2.掌握公司专业技术或最前沿技术的研究人员。这样的人掌握着公司的命脉。他们光靠合同很难完全约束，还得有高薪。这样的人走到哪里都是主角。当然，能力强的人还是靠自己的主观能力，这才是最重要的。如果他们学历高，有一定的认识事物的能力，那就更好更完美了。
职场中，一个人整天想着给他高工资，这样的人是什么人？
这样的人不外乎有三：1.特别能干的人，比如平常一个人干着两人的活，他工资如果和别人一样的话，他肯定不满意啊，结果就是跳槽去其他单位，一般老板对这样的员工一般就是多发一半奖金就会让他很满意，老板还剩下一个人的工资，打到双赢的目的。2.掌握着公司专业技术或是最前沿科技的研究人员，这种人掌握着公司的命脉，光有合同很难完全约束他们，还得有高薪，这种人走到哪里都是主角，
3.小人，尤其是小人领导一般都会得到上级重视的，因为小人肯定了解上级的喜好，明白领导、特别是主要领导的喜好，会根据领导的喜好服务领导，不仅要让领导工作好，更要生活好。小人一般建立了左右逢源的人际关系，能够让自己好的一面传到领导的耳朵里，坏的一面阻断到萌芽中，小人能够得到领导的赏识和提拔，他们的心思就是在升值加薪上。
高学历的人一定能力强吗？为什么老是提拔一批否定一批呢？
谢谢！这个问题，在我看来，真正有能力的人，不仅要有文化，还要有见识。为什么这么说？比如，在我们的生活和工作中，有很多同志文化程度不算太高，但是有一定的认识事物的能力，他们也成为了工作中的标兵！生活中的强者！有的同志成了企业家，所以家庭条件是名列前茅的！当然，能力强的人还是靠自己的主观能力，这才是最重要的。如果他们学历高，有一定的认识事物的能力，那就更好更完美了！现在题主问了，为什么学历高的人总是升职被拒？由此可见，学历高，认识事物的能力强，需要在工作中磨炼，在社会融入中肯定，在人生理念上进一步钻研！同时经得起时间的历练！当然，以上是我的看法。如有不妥，请见谅！,
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