很多员工都是公司帮忙联系个人金融业务的。本质上，他们依靠员工的信用进行贷款，然后流入华为。华为员工的自信从何而来？不仅仅是股票升值，连年分红。华为的员工身份，各种贷款都很好借。深圳有专门办理华为员工消费贷款和工卡的银行。这是什么花式？员工的信用从何而来，并不是华为的业务扩张给了资本信心。
去华为当普工可以从哪里进？
华为的普工没有正式工，只有外包工。一般来说，普工的招聘渠道就三种：一种是网站招聘。像前程无忧、智联招聘等，都有华为招聘的信息。第二种是现场招聘。在当地的人才市场，一般有华为普工招聘的专场，可以上网查询一下。第三种是熟人介绍。看看你身边有哪些人是在华为上班的，可以跟他们联系，看看是否可以进。普工一般分两种，一种是正式工。
正式工一般要求是，男女不限，18-38岁，中专学历或者高中以上学历薪资：5天8小时底薪2300-2650，加班按劳动平时加班23.8元/小时，周六日加班31.8元/小时，法定假日加班47.6元/小时，长白班二班倒都有，夜班津贴10元/晚，长白班岗位不享受夜班补贴。绩效工资一般是400到1200，转正后正常工资达7500左右入职后全部购买五险一金。
华为员工的身份有什么作用呢？
我来回答这一问题，有一说一：1、华为员工的身份，各种贷款都好贷，深圳有银行专门针对华为员工的，消费贷，有工卡即可，这看中的是什么？无非是华为的收入和员工的诚信，不是说华为员工一定非常诚信或者什么的，但是最起码被华为看重的人肯定不是什么渣渣。能够从银行贷款，便可以干很多事情。2、跳槽的资本这个不用多说吧。
华为为什么不上股市融资？
不做一件事，无外乎如下三个原因：这件事情的坏处太大这件事情的好处太小以上两者皆有说到华为不上市的原因，咱们就从上市的坏处和好处分析一下。上市坏处：上市坏处太多了。首先上市后经营活动、财务状况都要及时公开，审计也从主动变成被动了。其次公司经营活动会受大股东左右，容易产生经营分歧。还有上市后如果股权分散，则很可能大权旁落。
总之，上市前公司相当于有一个保护壳。上市后则像一份大餐一样暴露在贪婪的资本面前。显然，上市的坏处是华为，或者说是任正非十分忌惮的，所以华为不可能上市。有读者可能会问，这么多坏处，那其他上市公司都是傻子？为啥那么多企业抢着IPO？都是雷锋么，把股份分给散户做贡献？这就要说说上市的好处了，对于绝大多数企业，好处太大了，大到公司创始团队根本就无暇顾及上面提到的坏处。
上市好处：上市的好处说穿了就一点，钱，大把大把的钱！！！有想要在股市兑现财富的；有想在股市圈钱继续把企业做大的；甚至有些就是想骗钱的。不管是谁，如果上市没有钱，那就没有人想上市。因为任何一家企业，最缺的就是钱，钱就意味着研发技术、钱就意味着开拓市场、钱就意味着广阔的未来。而华为呢，难道华为不缺钱么？有人说华为不差钱，并拿出华为的营收和净利润来证明华为真不差钱。
这纯属瞎扯淡，如果用营收和净利润来说事，那中石油也不差钱，苹果更不差钱，他们难道不上市？这根本不可能嘛。严格来讲，华为差钱，很差钱。越是有抱负，有远见的企业，越差钱，因为他们看到的都是未来10年20年的远景，太需要资金投入研发了。反而是浑浑噩噩过了今天不想明天的企业不差钱，给他们钱他们也不知道做什么！所以在我看来，说华为不差钱的都是在骂华为!既然华为差钱，但是却不上市，那他差的钱是怎么解决的呢？华为也有发债，但更多的是靠公司内部发行虚拟受限股向员工募集资金。
这两年，华为逐渐暴露在大众面前。华为也对虚拟限售股做了很多解释，并邀请记者参观。但是很多人并不是真的知道怎么回事，也不想知道怎么回事。反正那是别人的事，与自己无关。但是不要耽误这些人宣传华为股权。他们经常谈论的是，任只有不到1%的股权，其余都分给了员工。他是中国最无私的企业家。
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