这个18.67万是所有员工的平均值，县级烟草局公司的普通员工其实就是被平均的那些人。县级烟草专卖局分局的工作人员一般分为三类，依次管理业务序列、生产经营序列、待遇排名。国家局总公司下有负责销售监管的省市县烟草专卖局，还有负责生产的省级中烟工业公司。
县级移动公司正式员工待遇好吗？
正式员工吗？我了解的运营商正式员工有三种情况，一是校园招聘，二是社会招聘，每年5月份都会公开招聘，需要向运营商投简历，三是内部考试，也就是给原来一直在运营商工作的转正的机会。先说前两种，一，二根据学校，学历定岗，目前山东地级市本科的话在5岗，硕士研究生在6岗。三的话就岗位比较低了，一般2-3岗居多。薪酬的话，本科，工资 年终奖在10万左右吧，研究生更多点。
县级烟草专卖局分公司在编人员一般分三类，管理序列业务序列生产操作序列，待遇依次排之。其中管理序列的为省统招应届大学生，业务序列和生产操作序列为市级统招。不知道题主是考上哪一序列的？如果是省招的当然可以去，毕竟待遇相比公务员事业单位都会相对高一些。另外两个序列如遇晋升时，需要通过转岗考试。目前业务序列和生产操作序列的待遇基本与事业单位差不多。
唯一要注意的是，烟草编制属于中央企业编制，且自成体系，无法跨行业调动。ps:第一次点击超过60w ，诚换诚恐。担心我的回答会误导某些朋友，在此还是额外解释一下。烟草行业分为三大模块，一是工业企业，如卷烟生产企业二是商业企业，如各级烟草公司，三是行政主管部门，如各级烟草专卖局。虽然烟草专卖局拥有行政管理职能，但从根本上来说，目前还是属于企业性质。
毕竟烟草专卖局与烟草公司合署办公，领导层属一套班子，从长远来看，政企分离会是一个方向。不过也希望各位条友理性看待烟草行业，说白了这也只不过是一份工作。随着国内各行各业规范管理，国有企业的待遇也是越来越透明规范，现在除销售行业外任何行业都难存在一夜暴富的情况。经历了此次疫情，各位还需放平心态，努力工作，安心上班。
县级烟草局公司普通员工的年收入有30万吗？
你好，虽然烟草公司的收入很高，但普通职工的年收入根本达不到30万，还是十几万的居多。首先，介绍一下烟草局公司工作人员的基本情况。我国的烟草行业实行垂直管理，国家烟草专卖局与中国烟草总公司一套人马两块牌子，履行监管生产销售等多种职责。国家局总公司下面既有负责销售监管的省市县三级烟草专卖局公司，也有负责生产的省级中烟工业公司。
特别要注意的是，各级烟卖局不是按照行政机关进行管理的，而是按照央企进行管理的。因此，其正式工作人员不是公务员，而是央企职工。最直观的证据就是各级烟草局公司不通过公务员考试招人，而是自行组织专项考试国招省招，正式工作人员签订劳动合同，缴纳企业职工基本养老保险。然后，介绍一下各级烟草专卖局公司工作人员的分类。
烟草局公司中的正式职工其实也有等级之分，分别是1管理类职工，是指通过国招或省招进入烟草的央企职工。国招是指以国家局总公司名义进行的招聘，主要分配在国家局总公司工作省招是指以省局省公司名义进行的招聘，一般分配到市县局公司。管理类员工是烟草的骨干力量，从事办公室财务综合管理案件审理等工作，局公司领导中层管理人员都从他们当中提拔，一般只面向应届毕业生进行招聘，有员额限制，相应的福利待遇也是最好的。
2类员工是指市属公司招聘的央企员工，包括客户经理、市场管理员、专卖稽查人员等。不仅面向应届毕业生招聘，也面向社会人员招聘，一般分布在市县两级。业务员工虽然是正式员工，福利待遇还不错，但是和管理员工差距明显，职业发展空间也很狭窄。所以普通员工地位不同，收入也有一定差距。管理员工比业务员工好。
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