一般3-4线城市销售底薪在2k-3k左右，一线城市在4k-8k左右。因为没有这样的底薪保证，在这个城市很难招到人。一般来说，建材类产品像一般工业品、日化、建材的销售提成在20%以内，一般来说上调2-5个点。市场不好，很多项目采用联代制，引入两家甚至更多的代理公司联合促销。这时候业务员的压力又增加了，就是对方公司的客户不会被忽视，甚至对方公司的客户会被自己公司忽视。
房地产销售人员的工作压力大吗？
本人从事地产十年时间，从销售员到策划总监在做到开发商营销总监，跟你分享一下关于你说的工作压力大的事情，每个阶段，对于压力的理解都不一样1我是2009年第一次做销售员，那个时候，市场环境非常好，客户络绎不绝到接不过来，那个时候，对于压力的体会，是忙，是客户太多。2后来，房地产落入了阶段性低谷和高峰的循环期，低谷的时候，销售员的压力开始明显的增大，那是因为上层决策层的业绩任务压力从以前络绎不绝的客户，到无人问津，开始强压着一线执行的销售员，开始有了外拓企事业单位拓展下乡夜拓等等，一些大公司和项目每晚半夜下班，虽然这些动作在大城市来说很久之前就用过，但是销售员每天高疲惫状态下的工作，压力开始倍增，很多人受不了，在中间这几年两个低谷期时，要么频繁跳槽，要么选择了离开这个行业。
3再接着近些年，房地产越来越成熟，营销体系越来越完善，对于销售员的压力，开始变成了专业技能和人脉的压力，不再像以前，门槛很低，小白都可以进来卖房子的时代了，尤其是代理公司作为乙方的业绩和任务压力下，越来越迫切的需求专业性人才，销售员的专业技能以及人脉，成为了两大重要压力来源，门槛越来越高，压力越来越大4经历了2016年下半年到2017年上半年全国性市场红利下的销售旺季时，销售员的压力，来自于人脉和抢客户，在这两年全国普涨，一篇红，但是正因为如此，销售的门槛突然就降低了，面对着汹涌的客户，看起来好像轻松，但是实质性发生了变化，开发商预期越来越高，任务量越来越大，销售员一方面要抢客户，另一方面，要无限制的满足开发商高周转的快速需求，行业内几个知名地产公司，碧桂园，恒大，新城等，每天都是早八点到夜里下班的节奏，为了更多，更快，更广的抢夺市场客户资源，快速去化项目房源，很多房企喊出了四个月清盘，半年清盘的口号，然后举行各种宣誓大会给销售员打鸡血。
5从2018年10月份开始，房地产市场再次落于低谷，无论是一手房还是二手房，市场都明显变淡，淡在突然的就没客户了，这个时候，销售员的压力，又回到了前几年低谷期时，开始被开发商管理层各种方式的拓展找客户加压，每天从早到夜的找客户。6市场不好，很多项目采取了联代制度，引进2家甚至多家代理公司共同促进销售，这个时候，销售员的压力又增加在不被对方公司翘客户，甚至被自己公司下命令区翘对方公司的客户。
面试销售工作，底薪8000元，提成20%，销售朋友觉得靠谱吗？
题主好！我觉得8000底薪20%的提成的公司在一线城市不少。为何我这样讲呢，小编是一名教育行业从事K12的教育招商，职位招商经理，目前，我的底薪就有11000，我们的提成是阶段的，12-16-20的阶段提成。出差的酒店车票等是可以报销的。不相信也没关系。我觉得您的问题要分几个方面来说一公司从事的行业。
一般来说，像普通工业品日化品建材类产品的销售提成达不到20%，一般来说在2-5个点的提点。像教育医美等行业20%提点很正常。二公司所在的城市。一般3-4线城市销售的底薪在2k-3k左右，一线城市一般在4k-8k左右，因为没有这样的底薪保证，很难在这座城市招聘人员的。三自己是否有行业经验或者经验足够优秀。
如果你是业内白人，过去的简历不够精彩，那么很难找到底薪高的工作。底薪高意味着这份工作的挑战性大，超出了普通白人的承受能力。4.公司是否合法。如果你有这样的担心或烦恼，你可以通过很多途径了解它们，比如查田燕、查知乎、看你的朋友。最后，我想给你一个信息，你永远赚不到超出你知识范围的钱。希望能帮到你，也祝你工作顺利。
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