P =技术岗m =管理岗阿里的非管理岗分为10个等级，其中P6P7P8需求最大，也是阿里占比最大的等级。栗子前面郁闷的同学W拿到了P6的offer，在最大但是最尴尬的年级中间。至于他为什么差点没拿到P7，是省里HR的招聘费吗？
阿里巴巴公司的薪酬待遇如何？
1.先看阿里的级别定义P序列=技术岗 M序列=管理岗阿里的非管理岗分为10级其中P6P7P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6 的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费？哦，江湖传言@Fenng是P7，@鬼脚七是P9，改日向我司 100offer-高端人才招聘网站 隔壁的P9求证。
阿里巴巴员工福利怎么样？
阿里员工能享受的福利太多了，薪水高工作环境高大上食堂饭菜一流让人最羡慕的是，是每位员工都有机会参加集体婚礼，而且证婚人是马云！感受一下历年来马云为阿里新人证婚时说的证婚词2010年 在结婚之前，你们每个人只要照顾自己就可以，现在你们要开始照顾更多的人，承担更多的责任。第一条客户第一。记住你的幸福来自你的另一半，你幸福就是我幸福，永远坚持你的另一半第一第二条团队合作。
婚姻是两个人的事情，不要埋怨对方，而是检查自己。第三条信任。假如你们两人之间没有信任，那么永远走不久，走不长。第四条敬业。坚持到底，爱他了，就不要说他她不好，就坚持一个他她吧。从激情到爱情，再从爱情变亲情，这才是婚姻的最高境界。最后一点，拥抱变化。什么事情都可能发生，但是永远用积极乐观的心态看待它，只有阳光的心态才能面对挑战。
执子之手，与子偕老。选择了就永远不要退缩，往前走下去。2011年阿里巴巴要走102年，我们已经快走过了12年，我们还有90年。作为今天的证婚人，我严肃地告诉大家，我这个证婚人的合同期是90年。90年以内，谁都不能改，想清楚了没有？爱是做出来的，我们需要的不仅仅是承诺，还需要行动，从今天晚上开始。2012年今天你们组建家庭，相当于成立了一家公司，你们两位就是创始人，这家公司同样要有愿景使命和价值观，愿景仍然要成为百年老店，使命就一定是要让身边的亲人幸福。
阿里巴巴是一群有情有义的人，在做一件有价值有意义的事，这份情谊把阿里人紧紧连在一起，而你们之间的情谊，也把你们连接在一起，希望这份情谊让你们在接下来的人生中，彼此珍惜，彼此善待对方，能帮助你们克服种种困难，让你们有始有终，而你们在未来执手偕老，这将是你们一生中最有价值，最有意义的事。2013年没有一个婚姻是可以得一百分的，没有一个婚姻是可以永久不变的，但是爱情可以，也没有一个人一辈子可以得一百分，但是两个人合在一起，是一定会超过一百分，婚姻是最佳的定制模式，它是一对一的服务，是纯个性化的服务，希望你们服务好对方，服务好父母，服务好自己，在阿里永远认真生活快乐工作。
2014年恭喜大家，在全世界70多亿人中找到自己唯一的用户！日子总是很困难的，但是只要认真去过，会越来越好，未来会越来越幸福，幸福是创造出来的，爱是做出来的，活在当下，贵在坚持，婚姻是要坚持的，婚姻一定会有麻烦一定会有挫折一定会有矛盾，就像任何事情一样，但是坚持下去就一定可以。大家要坚守这种承诺坚守这份坚持！2015年 好好地爱你的那一位，那一方特别重要，花了那么多时间，这么多的精力，把她追到手，千万不能轻易放掉，要让她幸福，让她有期待，对未来有希望。
如果她想买东西，你只有一个字回答买！两个字，买买！三个字买买买！2016年永远相信你老婆是对的，你老公是对的。如果你今天是客服人员，请记得服务好对方。如果你是产品经理，记住让你的产品尖叫才是最重要的。如果你是程序员，你永远不可能把问题一夜之间抛在脑后，一夜之间就解决了。所以请记住阿里巴巴的价值观，客户第一团队合作和奉献精神，这些都是非常关键的。
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