为什么要加班,工作经常强制性加班

自我加班。这种人不用加班，因为工作没做完。很多时候是为了更好的提升自己，留下来多学习。这样一来，加班的月薪能有七八千，不加班的能拿不到三千。下面小口袋分享一下平时加班的情况以及如何破解，让你少加班。职场人加班几乎是家常便饭。我相信没有一家公司敢说自己从不加班。

为什么有些公司要经常加班？

236职场人对于加班工作几乎司空见惯，相信也没有哪家单位敢说从来不加班罢。这里总结一下需要加班工作的原因：1.工作太多，无法在有限时间内完成。2.效率太低，需要额外工作时间弥补。3.薪资太少，希望加班挣取额外收入。4.配合其他单位工作时间，必须加班。5.全身心投入工作，忘记了下班时间。6.情愿付出，为给团队赢取更多机会。

大部分实体企业为什么都喜欢工人加班，必须要加班？

说一个你可能更理解不了的实际情况，就是很多大型实体企业裁员的办法就是停止员工加班。其实现在企业尤其是大型企业早就不会强迫员工加班了，因为这些企业都天天被劳动局盯着。所以现在很多大型企业都是通过降低基本工资，给足加班工资的办法鼓励员工加班的。也就是说我的生产线开着，你愿意来干活你就来，打卡来打卡走，干了多少我就给多少加班费，而且是按法定的给。

你不来，我也不管你，反正有的是愿意干活的。结果就是加班的月薪能有七八千，不加班的到手不到3千。不加班的那个，这么低的工资，干一段时间也就走了。现在因为国内产业升级，大型企业的生产效率优势导致订单越来越集中向大型实体企业，所以地区企业的订单是做不完的。除了疫情期间，很多大企业在生产淡季，就会强制停止员工加班，员工挣不到钱尤其是异地打工的，可能连维持生活都困难的，就自动离职了。

工作经常强制性加班，明明做完了，为什么还要继续加班，该辞职吗？

现在时下流行996，这是个万恶的剥削概念，好像哪个公司不执行996，就不努力奋斗，就没有办法生存了一样。也有一种说法：别人家员工985出身的，都996了，我们公司员工211出身的没几个，不来个007怎么才有出路呢？这一现象在现在的创业型公司尤为常见，强调的是员工拼搏和奉献精神。但是，996背后，企业是否合法执行了加班工资？员工是否得到了应有的劳动权力保障？换个角度，工作效率和磨洋工是两个不同概念，工作效率是组织目标达成的耗费的资源和时间。

强制加班如果效率不高，就实在没有必要了。但是如果你还在犹豫，还没有合适的职业目标，却也没有办法改变现状。就像网易404一样，员工认为他重病期间仍然能完成任务，但是企业却认为工作时长太短，过多病休是的员工是企业的负担。当你选择随波逐流的时候，加班只能靠磨洋工，实在不开心就换个平台，企业和团队目标更清晰、执行力更强、创造力更强的企业。

在工厂干嘛加班我的回答是这样工厂上班对个人和工厂都有需求，但也不能老是加班没办法挣钱啊也许我的回答能帮助你的采纳{!--PGC_VIDEO:{\

为什么在工厂每天都要加班？为什么？