谢谢你的邀请。给富士康送劳务怎么样？富士康在中国有近100万名员工，其中许多人都在富士康工作过。在世界500强的富士康公司中，2010年，富士康员工达到220万人以上。如果太原、深圳、或者郑州的富士康撤资，不仅会影响到几十万员工的就业，还会影响到周围几十万靠富士康发家的人，比如网吧、餐馆、酒店、商店、服装店等等。关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收，还不错。
富士康现在待遇怎么样？
相比于某些不正规的私企，富士康的收入还算不错，而且从来不拖欠工资。全国有20多家富士康，分布在各个城市，但富士康的基本工资都差不多，不会因为在深圳底薪就高，在太原底薪就低。一般普通工人的工资在2200左右，貌似现在也还在调整。富士康在中国拥有差不多100万员工，很多人都在富士康工作过。不管是普通工人，还是大学生，虽然之前经历了跳楼风波，但还是有很多人选择了富士康。
假如深圳太原，或者郑州的富士康撤资走了，影响的不仅仅是几十万员工就业问题，还会影响周边几十万依靠富士康发家的人群，比如网吧餐馆酒店摩的小摊服装店等等，关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收，不可谓不厉害。细分下富士康待遇吧。1普通员工等级是员一到员三，底薪是2000-2400不等，加加班一个月到手4000左右，年终奖貌似几百块。
2大专生和有经验的中专等级是师一，底薪3000-4000，加班够工资能达到5500，年终奖3到5倍底薪。3本科生到富士康给的是师二。底薪4000-5500，加班工资超过6000，年终奖3到5倍底薪。4师四属于干部了，底薪超过6500，加班工资在8000左右，年终奖3到5倍，混的好的有股份。只是平均水平，当然很多人拿的工资比这个高。
劳务派遣去富士康怎么样？
感谢邀请，劳务派遣去富士康怎么样？很高兴回答这个问题，如果想进富士康最好还是去厂门口直接应聘，因为厂门口应聘的是正式工，工资是厂里面发的，比较有保障。劳务派遣招的一般都是他们发工资，发工资的时候各种乱扣费，或者故意推脱，甚至拿不到工资。说一下我的经历吧，以前我也经过劳务派遣进了个厂做小时工，进厂的时候说好多少钱一个小时，然后我只做了半个月就辞职了，然后找劳务派遣的驻厂结工资，他就各种各样的理由拖着就是不给结工资，说财务回老家了让我等几天，过了几天我打了很多个电话，终于让我去结工资了，但是只能给我结百分之七十的工资，理由是没做满一个月，我也是无语了，我知道遇到黑中介了，本来想报警的，后来觉得工资也不多，所以就没跟他们计较了。
为什么富士康不包吃住？
在世界500强的富士康公司中，2010年，富士康员工达到220万人以上。每天能有20万人吃住。想想吧。如果他们一路吃住要多少钱？比如按每月400品牌餐，150元住宿，一人按最高20元标准(工作时间不工作不计算，少一天)5元入住，一人25元入住一天。220万人需要多少，就按一天算？吃的话不多说，只说住宿。一个人一天5块钱，根本就亏。富士康带动了多少地方经济，电子厂还算不错。
文章TAG：富士康8部5课怎么样 富士 康不包
