跟谁学怎么样啊,职场上跟谁学最好

谁学会暴跌，可能和他在给钱的人一起暴跌50%，所以嗨。我正好有平台微老师的课程。下面分享一下同学们的反馈经验。职场上跟谁学技能，首先是你自己的定位。对于教育公司来说，目前向谁学习最大的不确定性是政策。而且这个限制，我觉得是有利于在线学习的，有利于那些用学习的机构。从家长的角度来看，网上学习更加方便灵活。

跟谁学的直播学习怎么样？

跟谁学现在主要是面向K12学员的网络平台曾经也面向艺术类课程，平台课程包含了直播课录播课视频课音频课等。那么，直播学习效果到底好不好呢？首先，笔者认为在这个特殊的时期，继续学习是绝对不能少的！在继续学习的学员大军中，相信选择直播课的同学不在少数，直播课不受地域限制，让我们可以近距离接触名师，真的是非常棒的体验，是吧？笔者恰好也在跟谁学平台微师开了课程，跟大家分享一下学员的反馈体验吧。

1.从收看体验来说，现在跟谁学的直播课可以手机收看，也可以电脑收看，所以对于学员的学习来说是很便捷方便的。2.从课堂互动来说，跟谁学的文化类课程可能更加容易受益，因为它的黑板板书设计很方便，能让学员直观体验课堂板书。但是对于艺术类课程，比如笔者的舞蹈类课程来说，这个功能基本等于摆设，甚至我希望没有黑板，这样能让我的主屏演示空间更大，哈哈。

因此艺术类的老师，推荐使用录播课功能哦。3.从学员体验来说，学员可以在课堂中对话框发言，文化类老师可以很容易产生互动，把握课堂节奏，艺术类老师…还是录播吧！4.从报名通道来说，跟谁学的报课通道比较便捷，可以从老师分享的二维码进入从老师分享的课程链接进入等，操作还是很简单的。以上是我对使用跟谁学微师平台的一点体验，大家还有更多的体验欢迎在回复区通知我哟！@有一个唐姑娘 。

职场上跟谁学最好？怎么学？

谢题主！职场跟谁学本事，首先是自己对自己的定位！职场中不外乎领导管理的本事。员工专业技术的本事。客户吹毛求疵，讨价还价的本事。如果你自认为自己有能力，头脑灵活反应快，能客观的看待问题，并能言善辩。建议参考学习职场领导的管理本事。如果你性格内向，不善言辞，不喜欢抛头露面，建议你参考学习专业技术的本事。

如果你八面玲珑，巧舌如簧，甚至于有时能指鹿为马。那就是客户的本事了。但是，本人职场几十年，一贯认为，宁可不干，要干就必须要出人头地！别人做事，评价为一百分，自己干，决不是一百二十一百三十分，必须要达到二百分或更高！这才是关键！在职场干什么，并不重要，重要的是，你必须要出类拔萃！这时，你才有份量！老板和同事更不会小看你！你才能坚如磐石，屹立职场！。

如何看待跟谁学，新东方，好未来等在线教育暴跌？

跟谁学暴跌，可能在送钱跟谁学暴跌50%，好嗨哦。做空的，天天喊拉总的，估计开心坏了。我虽然不做空吧，但是我也很开心。1.从公开的消息看，大家都在猜测，猜测暴跌原因有三个1某基金爆仓，被强平，大量甩货2网上一张关于教育部双减的图，有鼻子有眼儿的3外国公司法案另外，最近本来也不太平。

2.我的分析目前看，基金爆仓影响短暂。外国公司法案，这件事很难直接说对中概股有多大影响，根据这个法案，需要连续三年进入名单才会退市。这个法案更像是美国意淫中国的达摩克利斯之剑，取决于中美政治关系，作为政治工具，用不用，怎么用，都很难说，而且就中国的国际地位，美国越来越不好办，疫情改变了太多。退一万步，即便美国真的敢玩火，美国对这些公司的审计，会影响到公司的经营情况吗？地还是那块地，只可能改变了市场的报价。

重点来了！对于教育公司来说，目前向谁学习最大的不确定性是政策。26号的暴跌，其他的我都不是很担心，主要是双降。那张照片很吓人。在附题的最后，总结一下这个文件的精神先导！试点年。尽量减轻课业和校外培训的负担。人的出发点是教育培训负担太大。所以学校主要是延长时间。第一，延长了放学时间。其次，它在周末安排了一天的素质教育，供自由选择。