程序员老公怎么样,有一个当程序员的老公

一个学生的老公是标准的程序员，来自上海。他们现在结婚3年了，孩子1岁左右。此外，如果丈夫事业发展顺利，成长迅速，全职太太很容易与丈夫形成较大差距，从而影响双方沟通。到那个时候，她老公一个人的支出就略有压力了。因为老公年薪50万左右，家里没有房贷，没有车贷，所以生活很安逸。

有一个当程序员的老公，你们会担心老公失业吗？

以过来人的经验告诉你，只要还在敲代码，就不用担心他会失业，因为，即使不干现在这份工作了，他也能很快找到新工作的，因为，真正敲代码，尤其是能敲得好的人，是不愁找工作的，甚至是抢手的。当然，年龄大了，可能待遇上没有年轻时那么好，这个状况是有可能的。只要别要求过高，别过于追求高薪，又怎么会失业呢？IT行业，最怕的不是敲代码的人失业，而是怕曾经敲代码后来做了小主管的人失业，因为他长时间不敲代码，已经生疏了，敲不代码了，可是，管理岗位毕竟有限的，并且，很多公司也不喜欢空降管理人员，自己培养起来的管理者，用着更放心啊。

并且，有些小公司吧，也不愿意用纯管理人员需要的是一边敲代码一边管理的人员，这样的话，失业后，再找工作，就比较困难了。我一个同事，他在2008-2012年也是敲代码的，后来就做了项目管理，再也不敲代码了，然后，因为劳动合同到期，公司没有跟他续签合同，他就失业了。加上他觉得自己有大公司的开发经验和管理背景，他再找工作时，要求年薪100万，只做技术总监。

2019年，他找了一年工作，都没有找到，后来，到了2020年，好不容易找到了一份工作，只干了三个月，公司说他没有创造出他的待遇对应的价值，就把他开了。就这样，他又找了一年多工作，直到今年6月份，刚刚入职。可是，上周，他又在问我，要不要和他一起创业，他负责公司运营我负责技术。他说，觉得打工没有意思，即使年薪百万，也没意思。

这就说明，他这份工作还是干得不如意啊。我觉得，你担心他失业是可以理解的，说明你关心他的工作，关心你们家庭的经济收入，而不是把压力都放在他一个人的身上。只要有个正常的心态，接受他以后不能拿高薪的现状，接受程序员行业的普遍规律。合理规划家庭的财务状况。不要把他逼到跳楼的份上去。只要他能挣钱养家，就可以了呀。

有个年薪48万的程序员老公是种怎样的生活状态？

一个学员的老公就是一个标准的程序员，上海人，两人现在结婚3年，孩子1岁左右。从生完孩子后，学员就没上过班，一直在家里带孩子。因为老公的年薪50万左右，家里也不存在房贷车贷，所以日子过得非常舒坦。现在孩子一岁左右，又有双方父母帮着带，学员就有了重回职场的念头，倒也不是为了薪水，只是觉得还是要有自己的事业。

可能很多人会说，干嘛非要工作，全职带孩子，不也挺好么。但如果从以下几个方面去考虑，反而出来工作才是更好的选择。一多赚一份薪水未尝不好像学员的情况，虽然其老公赚的钱完全够家里一年的生活开销，但每年也是不会有更多的结余。如果将来孩子再大一点，到了上学的年龄，要报各种培训班，那么家里的支出就会更大。到那个时候，仅靠她老公一个人的支出，就会略显有压力。

所以，从这个角度，学员提早出来工作未尝不好，毕竟多赚的钱可以用来给孩子做未来的教育支出。二50万年薪不足以应对意外就如上面提到的，学员老公的薪水用完一家人的生活开销外，并没有太多的结余。但生活中，难免有些意外，特别是像学员这种，上有老下有小的家庭。如果一旦生活中遇到某些意外，比如老人身体上老公工作上等等，那么整个家庭的生活将会受到非常大的影响。

这种情况下，家里没有资金储备，仅靠老公年薪50万远远不够。所以学生出来工作，为家庭做贡献，以备将来之需，也是一个不错的选择。第三，有工作是女性的保障。我们看到很多家庭出现矛盾，甚至被小三介入，往往是因为女性成为全职太太。当然不是说全职太太不好，但是从理性的角度来说，全职太太在家里往往没有很高的话语权，因为她们都是靠丈夫的收入。