可能有人会说，富士康的管理制度和用工制度对富士康不好。要知道，富士康是一家全球性企业，员工超过120万。富士康成了一座死城，人们渴望逃离，不愿意出重金，也不想回来。感谢您给我机会回答这个问题。之前写过一篇关于富士康的文章，和很多人对富士康的印象是停留在代工厂不同。个人认为富士康现在是一家高科技企业。
郑州富士康怎么样？
一个一般的工资一般名声大的企业，我清楚劳务派遣的潜规则，下面会给大家讲到富士康我没去过，但是朋友是做人力资源的，我对这方面也算是大概了解，据说富士康转正工资是4000多，这点工资在郑州并不算高，只能说是中下水平，而且现在技术越来越先进，引进机器人流水线工作，用不了多少年，只需要技术员操作，根本不需要那么多劳动力。
而且富士康是对介绍亲朋好友来工作有介绍费的，一般2000左右。它们这个工资水平跟南方一些电子厂根本没法比，南方的电子厂如果不经过中介，自己去，是一小时16，加班费用另算，经过中介进入还有介绍费可以拿。如果是刚毕业的大学生或者刚辍学的社会青年不建议你们进去，尤其是刚辍学的年轻人，自己去找个地方学个手艺自己可以吃一辈子，自己一直出苦力打工，就没有想过以后吗？一般只有领导以及技术员工资高，普通的流水线生产工工资一般，人各有志，有自己的路吧。
深圳富士康工作怎么样？
作为富士康一名资深老油条分析一下现在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要订单就是苹果手机，现在的代工也不好做每年都要跟别的公司抢订单，说白了富士康一半的命运都掌握在苹果公司，苹果现在把订单都分散在好几个代工厂哪个工厂效率快品质好订单就分的多，当然现在几家代工厂还是富士康做的最好，但这种差距越来越小，富士康也早就意识到这一点所以一直想转型但均以失败告终，郭台铭知道要转型就需要人才所以现在大力招聘大学生，但是现在大学生到富士康来大部分都是一年就走了，这为什么了，大家有没有发现富士康120多万人，副总裁都一堆但都只知道个郭台铭，富士康的大事小事好像都是郭台铭亲自处理，说白了其他主管能力都不行那些副总裁都是第一批进富士康的只不过是年资老，二十年前随便一个人进富士康工作十年最少是个课长，但现在你进富士康工作十年大部分进去是什么样现在还是什么样，以前人少好混我们之前部门有个课长话都讲不清楚当个课长啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是个摆设，现在富士康就是这样养老的人太多了!。
在富士康上班10年的人，现在生活怎么样了？
能在富士康坚持十年以年，一般都是走到了公司的管理岗位。待遇自然也提高不少。我老公有两位大学同学在深圳富士康，都是在大学毕业后去的。两个都是工作了不少年头了。 先说第一位吧，其中一位中途辞职了，不过当时他的待遇已经很不错了，但是还是选择了辞职，结果辞职后回到老家，想再找到这样待遇的工作已经不可能了。而且他工作这么多年手里竟然也没有一分存款，本人也没有买房买车，主要是他这个人太爱玩爱吃，存不住钱。
你在富士康的生活如何？
一富士康是我工作过的企业中最人性化的公司了二吃饭。里面吃堂大，菜品丰富多样，不管你是大江南北都能满足三衣服。有工衣，且不用自己洗三住。六到八个人一间宿舍。内有个人储物柜，有空调。每层楼还有电视房四行。园区有上下班大巴五工作。车间有空调。每工作2小时休息10分钟六工资。准时7号发七福利。
富士康工人在吃住方面的待遇怎么样？
在吃住方面，富士康工人只需要自己支付费用。以深圳富士康为例:1。伙食:富士康的牌子里会提供400元钱，20元/天可以刷卡消费。工厂内的食堂、餐厅、超市、面包店、便利店、自动售货机等场所都可以使用信用卡进行消费。2.住宿:入职当天可安排住宿，职员级每月扣110元，处级扣200元，6-10个职员级一间宿舍，4-6个职员级一间宿舍。所有事业部的宿舍都在厂区内，而员工的宿舍都在厂区内外。女生宿舍大部分在厂区内，只有少数在厂区外。
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