华为当技工怎么样,中国技工出路在哪里

现在我们国家技师好像比较少，体力劳动者叫技师不太准确。包括技工、电器、五金、建筑、装修等技工。华为有18万员工，平均工资70多万。很高兴回答你的问题。我是技术学院毕业的高级技师。我高中毕业，上了两年半的技术学院。我的毕业证书是由劳工部颁发的。你以为华为普工年薪70多万？

越来越多技工退出技术行业，中国技工出路在哪里？

很高兴回答你这个问题，我是一名技工学院毕业的高级技工高中毕业，上了两年半技工学院，毕业证是劳动厅颁发的。有时候找工作，不被重视。技能在身，无法施展自己的能力。很多公司只认毕业证。教育部大专毕业证比我们好使。我就不明白了，都是高中毕业，都是学技能。我的毕业证，我的技能为什么不被重视？希望国家有关部门重视一下技工。

华为普工多少钱一个月？

感谢您的阅读！你以为华为普工都是年薪70万以上吗？实际上，可能月薪只有4000-5000左右呢！华为18万员工，平均工资70万以上。那是不是说，华为普工的工资也在70万以上呢？还是和我们平常在格力美的等普工的工资一样呢？今天我们就来了解下。看一张华为的普工招聘简章在这张招聘宣传中，技工的工资试用期在4600元左右，转正后在4900元左右预备技师的工资在5300元左右，转正后在5800元左右。

注意这里的只是基本工资，综合工资达到了7000-12000之间，它包括了绩效，加班以及补贴。当然，加班费用按1.5倍工资，周末按2.5倍，节假日按三倍工资。夜班津贴20元白班加班免费领取25元的餐食。五险一金！按照这个工资待遇，实际上华为的普工工资已经算比较高的了。当然，普工和华为的技术人员之间的工资，还是有一定差异性的。

我们都知道华为是按照级别进行工资划分的。一般从13-22级，同样每一级又分为abc三个小等级。我相信很多人听说过18级是华为工资的一个坎，很多人在18级中间徘徊，或者在18级以下。华为的工资基本上是按照基本工资以及年终奖和分红。一般本科生起薪大概在1.2万，研究生1.4-1.6万，博士面谈。当然，如果能够分股票和TUP估计会更高，有研究生工作5年，拿到手40万当然，也有年薪100万左右的，这是根据级别高低，工资不等！不过，也证明了一句话学历很重要！。

德国人为何甘愿做技工？

您好,本人在奥地利留学，硕士工程师毕业后去到德国工作。说一下德国的工业从业人给我的感受！首先不光是德国，奥地利，瑞士人很多人也是做技工做的很勤勤恳恳的！我国也一样我大学毕业那会，在工厂看到很多的技工干的热火朝天的！现在我国的技工感觉似乎少了，手工工人叫技工不太准确！我觉得技工应该是技工学校毕业，会使用相关领域所有工具！会看cad图纸，CATIA，SolidWorks图纸。

会画图。懂得PLC编程等！会基础的汇编语言编程！在奥地利和德国都是一样，会发现我什么很多人喜欢做技术工人。包括机械，电器，硬件，建筑，装修等技工。有以下原因1.就是德语系国家的教育分流。小学前三年课程很轻松，第四年开始突然加重，但一部分人已经养成了好的学习能力和习惯。所以这些人在考中学的时候，小学成绩平均2分级以上，(1分最好，五分不及格！)考大学。

所以按成绩分流，成绩差的就去技校(HT L)原因2.技工在德国收入并不比工程师少很多，有差距，但税后少得不是很多。原因3.德国有最低薪资保障，技工比工程师的起步工资低(就是劳动法规定的最低工资和学历，头衔有关系)，所以很多公司只要技工能干的绝对不请工程师。所以技工非常好找工作！原因4，虽然技工要在这车间工作，但是工作现对简单，压力很小，每天工作心理轻松！而且工作模式化很多相对来讲需要思考少！原因5.技工也可以升职，也可以继续学习。

以后想读书可以成为工程师！6.技师一般相当于我国九年义务教育，多一年。就是可以很早就工作！可以挣钱。你要比工程师少上很多年学！这对许多孩子和家庭来说感觉很好！7个理由德国的贫富差距小，技术人员也受工会保护，德语国家的上下级关系也没那么严重！说白了，德国基本没有官僚习气，人际关系简单。所以技术人员和管理人员，白领和单位里的工程师没有太大区别！以上是我在德国的一些感受！。