医疗行业风平浪静,教师行业风起云涌。不要说医疗行业没有竞争,也不要说医疗行业没有论文要求,更不要说医疗行业没有各种分级教师职业的各种合适的、精彩的要求。为什么差距这么大?如果单纯谈医疗要不要盈利,就是耍流氓。

为什么同样是评职称,医疗行业风平浪静,教育行业却波涛汹涌呢?

很高兴回答作者的问题。因为我的家族恰恰是这种情况:家族中有4个老师和3个护士,一个医生。公立医院医护职称和教师职称差不多。也确实如作者所说:医疗行业风平浪静,教师行业波涛汹涌。首先我要否定掉其他一切原因。别说医疗行业中没有竞争,也别说医疗行业没有论文要求,也别说医疗行业没有各种打分教师行业中的各种合适的,奇葩的要求,医疗行业都有。

而且还变本加厉,例如教育论文大约在300—500一篇,医疗论文大约在2000—20000一篇。那么为什么出现了这么大的差距呢?理由只有一个:奖金!教育部门的奖金叫绩效工资。平时发70%,学校统筹30%。整体来说占全部收入的三分之一。这笔钱与其说是奖金,不如说是工资的一部分。因为其划分比例也是按照职称来划分的。

这种情况下,教师其实只有一个收入,就是按照职称分配的“工资和绩效工资”。于是就出现了:大家干着一样的活,你拿3000,我拿5000,他拿7000的情况。最高是最低的2.3倍。而医疗部门呢?我们一个没有正式编制的表妹,工资是当地最低工资1500。但是按照所在科室收入发奖金,最高每月达到10000元。有编制的亲戚,工资3000,奖金还是10000元。

只有一个护士长额外获得2000元每月。也就是说即使有了编制,即使职称差距巨大。但是他们的奖金是一致的。我们干着一样的活:你一个月11500,我13000,她15000。最高是最低的1.3倍。这就是现实:教师穷工资死,只能拿那点钱,那就要拼个你死我活。医护人员奖金高,按编制和职称发的那点钱对于总体收入影响不大。

因为前些年,医疗被动地实施不同程度的市场化之后,原本医患之间的诊疗关系则演变成一种属于花钱买服务的医疗咨询、药品交易、器材检查交易,技术服务性交易。为此,病人到医院治疗被误定为花钱买服务的消费者。是属于医疗市场上的顧客,是医护人员的上帝,医院里的医生与护士则成为这些交易过程为上帝服务的服务员。一旦医护人员讲话生硬,服务不到位,病人花了一笔钱,病情并沒有明显改善,消费者则自以为有权责骂服务对象;若某些疾病出现不可逆的治疗后果,消费者则理直气壮提出赔尝主张;万一医生把病人治坏,治残,甚至治死,轻者打闹,重者持刀砍杀医生,成为“理直气壮“地愤怒,不砍杀似乎便宜了这帮骗钱搶钱的“黑心\

为什么医疗行业现在被称为服务行业?


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