第一次找工作的时候用的无忧APP，感觉还不错。里面有很多职位，我可以根据我的工作方向在app里进行详细的搜索。公司简介，职位要求等等也很详细。第二个求职app是智联招聘，功能类似前程无忧。对于求职者来说是一个非常好的软件。里面的公司招聘岗位相对更多，求职者面试成功的几率更大。
找工作哪个app最靠谱？
个人觉得有两款求职类app非常不错。我第一次找工作，用的前程无忧APP，感觉不错，里面有很多的职位，app内可根据自己的工作方向，精细化搜索。招聘公司简介.职位要求等等介绍的也非常详细。是一款不错的求职app。第二个求职app就是智联招聘，和前程无忧功能上大同小异，都是方便求职者的非常好的软件，里面的公司招聘职位相对更多，求职者面试成功几率更大。
随着经济不断发展，互联网技术应用不断深入，智能手机的日益普及，过去集中的大型现场招聘会的求职过程，转变为在APP上浏览招聘信息及投递简历，且在直播VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下，求职招聘变得更加便利直观高效。求职招聘类APP的职位可以快速筛选和横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间，中国手机APP求职招聘类应用的月活数及增长率，整理了本次的TOP15指数榜单。
月活方面在2018年2月求职招聘类APP榜单中，前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首，智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二，斗米兼职以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘APP排名中占据领先位置。此外，从榜单中可以发现，前十的APP中，只有兼职猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长，增长率分别为-3.03%和-9.21%。
其余APP的活跃用户规模均呈现了正增长，其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后，越来越多的用户选择跳槽，招聘求职类APP活跃用户整体不断增长。求职招聘主流APP性别分布较均衡，女性用户占比较高性别分布方面斗米兼职女性用户占比较高，其女性用户占比达到了61.68%。前程无忧男性用户占比较高，其男性用户占比达到了44.91%。
前程无忧创立时间更长，定位更加大众化，因此性别分布比例更加均衡。斗米兼职吸引年轻群体，前程无忧用户年龄相对偏高年龄分布方面斗米兼职24岁及以下的用户占比最高，达到68.08%，整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中，24岁及以下的用户占46.28%，仍然是最大的用户群体，但25岁以上的群体占比将近50%，整体用户的年龄偏高。
但从整体来看，求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是24岁以下的学生为主，社会经验有限，甄别能力有限，因此求职招聘类APP要加强企业信息审核，保证招聘信息的真实性，保障用户的权益。斗米兼职用户收入偏低，近8成用户收入5k以下收入分布方面斗米兼职用户收入在5k以下的群体占比78.12%，前程无忧用户收入低于5k的群体占比58.72%，均占较大比重，可以看出求职招聘类平台的用户总体偏向中低收入群体。
另一方面，从用户的收入水平结构可以发现，与兼职用户相比，前程无忧用户的收入结构分布更加均衡，这与平台的主营业务有关。前程无忧兼职用户提供的招聘信息以灵活就业为主，主要针对学生，用户收入较低，而前程无忧兼职用户提供的招聘信息更全面，用户收入结构分布更均衡。Ai北极星是中国专业、权威、独立的第三方移动应用统计分析平台。截至2017年12月底，平台已采用自主研发技术对独立安装用户进行监控，系统已覆盖8.09亿用户。同时充分对接运营商的数据，通过专业的大数据能力和技术对用户进行渠道分析和行为分析，提供可视化的模型数据画像和APP指数排名，帮助企业改进产品设计，看透运营指标，洞察竞品，提升推广策略和效率。
文章TAG：app 最靠 员工 找员工有哪个app
