在美国工厂，福耀玻璃的老板犯了一个错误。就这样，这个美国工厂的购买和改造花了3000多万美元，各方面的补贴差不多3000多万美元，基本上是免费拿下工厂；也有让步的，比如美国的能源价格。比如天然气的价格只有中国的1/5，而汽油和电的价格是一半。美国企业的税收成本也降低了一半左右。
《美国工厂》中为什么工会搞垮了工厂？
可能大家都不知道美国工会有多么强势。另外《美国工厂》里面，福耀玻璃的老板犯了一错误：为什么说这个是个错误呢？因为早在罗斯福时代，当年的劳工问题极为紧张，而在1935年，国会就通过了《国家劳工关系法》，规定工人参加工会是合法的，雇主不得以加入工会为理由解雇工人，也必须接受工会提出的谈判要求----注意是要求谈，联邦政府有劳工关系委员会，工人投票的方式建立工会，只要有一半的人投了赞成票，工会就合法了，
如果雇主不承认工会，那就必须服从劳工委员会裁决。而就是1935年的《国家劳动法》大大刺激了现代工会的建立，相当多的工会建立起来，1938年，产业工会联合会建立，也就是所谓的产联，1946年共和党上台，国会通过了《劳资关系法》，规定以前制约资方的规定同样对劳方有效，双方都不得使用威胁手段，此时的工会运动已经开始没看满走下坡路，当时的两大工会劳联和产联进行合并，合并后的劳联-产联的会员占据1600万，占美国雇员总数的三分之一，此时的工会势力到达巅峰。
而此后，七十年代以后，工会势力一路走下坡路，工会走下坡路的标志很显然：首先入会率越来越低，到1983年入会率为20%，到2000年降为13.4%，到2013年变为11.3%，而最巅峰的时候，工会成员在劳动力占比高达35%。由于人数太少，也阻止不了有效的罢工，1952年有470起罢工，到1980年变为187起，到2002年只剩下19起，
2008年，工会曾经寄希望给奥巴马，积极推行民主党政策，奥巴马能上台，工会起了很大作用，工会希望能够利用民主党的地位优势通过《雇员自由选择法案》，但是无奈最后还是失败了。全球化对于工会的影响全球化对于美国工会非常不利，80年代里根总统上台，大力吹捧全球化，国际贸易壁垒被打破，而此时发展中国家，尤其是亚洲四小龙以及日本承接了大量的来自于美国的工作转移，大批大批的美国制造业岗位来到这些国家，大量的廉价生活用品从东南亚转移到美国，导致美国的就业率一路下滑。
工人能够制约资本家的只有一个：罢工，在过去，由于罢工，资本家会比较担心生产问题，但是在全球化的现在，资本家再也不怕了-----你敢罢工我就敢转移生产线。于是资本家把生产线转移到亚洲四小龙，最后辗转来到中国，这是最根本的问题。工会自己的问题工会自的格局也有问题，工会一向拒绝移民工人，结果受到排挤的移民工人不得不去找到老板充当廉价劳动力，而资本家对于移民工人欣喜异常，一方面移民工人不会资本家产生任何威胁，另外一方面，资本家有了移民工人，就可以对抗来自于工会的威胁，
同时工会的腐败问题也非常突出，资本家往往贿赂工会领导人，让工会领导人出售会员就业机会，使得资方无视协议规定，雇佣廉价的非工会会员工人来顶替工会会员。工会领导人和工会会员往往有相当程度的割裂，本来工会作为一个工人组织，应该更加团结，但是其实工会已经堕落成为一种封建领主关系-----工会领导对会员恩惠，会员对工会领导忠诚，这基本上已经失去了作为劳动人民共同利益而斗争的劳工组织的意义，
最可笑的是1957年美国顶尖黑帮分子在纽约州开会，在场的一共有五十六个黑帮头目，居然有二十二个是工会领导人，如果说工会仅仅是为工人提供工作保障，那和黑社会也没什么区别，只不过把会费换成了保护费，本身排斥移民工人以及提供“工作保护”上，黑帮和美国工会就有共同之处，最后工会沦落为一个多层的庇护机构也不奇怪了。
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