我目前在一家欧洲公司工作，可以简单说一下公司的工作氛围。如果你不喜欢现在公司的工作氛围，你应该多了解一下你的同行喜欢的公司氛围，多和目标公司的人交流，看看他们的氛围是不是你真正喜欢的。如果是，而且公司也能说得通，那就在你现在工作的同时更新简历，发给目标公司，看看有没有工作机会。
外企工作氛围如何？
本人目前在欧企，简单聊聊公司的工作氛围图片来源于网络1.时间观念不是很强。公司规定早上9点上班，事实上不少人是在9点-10点之间回到公司，回到公司之后，依然有不少同事在吃早餐，打水等，大概10-20分钟才进入正式工作状态。2. 不提倡加班。除了月初和月末，其他时间领导大多要求日常工作在正常工作时间里面完成，不提倡加班。
如果某员工没有特别的任务，但频繁加班，领导会认为这位员工的效率比较低。3. 等级并不是很分明。一般对于各级领导，都直接称呼其英文名。之前集团总部CEO来视察，大家对他的称呼也是他的英文名。4. 办公室的关系比较简单。大家相处都是比较友好和睦，比较少出现争斗的现象。平时，领导和一些同事会时不时请大家吃东西。
5. 工作效率不算高。这个效率不高特指国外的同事，发邮件过去至少要几天后才会回应。不少事情承诺了某个时间要完成，结果最后是延迟了几个星期，甚至是拖了一两个月才完成。当然国内的同事工作效率还算不错。6. 休息时间一般不会有人打扰你。由于公司不提倡加班，一般来说，休息时间里面，公司不会有人打你电话或者发微信给你。
即使有领导或者同事在非工作时间发微信或者打电话给你，第一句肯定会说抱歉，打扰了这样的话。7. 对着装方面没有特别要求。只要穿得不会太过奇怪随意比如穿拖鞋上班或者过于暴露即可。大多数同事基本都穿休闲装上班。8. 工作分配不太合理。可能因为工作分配不太合理，会感觉某些同事特别闲，每个星期至少请假1天，上班时间感觉他们也没什么事干，而另外一些同事特别忙，连喝水的时间都没有。
互联网公司工作累不累？
累有三种，一种是身体累，一种是心累，一种是身心俱累。如果每天面对电脑屏幕敲着代码，几个小时不抬头不起身全程无尿点，那多半很累很累，要不了多久就会生出几株白发来，但是，如果每天有大胸美女陪着你一起工作，结果会怎样捏？比方说，在工作间隙，美女走过来，用甜柔的声音跟你说这位同学，歇会再加油干，好不好撒。
这时候，估计程序猿们都很High吧？这样的美女，据说鹅厂有不少，他们还给这种美女取了个好听的名字程序员鼓励师。据说也是招聘优秀程序猿的一种手段，有什么比这更刺激的福利了呢？！所以说，累不累这件事，谁经历了谁知道，有时候就全凭你的感觉了，不能纯粹以干的时间长短来衡量。我原来有个很有才干的属下，跳槽到一家互联网装修公司较知名，不方便透露名字，做IT总监。
从我了解到的情况是，他们的薪资待遇还是不错的，当然，同时对项目和工作要求较高，看结果。他开始去的时候，有点傻眼内部流程很乱，很多项目成了半拉子工程，没人能够推进，最关键的是在他前面，连续换了三个总监，都没干多久。他当时的压力可想而知，除了工作方面，还面临很多其他挑战，这其中就包括老板开始以一种狐疑的眼光看待他，觉得他是不是能力不足呢？面对这样的眼光，他差点没顶住，感觉很累身心俱疲，好在他扛住了这一波压力，在对工作重新梳理之后，又对团队进行了清理，引进了几个得力干将，很多事情逐渐有了起色，并取得了一些成绩。
事后他说那段时间对他来说真的是一种煎熬，不过还好他坚持下来了。也是一种体验，让他学会了如何在巨大的压力下工作。后来，他带领团队成员取得了不错的成绩，年底获得了优秀部门。为此他老板的年薪涨到了60万。现在，这款产品已经从这家互联网装修公司跳到了一家更有前途的互联网金融公司。总结一下他的工作模式，刚进新公司的时候感觉很累。这种疲劳不仅仅是时间上的加班，更是适应新环境、优化或重构一个系统的脑力和心理上的辛苦。
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