这种逻辑分片所需的带宽等资源是独占的，可以保证优先转发。边缘计算有助于进一步降低数据处理的延迟，实现5G网络中低延迟业务的处理。也就是说，当低时延业务，比如工业控制信号在这个逻辑切片中传输时，它们所享受的带宽是独占的，芯片的转发资源是独占的，甚至CPU内存等资源也是独占的。
为什么你能胜任现在的工作？领导总想你接越多的工作，拒绝后却开始边缘你？
欺软怕恶鞭打快牛是管理者最爱用的一种手段，既能让工作简单的顺畅的开展，又能借此机会打击异己，还能培养下核心骨干，一石三鸟，再好用不过。一领导不断加压的三种情况1 重点培养核心骨干有一种领导对下属的认同就是，不断给你更多更难的工作作为挑战，你刚做完一个困难的项目，还没来得及喘口气马上又给你安排一个更难的。
你甚至会认为自己哪里得罪了领导，要这样给你穿小鞋，打压你。而你的领导把此视为对你的一种磨练和培养。你熬过去了，自然就是对自己的一大提升，熬不过去，就继续逼你突破，但是如果你拒绝了，就是拒绝了他对你的培养，跟他不是一路人了，他自然会边缘化你。2 欺软怕恶鞭打快牛，简单粗暴如果你是一名管理者，你有一名下属能力强又听话，安排的事情总是能很快的做好，而其他人要么就是消极怠工，要么就是不服你的管理，要么就是背景深厚。
这种情况下，几边一对比，你大概想的也是柿子挑着软的捏3 党同伐异排除异己如果某个领导对你不满意，要打压你，那么最常用的手段之一就是不断的给你加压不断的给你增派更多的工作，通过这种方式来敲打你，逼你走。二面对领导的不断加压，应该怎么应对呢？1 准确识别领导意图先确认你的领导是属于哪一种人，他怎么做的目的是什么？是培养你？还是鞭打快牛？还是打压？这不仅需要你从你的领导平时的日常行事风格当中去做判断，还需要你和你的领导保持一个正常的沟通反馈2 根据不同的情况进行应对1 如果是培养那么再大的压力，你也咬牙扛了，但是要及时的和你的领导汇报你的进度和决心。
2 如果是鞭打快牛先对领导的安排当时认同和理解，再把自己现在实际的工作情况做好一个详细的汇报，讲明自己的负荷太重，承载有限，同时不要把问题直接抛回去。给到他一个备用选项会好很多。3 如果是打压赶紧自我反省是哪里出了问题，看能不能化解。如果不能化解的话，要么隐忍，要么辞职。总结来说，对于领导的不断加压，准确的判断领导的意图是首要事情。
血压一直徘徊在高血压的边缘，怎么办？
如果血压一直徘徊在高血压的边缘，也就是140/90mmHg左右。应该怎么办？这个问题提的好，但是这个问题眼看具体情况，所有人并不一样。如果说一个65岁以上的老年人，血压一直徘徊在140/90mmHg左右，我不会特别积极的建议他吃降压药，因为对于65岁以上的老年高血压患者，血压高于150/90mmHg才会考虑使用降压药。
这个时候严密监测他的血压就可以了。而对于年轻的中青年高血压患者来说，如果血压在140/90mmHg左右，我一开始也不会太积极的就立刻使用降压药。我可能先建议他严格改善生活方式，比如说清淡饮食加强运动控制体重注意休息心理平衡等等。可能通过改善生活方式，患者的血压也会有所改善。改善生活方式效果不佳再考虑药物治疗。
边缘计算和网络切片，为何成为5G的技术网红？
因为边缘计算和网络切片是5G低时延传输方案的必要组成部分，没有它们，5G的低时延根本无法实现。要求无线通信数据的传输延迟由几部分组成。在移动通信网络中，数据传输时延是指无线时延，核心网时延是指设备处理时延，其余时延是指网络传输时延。4G网络拥塞导致延迟增加。为什么4G不能实现低时延业务的可靠传输？首先，4G采用了共享管道的技术。
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