中国电信集团有限公司(简称中国电信)是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4600亿元人民币，连续多年位列财富杂志全球500强。
看完上面一段文字，可以归纳出，中国电信是真的强，可是有一点信息没有透露，那就是中国电信目前有多少在职员工？接下来和小伙伴们介绍一下中国电信的招聘。中国电信每年有校招和社招两类。校招分为秋招和春招，面向全国面向应届毕业生。社招情况比较特殊，各省级分公司会独立进行社会招聘，每年的社招的次数也很多，一般都在3-5次左右。
还有一种情况劳务派遣，这是中国电信与劳务公司签订合作协议的一种，在中国电信上班，但是没有正式合同。每年中国电信的校园招聘可以说启动的最早，招聘人数很多，招聘专业很宽松，条件要求也宽松毕业两年也能报。就比如2021中国电信的秋招招聘人数就有1500 ，安徽分公司招150 人。如果错过秋招，还有来年的春招，招聘人数相对减少，但是机会是一样的。
需要提醒的是小伙伴们不要错过报名时间，秋招一般在9月份报名，春招一般在3月初报名。最后需要提醒的是，通过校园招聘进入中国电信的，都会分配到省局或市局公司。关注公众号中公安徽国企招聘考试社会招聘因为次数多，基本在10月或11月。其他月份招聘也会有，需要及时关注可以报名。这里以安徽分公司定向招聘县级分公司为例。
20年11月招聘200人左右。全国统招2016届至2021届本科及以上学历的毕业生都可报。计算机类通信类市场营销类财务类等专业可报。所以毕业5年的同学如果想进入中国电信，可以试试定向招聘。这类招聘属于正式工，与中国电信分公司签合同，执行电信公司统一的岗位和薪酬体系，分配到各县级分公司。最后中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？这两个问题可能小伙伴们很关心，这里会参考一些网友的留言进行回答。
对于薪资待遇的问题，大家心里都明白这和地区经济水平和公司业务水平基本一致。很明显江浙沪要比安徽的薪资水平高。只说安徽分公司的话，省级要好于市局，市局要高于县级，县级是比较低的。但各县级之间也有区别，就好比合肥县级要好于其他县级。薪资具体构成是工资 绩效 补贴 福利，市局一般在7000左右。具体数字可做参考。
研究生毕业的男生进中国电信工作怎么样？
本人正是研究生毕业后去了中国电信省公司，现在因个人原因已经离职了。看到很多回答都在说不要进入电信，根据个人的切身经历来给楼主做个参考吧。成长很快，收获很多毕业后本人进入到电信的省公司电子渠道运营中心，这是一个很好的学习和发展平台，非常类似互联网公司的办事风格，领导的风格我也十分喜欢。1. 职业技能快速提升。
我主要负责电信公司微信微信官方账号和手机APP的运营，恰逢几年前微信红利。微信发展迅速，涌现出很多高质量的大号，运营方式层出不穷。每天，我都在学习新的知识和技能。当然运营的微信官方账号还是比较成功的，学习了很多互联网运营技巧，和很多外部企业建立了合作关系。即使后来离开了，我也有能力和资格加入一家大的互联网公司。借助公司的平台，接触了一些不错的圈子，认识了很多优秀的人。
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