当然，选择去哪里工作本来就是个人的权利，所以去哪里工作没有错。在日本工作，怎么说呢，一个是同类工作待遇比国内高，一个是有提升空间但比国内环境差。如果没有正式工作，租房子可以是大事。笔者就来说说日本企业的一些玄妙之处。说到在日本工作的坏处，有很多。
在一家日本公司工作是一种怎么样的体验？
谢邀！讲到日本公司，很多人印象中十分的死板，其实这个也是其中的一方面。一个公司的文化和当地的文化有着十分紧密的联系，日本人强调的是和，这个和是表面的上的和，即便是不喜欢，也要和大家一样。笔者就讲一讲日本公司的哪些谜一样的事情。集团面试日本大学生找工作叫就活，都需要穿戴正装，女性是统一服装，男性也是统一服装。
如果是便装面试，几乎没有可能面试上。在集团面试的时候，如果不和周围的人确认情况交换消息，也很难通过。日本企业最开始所追求的并非是一个人的技能，在国内很多企业注重的是某个人在某个方面的能力，在大学期间留下了哪些成绩。而日本企业则不同，HR并非关注的是这点，如果单单回答自己大学期间留下的成绩的话，很难通过选考。
他们重视的是在大学期间的课程以外做了哪些事情。研修之谜每个日本公司都有所谓的研修，尤其是对新入社员。一般是创业人员对公司历史文化以及一些事情的介绍，很少涉及实用性的知识，这就是所谓的精神教育。一般新人进入公司的时候，都是会被要求干一些杂活，而为了让新人能够理所应当的去干这些杂活，就需要这个所谓的研修。
当然目的也不单单是这个参加过研修的人都会有一种感觉外国人的感觉，日本人有没有这种感觉不清楚，听过研修课程以后，在场的人群中，散发出如果不爱公司就是恶人的氛围，也是挺诡异的。如果你在场敢说一句公司的坏话，就有可能被所有人敌视。当然，研修也不光是一些坏事，是培养新人基本知识的一个好时机，比如公司的情况产品种类专业术语等等。
职场之谜--读空气突然说到读空气，可能很多人不知道什么意思。在日语中有一个词语叫做空気読，直接翻译就是读空气，意思和中文的看眼色很像。在很多日本公司周一和周五一般是不让请假的，因为一周的开始和一周的结束，需要有很多事情布置和完善。一位朋友，刚入日本公司，不懂的这个潜规则，在周五的时候找上司请假，被说成不会看眼色。
周五一般还是比较忙的，如果冒然请假，是会被说的。除此之外，日本职场最具有代表性的就是邮件。虽然现在实时交流的工具十分完善，中国有微信QQ，日本也有LINE等工具。但是交流，依然是邮件进行。而且需要在意的是，邮件CC抄送的人，一般日本公司，发一个邮件会抄送到十分多的人，有的时候几十个人。也有点儿责任分担的感觉了。
上司之谜--上司不回家，下属也不能走可能这个不仅仅是在日本，在任何国家，下属提前下班都会给上司造成不好的印象。但是在日本更甚。一位朋友M先生，在一家日本贸易企业工作，上司经常挂在口头的一句话就是上司退社部下帰日本決。意思在上司下班之前下属不能走，是日本的规则规定之谜--守时是为何？在日本，超出规定时间进行加班工作被认为是一种美德，也是一种无偿奉献。
评价一个人，可能会跟他的加班时间直接挂钩，会被认为为公司奉献了自己的时间，是一个伟大的人。但是，如果迟到1分钟的话，会被认为这个人不行，是一个不守时的人。这原本就出现着矛盾，如果守时的话，就不会加班！结束语上面就是一些日本公司的小现象，当然也并不是全部，一些是笔者亲身经历，一些是笔者听朋友讲述。只能说，每个地方都有不同的企业文化，工作就是一个选择，如果不适合自己，那么就去选择一个适合自己的就好。
日语专业怎么样，就业前景怎么样？
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