快金是哪个公司的,还是等被公司干掉的好

一般都是大型国企和中央直属央企。这些企业都有企业年金。当然，对于一些大型民营企业来说，企业年金也有企业年金，相当于一种补充养老金。他们的缴费比例是企业8%，个人4%。但是这12%的缴费比例是全额缴入自己的账户，和养老保险是不一样的。

厂快倒闭了，在裁员期间，是自己辞职的好？还是等被公司干掉的好？

肯定是等着公司裁员啊，自己离职什么都没有，被公司裁员不仅有补偿，还有失业金可以领取，何乐而不为呢？下面我们就具体说一下吧。被公司裁员们可以获得哪些补偿第一基本赔偿对于裁员的基本赔偿每个企业是不同的，但是都需要按照劳动法里执行，大部分企业补偿标准都超过劳动法的范畴，当然这些都是一些国企或者外企的补偿标准比较高，私企相对较低，我们看看法律是怎么规定的公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。

劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。从劳动法以及劳动合同法中我们可以看出，基本上是工作一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，超过半年补偿一个月工资对于工资是所在地区三倍以上的工资，按照平均工资三倍计算等等。这些是法律规定的，企业必须要执行的，如果企业不执行，可以去劳动部门申请劳动仲裁，反正已经被裁了，为什么不维护自己的合法权益呢？第二失业金对于因为公司效益不行，导致自己失业的工人，可以去当地劳动部门登记，然后领取一定的失业金，下面我们就看看失业金怎么领取。

业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业三是已办理失业登记，并有求职要求。

对于你来说，你是被企业裁掉的，并非你个人意愿想要离职的，如果你在单位工作满一年了，那么就可以领取失业金，失业金的标准是根据当地最低工资来定的，下面就说说上海的标准，今年刚出来的。从4月1日起，上海市2019年失业保险金最高标准从1770元调整到1815元，增加45元具体调整为第1-12个月失业保险金标准增加45元/月，调整为1815元/月。

第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%。延长领取失业保险金的标准，为第13-24个月的失业保险金标准的80%。虽然失业金是越来越少，但是每年的额度是增加的，比如今年上海市又提高了失业金的标准，第一个月失业金可以领取1815元，这些钱基本满足一个人月生活费，因为不知道你在公司工作多久，所以也不清楚你可以领取多久的失业金，大致的是工作一年可以领取一个月的失业金，这些钱在你重新找工作的阶段还是非常有用的，毕竟聊胜于无。

但如果你选择主动辞职，那么你将一无所获。这种情况下，你会主动辞职吗？所以最好的办法就是留在公司，先从公司拿一笔补偿金，然后要求公司开具失业证。不用担心公司不会出具证明。这是公司的义务。如果失业了，公司一定要开，然后拿着一些材料去当地劳动部门登记失业。有了补偿金和失业救济金，你就不用再担心求职空窗期的财务问题了。