第二个求职app是智联招聘，功能类似前程无忧。对于求职者来说是一个非常好的软件。里面的公司招聘岗位相对更多，求职者面试成功的几率更大。但整体来看，求职招聘行业的用户以年轻人为主，尤其是24岁以下的学生，社会经验和筛选能力有限。因此，求职、招聘类app要加强对企业信息的审核，保证招聘信息的真实性，保护用户的权益。
本人想跳槽了，什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱？
多年经验HR老鸟怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道，这么多年经验也总结了不少，下面的大家根据情况对话入座哈，希望金三银四大家都找到合适的工作，HR同行也早日招到合适的人。1三大传统招聘网站这个估计大家肯定都投过，前程无忧 51job和智联招聘，优点是上面的公司和岗位都特别全，几乎涵盖了各行各业，无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。
缺点就是不精准了，对于HR筛选简历成本有点高。一般来说，在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站，所以还有一个弊端就是反馈慢，现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。2 拉勾boss直聘类的互联网垂直类这2个互联网从业人员应该太熟悉了，跳槽的80%都得靠这2个，拉勾上公司和岗位更多些，基本算是行业内跳槽第一平台了，boss直聘小公司多，优点就是可以直接和boss聊，沟通成本低，现在这样的黄金季建议2个平台都试试。
3 脉脉和知乎这种社交类平台这个好多人可能忽略了，脉脉上除了各种公司内幕小道消息，还有不少不错的岗位，大厂小厂都有，互联网公司的居多，也有媒体广告金融等其他的，反馈速度也可以。而且，真遇到心仪的，完全可以勾搭个内部人士，争取内推一下，这样拿到offer的几率能大大的提升。知乎虽然现在有点水，但还算是藏龙卧虎，技术运营媒体类大牛新秀都不少，我身边就有不少HR朋友经常去上面勾搭。
所以，如果有实力，不妨试着在自己擅长的领域下找几个问题回答，长期提供点高质量回答，积累一点粉丝，万一不小心碰到主动撩你的老板呢？4 猎聘领英等高端平台这2个都是适合中高级岗位跳槽，LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位，猎聘起码得3年以上经验，上面猎头特别多，有特别专业的，也有很水的，需要好好识别。
工作时间在1-3年的小白大多不太合适。 5 豆瓣五八赶集等平台五八赶集大家应该都知道，常年挂着各种兼职保安保洁厨师小时工等技术含量很低的岗位，因为有点技术含量的岗位，我们肯定不会到这种地方来看的。此外，上面骗子太多，一定要小心小心再小心，让你交钱的地点比较偏的一概不去。豆瓣可能用的人少点，上面编辑行政人力资源财务实习生等岗位很多，而且和租房小组一样，普遍还是靠谱的，门槛也都不高，待遇当然也就只是还可以了，但竞争压力没那么大，如果有精力也可以上去看看，万一有相中的也可以试一试。
找工作哪个app最靠谱？
个人觉得有两款求职类app非常不错。我第一次找工作，用的前程无忧APP，感觉不错，里面有很多的职位，app内可根据自己的工作方向，精细化搜索。招聘公司简介.职位要求等等介绍的也非常详细。是一款不错的求职app。第二个求职app就是智联招聘，和前程无忧功能上大同小异，都是方便求职者的非常好的软件，里面的公司招聘职位相对更多，求职者面试成功几率更大。
比较好的求职APP有哪些？
随着经济的不断发展，互联网技术应用的不断深入，智能手机的日益普及，以往大型现场招聘会的求职过程已经转变为在APP上浏览职位信息、投简历。借助直播VR等各种高科技和移动互联网技术，求职招聘变得更加便捷、直观、高效。求职APP职位可以快速筛选，横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。艾媒北极星监测分析了今年春季2月份中国手机app求职类应用的月度活跃度和增长率，编制了这份TOP15指数榜单。
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