总的来说，刷脸支付和扫码支付都很方便，但是刷脸支付还有待完善，扫码支付已经成熟。目前来看，扫码在便利性方面更好。同事刷脸肯定是不合理的，但是领导不刷也是不合理的。但那又怎样？2刷脸支付目前适用于大型超市和一些公共收费场所，如医院、地铁站等。对于这些地方来说，可以提高很多效率，节省人力成本，保证资金安全。
马云做远程线上身份认证为什么选择跟旷，视科/技合作呢？
这当然是因为旷视科技在这方面的技术，在国内外都非常有发言权呗，Face 团队2014年就拿下了人脸识别的三项国际世界冠军，据说相关专利有300多项，毕竟技术硬马云才看的上。
刷脸支付未来市场前景如何？
我认为还是可以的，但目前推广阶段还是有些困难的，我认为主要问题是以下几个：1手续费问题，目前商户收款主要是用的二维码收款，这个目前是免费的，相对于刷脸支付可以节省一笔不小的费用，2刷脸支付目前适合于大型商超和一些公共收费场所，比如说医院、地铁站，对于这些场所来说能提高不少效率，节省人工成本，对于资金安全也很有保证。
旷，视科技人脸识别门禁系统一般在哪些场所运用比较多？
门禁管理系统可以控制人员的出入，还可以控制人员在楼内及敏感区域的行为并准确记录和统计管理数据的数字化出入控制系统，人脸识别门禁系统主要适用于以下几种场合：1.企业单位的门禁系统、考勤系统、防尾随门、金库门等2.政府部门的门禁考勤系统3.中高考考生身份识别4.宿舍门禁系统现在一些小型企业已经在开始应用门禁系统了，人脸识别系统更加的严谨，防护等级更高。
一些中小学校长要求教职工每天四次刷脸，自己不刷，合理吗？
我们这倒是不刷脸，但签到，每天两次，不可代签，缺签，否则按旷工处理，除了校长，其他人全部签到。（包括副校长）原来副校长是不签的，换了一个校长，要求他们和老师一样，按时签到，我们这里各个学校一把手应该都是不签的，我想原因无非以下几点：第一：一把手都比较忙，有很多临时工作，所以不签。第二：体现一把手的权威，
要不和普通老师不就一样了？第三：一把手对口领导是上级，上级会查他们的岗，所以不需要签。单位签到还是很有必要的，以我们学校为例吧，有些老师是上午有课，有些是下午有课，有些压根就没课，属于后勤人员，如果不签到，某些老师绝对是有课才来，没课根本不会在学校。学校怎么有效管理？另外学校校口大的，教师人数很多，有的都近200人，查一次岗都得近两个小时，天天如此，怎么可能？我们单位的做法是，
上午8点，下午3点签到结束，结束后学校大门上锁，任何老师不准出去，如果要出，需到办公室开出门条。虽然说单位领导应该和同事一样，但实际工作中，怎么可能？1、学校领导基本都不上课吧？2、待遇比一般老师高吧？3、苦活累活不用干吧？4、虽然不上课但都有教学奖吧？5、制定的政策老师们不愿意也可以执行吧？等等太多了，奢望领导和同事啥都一样，简直太天真，都一样，谁还争着当领导呢！同事刷脸，领导不刷，肯定是不合理的，但那又怎样？人家制定的制度本来就是用于管理同事的，难道是约束自己的？现在的领导权力何止这些？不签到算什么，人家的实惠多着呢？实际大家完全不必纠结这些，
1.任何单位基本都是这样。不要以为其他单位的领导就一定好！2.领导除了签到往往没有更好的管理方法，现在的团队也不好带。3.当你成为领导，也是一样的。也许太多了。4.领导是优越的。承认它，服从它！当然，如果你真的觉得不公平，那就努力工作，做一个领导者。其实很多人，当了领导，就会忘记自己在底层的苦日子，会更加奴役下属！相互理解看似容易，实则最难！,
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