10年销售经验，没见过底薪5000以上的销售岗位。基本工资大部分在2000-3000之间，4000很少。有的销售岗位甚至底薪1000元以上。比如我的第一份销售工作，底薪1000多，平均月薪在1万左右。其他的是销售佣金。
面试销售工作，底薪8000元，提成20%，销售朋友觉得靠谱吗？
题主好！我觉得8000底薪20%的提成的公司在一线城市不少。为何我这样讲呢，小编是一名教育行业从事K12的教育招商，职位招商经理，目前，我的底薪就有11000，我们的提成是阶段的，12-16-20的阶段提成。出差的酒店车票等是可以报销的。不相信也没关系。我觉得您的问题要分几个方面来说一公司从事的行业。
一般来说，像普通工业品日化品建材类产品的销售提成达不到20%，一般来说在2-5个点的提点。像教育医美等行业20%提点很正常。二公司所在的城市。一般3-4线城市销售的底薪在2k-3k左右，一线城市一般在4k-8k左右，因为没有这样的底薪保证，很难在这座城市招聘人员的。三自己是否有行业经验或者经验足够优秀。
如果你是行业小白，过往履历不够精彩，那么，很难找到高底薪的工作，高底薪意味着这份工作的挑战很大，不是普通小白可以承受的。四公司是否合法。如果你有这样的担心或者困扰，你可以在企查查天眼查知乎看准网职友集等多方位了解一下。最后，我想送给大家一句你永远无法挣到你认知以外的钱。希望能帮助到你，祝你有一份如意的工作。
甲骨文会彻底退出中国市场吗？
作为仅此于微软的硅谷巨头软件公司，甲骨文在全球来说都是极具实力的，之所以会有人觉得甲骨文会彻底退出中国市场，大概是受这次的裁员风波的影响吧。这次的裁员风波，究其真正的原因，归根结底是因为甲骨文过分偏重数据市场，而无法占据中国的云服务市场，而借助国内关于企业上云的政策支持，国内的众多企业服务软件厂商都开始大面积分瓜云服务的蛋糕，其中在云服务领域做的较为出色的便有浪潮，用友等，尤其是浪潮，不仅深耕服务器行业，在对软件行业的研究也长达30余年之久，其与Odoo联合起来一起研发推出的开源云ERP浪潮PS Cloud更是以助力企业的数字化转型为使命，完全契合国内目前云服务市场的要求。
做什么行业的销售底薪很高？
题主提出这样的问题就已经说明了你不适合做销售，如果做销售只靠底薪，真的很难养活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些销售工作是没有底薪的，所以，做销售的从来都不在乎底薪多少，关键看自己能拿多少业绩提成。销售底薪真的很低，想要拿高薪就要看你的能力有多强了。能力大小真的可以把薪酬距离拉的很大，别人可以潇洒人生，你只能吃糠咽菜。
1销售底薪大盘点10年销售经验的我，没有见过销售岗位底薪超过5000的，大部分底薪都在2000至3000之间，4000的都是比较少见的，甚至有些销售岗位的底薪只有1000多元，比如我的第一份销售工作底薪就是1000多，每月平均工资在1万左右，其他的都是销售提成。销售底薪比较高的基本都属于门店销售了，比如卖衣服卖化妆品卖手机房产经纪人等等，这些销售工作底薪基本上都会超过3000的，每月加上业绩提成，也能拿个8000左右的样子，要比很多做办公室的上班族多，可是付出的辛劳那是实实在在的。
销售岗位工资待遇差别大，也是销售人员流动大的关键原因。世界上最伟大的推销员的师傅，是销售行的大神。到目前为止，还没有人打破他的记录。我们能达到这么高的境界不是一个片段，所以不要把他当成偶像，否则自信心会受到很大的打击。我们和身边的销售人员对比一下吧。比如那些同样是卖运动服的，最好的和最差的月薪甚至超过一倍。有的人只能拿五六千，有的人能拿一万六。就像我们公司的销售，好的可以拿到三万多月薪，差的只有七八千。
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