从事自媒体，也可以算是内容创业公司，互联网公司的一种。某互联网公司宣布实行996工作制，什么是996工作制。大公司996给的福利待遇很优厚。大公司996，给人很多正规的感觉。只要工作高，身体累，都可以坚持。你听说过咪蒙的公司吗？
是在大公司苦逼的996好，还是去中小型公司轻松的965？
选择真的很重要，但也要看个人刚需。每个人都有自己的选择，有人为了996就是想获得更高的收入，有人为了965就是想追求品质生活。1大公司996，有弊也有利。大公司996，给很多的人感觉就是经常性的。先说弊端的方面工作强度大。像BAT这样的大公司，有很多产品线和业务线都需要人员补足和运转。所以员工966是生活常态。
身体健康受损。我们都知道，从事互联网行业长期腰肌劳损，长期颈椎问题，都会影响到我们的身心健康。陪伴家人时间少。长期高强度的工作，失去了和家人一起的温馨时光，缺少了爱的欢乐和成长。再说有利的方面大公司996给予的福利待遇，是非常丰厚的。像BAT头条知乎这样的互联网公司，对于员工的回馈上限很高，让员工能够劳有所得，劳有所获。
培养员工工作积极性，助力更好的升职加薪。企业提拔人用人都是有章法可循的，比如工作能力出色工作积极性高，这些都是需要向公司展示和证明的，996说明你对工作的态度很高。2小公司965，有利也有弊。先说有利的地方有更充实的时间。小公司965比长期996的人要空闲很多时间，这些时间可以用来做自己喜欢做的事情，会更充实更快乐。
能保证身心健康。剔除996影响的身体健康，可以利用有效的时间去锻炼，去放松。再说弊端的地方没有工作积极性。长期965，以后遇到紧急的项目需要加班很难有角色转变，人会变的有惰性。消磨挣钱欲望。965会让我们变得安逸，会让我们安于现状，会让我们满足现有的生活。3你的刚需在哪，选择就在哪。有人说，这到底该怎么选择？其实很简单，你需要挣钱就尝试996。
互联网公司工作累不累？
累有三种，一种是身体累，一种是心累，一种是身心俱累。如果每天面对电脑屏幕敲着代码，几个小时不抬头不起身全程无尿点，那多半很累很累，要不了多久就会生出几株白发来，但是，如果每天有大胸美女陪着你一起工作，结果会怎样捏？比方说，在工作间隙，美女走过来，用甜柔的声音跟你说这位同学，歇会再加油干，好不好撒。
这时候，估计程序猿们都很High吧？这样的美女，据说鹅厂有不少，他们还给这种美女取了个好听的名字程序员鼓励师。据说也是招聘优秀程序猿的一种手段，有什么比这更刺激的福利了呢？！所以说，累不累这件事，谁经历了谁知道，有时候就全凭你的感觉了，不能纯粹以干的时间长短来衡量。我原来有个很有才干的属下，跳槽到一家互联网装修公司较知名，不方便透露名字，做IT总监。
从我了解到的情况是，他们的薪资待遇还是不错的，当然，同时对项目和工作要求较高，看结果。他开始去的时候，有点傻眼内部流程很乱，很多项目成了半拉子工程，没人能够推进，最关键的是在他前面，连续换了三个总监，都没干多久。他当时的压力可想而知，除了工作方面，还面临很多其他挑战，这其中就包括老板开始以一种狐疑的眼光看待他，觉得他是不是能力不足呢？面对这样的眼光，他差点没顶住，感觉很累身心俱疲，好在他扛住了这一波压力，在对工作重新梳理之后，又对团队进行了清理，引进了几个得力干将，很多事情逐渐有了起色，并取得了一些成绩。
事后他说那段时间对他来说真的是一种煎熬，不过还好他坚持下来了。也是一种体验，让他学会了如何在巨大的压力下工作。后来，他带领团队成员取得了不错的成绩，年底获得了优秀部门。为此他老板的年薪涨到了60万。现在，这款产品已经从这家互联网装修公司跳到了一家更有前途的互联网金融公司。总结一下他的工作模式，刚进新公司的时候感觉很累。这种疲劳不仅仅是时间上的加班，更是适应新环境、优化或重构一个系统的脑力和心理上的辛苦。
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