别忘了，你要做猎头。如果没有这个方法，建议你不要再做猎头了。先说说哪些人不适合做猎头顾问。我个人的看法是，不要做大咖。工作6年以上的企业HR不适合做猎头顾问。并不是甲方心态变了很久才变成乙方。很多时候，甲方和候选人之间的问题是无法很好协调的。
什么人适合做猎头？
先说说 哪些人 不太适合做猎头顾问吧，我个人观点啊大咖们 勿喷啊 做6年以上的企业HR不太适合做猎头顾问，不是能力不行，而是长久的甲方心态 转到做乙方，很多情况下 不能良好协调 甲方 和候选人之间的问题。在说说做一名猎头顾问 要具备哪些能力吧猎头顾问 其实不仅仅是单纯的人事招聘，其实这个招聘是含有销售性质的！所以也要具备销售人员的抗压能力和学习能力。
沟通能力要强，具备灵活处理突发事件的能力！候选人到企业上班 是有保证期的，也就是说 在保证期内 不能出任何问题，要定期跟进候选人和 企业的情况，如果过不了 保证期，对不起 你花的所有功夫都白费！ 这种情况是常会碰到的哦，眼看就要拿钱了，结果 人选走了你的心会拔凉拔凉的心态好 才是真的好！觉得具备的话 那您就是合格的猎头顾问啦！。
怎么选择合适的猎头公司？
对很多人想进入猎头行业的新人来说，在选择猎头公司都面临很多问题，根本不知道哪家公司靠谱哪家公司不靠谱。老王做了11年猎头了，老王建议，新人选择猎头公司的时候，要注意以下3点1在网站搜搜该公司的评价，特别是离职员工的评价。比如某猎头公司员工离职了，就开始在网上骂他们公司，比如不给员工提成不缴纳社保，领导蛮横无理等等。
如果是这样公司，作为想进入该行业的新人就不要加入了，因为有一天，你也会成为离职员工，你的下场和他们的下场是一样的。2通过自己的关系或其他自己能找的渠道，了解一下该公司是否有完善的培训体系。猎头，特别是新人进入该行业时，一定要有完成的培训体系，不然你上手还是比较慢的。有的培训，可以让你少走很多弯路。你可能会说，我还没有进入猎头这个行业，没有渠道怎么办？别忘记了，你想做猎头，如果这个办法都没有，建议别做猎头了。
所有的猎头都非常积极主动地解决问题。老王给你提示，比如搜索猎头QQ群，入群，加好友，私信了解或者加入一些猎头微信群，去了解或者和猎头老王的头条号，老王沟通，老王会告诉你解决办法。3面试的时候，搞清楚谁以后带你，谁也是你的师傅。如果面试时有老师认领你，可以少走弯路。
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