我就移动公司在山东的待遇做一个简单的分析。16年进入移动公司，实习一年，在县公司工作两年，在市公司市场部工作一年。这让我想起了很多年前，我刚大学毕业的时候，很多同学都想去移动公司。年终奖取决于公司当年的效益。公司效益好，大家就好。同一省不同城市之间的工资主要看公司业绩的差异，和公司所在城市是一二线还是三线关系不大。
中国移动待遇怎么样？
我是16年进入移动公司，轮岗实习一年，区县公司工作两年，地市公司市场部工作一年。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段，前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年。17年之后实习期进行了改革，实习期改为半年，本科工资4000元左右，硕士工资5500元左右。
此部分工资均为到手工资。二转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系，通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗，校招硕士转正之后的职级为6岗，每个职级又分为30档。以6岗为例，每月基本工资包含岗位工资基本工资住房补贴餐补等等约为5000元左右，每月的绩效工资以平均绩效为准约为4000元，再扣除保险和公积金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元。
这是三线城市的基本待遇。三补充说明中国移动的工资待遇与所在公司的绩效考评和个人的职级有非常大的关系，同样的职级在不同的公司工资可能有2000块钱以上的差距。另外，在同一省内不同地市之间的工资主要取决于公司绩效的差异，与公司所在地市是否为一线二线或者三线关系不大。因此在很多三线城市移动公司的工资目前还有一定的竞争力，但是在很多二线以上城市工资已经没有太多竞争力，人才的流失也较为严重。
县级移动公司正式员工待遇好吗？
正式员工吗？我了解的运营商正式员工有三种情况，一是校园招聘，二是社会招聘，每年5月份都会公开招聘，需要向运营商投简历，三是内部考试，也就是给原来一直在运营商工作的转正的机会。先说前两种，一，二根据学校，学历定岗，目前山东地级市本科的话在5岗，硕士研究生在6岗。三的话就岗位比较低了，一般2-3岗居多。薪酬的话，本科，工资 年终奖在10万左右吧，研究生更多点。
中国移动的员工待遇怎么样？
我猜测，题主应该是刚刚毕业或者正在找工作的学生。中国移动员工分为正式员工和派遣制员工，先说说正式员工的待遇吧，正式员工大部分情况都是通过校园招聘就去的！基本工资很低，刚进入公司的员工一般刚上四位数。绩效工资，绩效工资的高低要看个人能力，有的员工能拿五六七八千，也有的只能拿一两千的，还有一个影响因素是当地的经济水平，有钱人多了，业务就好开展，绩效就高嘛！车补，一般的国有企业都是有的，要看你所担任的职务来，普通员工一个月千把块。
餐补，公司有自己的食堂，每个月都会将餐补达到餐卡里面，基本上够吃。话费补助，这个也要看职级来，普通员工一个月三百多，不出意外是用不完的。工会，节假日这些工会会发过节费，国家规定嘛。劳保，一年也有将近两千左右，不懂得自行百度。年终奖，要看公司当年的效益，公司效益好，大家都会好。提供住房。出差有车。派遣制员工的待遇可能会有出入，但也差不到那里去，参照以上十点。
中国移动工资待遇怎么样？
看到题主的提问，让我想起了前几天和一个同事的对话！前段时间和一个新分配的同事聊天，聊到单位8月15号的福利。说起自己的亲姐姐，今年8月15日在移动工作发了很多东西。这才是真正的节日。相比之下，我们单位只能高兴。8月15日是一个普通的日子，所以我们可以随心所欲地生活。我劝她平静心态。毕竟作为中国三大电信公司的老大，中国移动福利好，待遇高是众所周知的。如果我们没有可比性，就不要羡慕别人！这让我想起了很多年前，我刚大学毕业的时候，很多同学都想去移动公司。
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