我们公司是一家服装企业。为了让员工感受到公司大家庭的温暖,加强公司与员工之间的凝聚力,我们公司会为每个一个月内过生日的人制作生日贺卡。公司总经理会亲自写贺卡,生日礼物是手机和现金,通过抽奖的方式发给过生日的员工。当然,这将赢得100%的奖金。然后会开团派对,定制大蛋糕,吃团饭,拍照。

小米公司的薪资福利待遇怎么样?

小米公司的薪资福利待遇怎么样

不久前,小米在港交所递交了递交上市申请,若成功上市,小米估值最高可将达到1100亿美金,成为2018年香港集资最大的科技股及阿里巴巴之后,全球上市规模最大的科技公司。此次小米的上市申请中,公开了自家员工的数目以及福利待遇,平均薪资达到了28万。光在2017年,小米为了14513名全职雇员的各项薪资福利就花掉了40亿5000万元人民币左右。

而小米的5位高管在2015年2016年和2017三年的时间中,包括了底薪房屋津贴其他津贴退休计划供款在内的最高薪酬达到了251万281万和196万元。目前,雷军以125亿美元的财富位列中国福布斯富豪榜第11位,全球富豪榜118位。此次小米成功上市后,若按照1000亿美金的估值来算的话,雷军的身家将达到314亿美金以上,成为马化腾马云和许家印之后又一位超级富豪。

俗话说的好一人得道,鸡犬升天!除雷军外,小米总裁林斌,品牌战略官黎万强,高级副总裁洪锋,副总裁刘德,高级副总裁王川,原战略副总裁黄江吉等8人都将成为亿万富翁。而那些最早进入小米的核心员工,由于人人都持有期权,前1000号员工则可能身价过千万,彻底走向财务自由!世界太大新闻太杂,关注倔强科技公众号,我们帮你精挑细选。

你们公司都有哪些生日福利?

我们公司是一家服装企业,为了让员工感受到公司这个大家庭的温暖,从而加强公司与员工的凝聚力,我们公司会让这一个月之内的生日的人都在一起过,统一制作生日贺卡,公司总经理亲自写贺卡祝福语,生日礼物就选手机和现金,以抽奖的方式送过给生日员工,当然,这是百分百中奖的,然后举行集体派对,定制大蛋糕,集体就餐,拍照留念!写的不好,希望大家多多支持点评!!感谢!!。

百度阿里腾讯等互联网公司的年终奖金发多少

家里有小孩在互联网一线公司上班,孩子有不少同学入职百度阿里和腾讯,所以了解一些年终奖的情况。百度阿里腾讯是我国互联网企业的翘首,经济发展很好,为了吸引和留住人才,在薪酬福利方面还是富有竞争力的。年终奖具体发多少没有统一的标准,要看年绩和月薪。一百度年终奖年终奖是2-4个月的薪资百度的年终奖主要包括奖金加薪股权激励。

根据年终评分而定,打分区间是1-5,1分最高。有某百度员工在脉脉上询问某985大学计算机专业本硕连读,7年后以应届毕业生的身份加入百度,税前包括年终奖一共60万,这收入在百度里处于什么水平?二阿里年终奖36个月薪资阿里实行13薪制,即年底双薪,有一个月工资的固定奖金。另在每年的4月份,对上一年员工绩效考核,对应3.753.53.25三个大级别有6个月3个月和0个月的月薪年终奖,90%人可拿到3个月及以上。

阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的,3-4分之间。P7及以上有股权激励,KPI3.75可直接申请升级。三腾讯的年终奖每个人33W不是网传正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,也就是15薪到18薪,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。除此之外还有特别奖励,一共2亿元的奖金给团队成员分,假设团队有1000人,每人是20万,这样一来,税估计也要上8万了。

阿里巴巴员工福利怎么样?

阿里的员工可以享受的福利太多了。工资高,工作环境高,食堂饭菜一流。最让人羡慕的是,每个员工都有机会参加集体婚礼,证婚人是马云!感受一下马云历年给阿里新婚夫妇的婚礼词。2010年结婚之前,你们每个人只要照顾好自己就行了。现在你要照顾更多的人,承担更多的责任。第一,顾客至上。记住你的快乐来自你的另一半,你的快乐就是我的快乐。永远坚持你另一半团队合作的第一和第二原则。


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