这意味着，就在360回归a股，去敲钟上市的时候，很多高管选择了离开。我是一个天生的股票市场评论员。很高兴和大家分享股市分析。在这个问题上，360回归a股后，很多高管相继离职，确实有点奇怪。下午，360公司发布了董事会收到的两位高管的辞职报告。姚珏副总经理兼财务总监廖庆洪即日辞职。甚至在360公司之前，首席运营官·陈杰也被曝已经从360退休。
中小型企业本身所具有的特点，难以留住真正有才华的人，包括企业外聘的高级管理人员。下面做简单分析 1. 中小企业一般属于民营或者私营家族企业，企业内一般以最初的合伙人或者家族内的亲戚，形成了企业所谓的高级管理层。亲疏关系明显，外人难以融入，特别是家族企业的裙带关系，更是错综复杂在裙带关系内部，形成内部斗争或者矛盾在裙带关系外部，则一致对外，外部聘任的高管，难以加入到裙带内部，无法参与企业决策。
2. 企业规模小，发展有限，企业高管们个人职业发展的天花板太低，看不到发展前途而且，一般中小企业的薪酬福利，与大型国营企业相比，薪酬单一，福利差企业股份掌握在小数人手里，外人很难获得企业股份，难以拴住高水平的企业发展人才 3. 中小型企业高管，在工作一段时间后，个人水平能力不断提高，他们的眼光看得更远更长，对自我实现要求更强烈他们也看明白了中小型企业发展的桎梏，很多中小企业已经无法提供他们个人发展需要的职业空间，所以，很多人选择了离开，人往高处走，他们需要更广阔的天地。
4. 如果是新成立的中小企业，高管离职率较低那些经过十几年的发展，依旧维持中小规模的企业包括人员规模企业产值等，则从侧面证明了企业最高层管理者的水平是有限的，如此勉强维持的企业，那些有能力的高管，自然会选择离开，如此这般地跟随着一个能力一般的人，不如跳槽，转而寻找更高水平的领导者，这是高管的自我觉醒，大鱼须在深海里才能更自由地成长。
360回归A股后，多位核心高管相继离职，你怎么看？
我是有福自然来股票评论人，很高兴跟各位朋友一起分享股市分析就着这个问题360回归A股后，多位高管相继离职的确有些蹊跷。据有关消息称4月15日下午，三六零公司发布董事会收到两位高管辞职报告，副总经理兼财务负责人姚珏副总经理廖清红即日起离职，在360公司更早之前就有COO陈杰也被曝已经从360退休。
对此，360官方表示，早在去年10月，陈杰就因个人原因辞去了COO职务。消息中又称在360回归A股的过程中，360公布的高管名单中，包括周鸿祎姚珏杨超谭晓生廖清红曲冰石晓虹张帆，而陈杰也在这份名单中。如今，陈杰姚珏廖清红都已经离开。这意味着，就在360回归A股并前往敲钟上市之际，多位高管选择了离职。
其中，COO陈杰是几人中职务最高的。然而最近周鸿祎也称最近的状态不好，奉劝大家不能胡乱猜想。我猜想，那么就有人纳闷了，为什么这么多的高管要离职呢，我想应该从该公司的运营方面来做突破口，该公司的主营手游业务2017年营业收入净利润同比大幅增长，不过，由于游戏同行业的竞争影响下业绩明显的下滑，一个公司的业绩下滑肯定会对管理层的追责，趁目前还没有完全坏到一发不可收拾，谁坚持到最后谁就收拾这个乱摊子，在竞争当中有很多新的游戏跻身占有该领域，受到年轻人的青睐，如果360不研发新的游戏项目，将来必定会被淘汰掉，所以，很多聪明人看出未来的趋势，越来越难做，申请离职是最聪明的选择。
百度频现高管离职，是百度出了什么问题吗？
去年5月18日，百度宣布总裁齐鲁辞职。受此影响，百度股价当天暴跌近10%，市值蒸发近100亿美元。今年5月17日，李彦宏发布内部信称，向海龙即日起辞去百度高级副总裁搜索公司总裁职务。真巧。去年，几乎是同一天，百度高层离职。齐鲁的离开据说与向海龙有关，当时齐鲁要求他的员工以高尚的道德和正确的价值观做事。
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