我觉得运营商根本不是夕阳产业。只是市场化程度越来越高，运营商之间竞争激烈。但是，他们的利润依然丰厚。员工虽然业务压力大，但待遇不低，尤其是管理岗位，比普通工薪族好多了。首先，什么是夕阳产业，什么是朝阳产业？我个人理解的朝阳产业是一个很有前景的新兴产业，初期会发展很快，利润很大。夕阳产业是指已经过了高速发展期，正在进入衰退期，利润逐渐减少，竞争日益激烈，市场模式日益成熟的行业。
为什么说运营商是夕阳行业了？员工压力大，福利差吗？
首先要搞清楚的是什么是夕阳行业，什么是朝阳行业？个人理解朝阳行业就是有发展前景的新兴行业，在初期都会快速发展，而且利润丰厚，而夕阳行业是指已经过了快速发展期，正在步入下降期的行业，利润逐渐降低，竞争也越来越激烈，市场模式也越来越成熟。因此，我认为运营商根本谈不上是夕阳行业，只不过市场化程度越来越高，各个运营商之间竞争较为激烈罢了，可他们的利润依然丰厚，员工虽然有业务的压力，可待遇也不低，特别是管理岗位，比一般的工薪族强太多了，
通信行业因运营商招标打折，利润严重下滑，公司开始集体降薪，基层员工该怎么办？
这个问题的重点在于招标打折上面，影响的是一众通信服务企业。从2013年开始，每一年或两年一次的通信施工和服务招标价格都会下降5%--10%，年年如此，这种现象从提速降费开始特别是中移建设有限公司的成立后，便一发不可收拾，行业洗牌大幕正式拉开。在重比业绩比财务指标且招标报价设计规则低价占优拿分高的前提下，按理首当其冲的是二级总承包以下的小公司或区域性不强的公司会率先死火，
各大企业如中国移动建设，中通服务和一堆上市的民营企业都在分红和数钱。久而久之，他们没有危机感和敏锐的眼光，从而影响了创新和行业的全球竞争力。业绩和财务指标不好的小企业，只能成为二传手，干些苦力活，靠微薄的利润，难免偷工减料，粗制滥造，施工和服务质量严重打折扣。正所谓，你拼尽全力压低价格不顾额度，我就乱来不顾规范，行业生态被严重破坏，这是行业之痛。
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