(开个玩笑)随着互联网行业的发展，互联网行业的工作分工越来越细，进入互联网公司真的没有太多要求。女生最有可能应聘的岗位，也是几乎所有互联网公司都会有的岗位。不能只看互联网的高薪，更要看到互联网公司长期加班。如果按小时工资计算，互联网公司的工资其实并不高【大的互联网公司除外】。
为什么互联网行业工资高？
为什么互联网行业工资高？因为互联网行业赚钱容易，而需要的人才是一个团队，不像其他企业需要很多管理者。表面上看互联网行业工资高，事实上并非如此，即便是我国经济最强的上海市的平均工资，工资不足1W的人也接近80%，更多的人只有四五千的工资，回到提问者说的互联网行业工资高呢？首先，工资低的人是不会在网上说自己的工资低，而混得好的人更乐意发声，无论见识能力、经济水平混得好的人更有发言的欲望；而互联网放大的正式这些精英阶层的话语权，
北京大约有150W的人年收入25W以上，全国加起来上千万人总有的，而这些人才是网上最活跃的一群人；其次不乏夸张、包装的成分比较多，听多了成功，你就以为都是这样的，这就是“幸存者偏差”。不过话又说转来，衡量一个行业工资高低的前提条件有两个；一是行业及企业要赚钱足够利润，其次是相关人才相对紧缺，互联网企业就符合如下特征：第一轻资产，在传统行业比如车企，你不投入几十个亿，把厂房设备搞起来，根本造出汽车，大量的资金配置在固定资产上；而互联网企业几十万就能起步，就可以为用户提供服务，业务扩展有更多的钱以后，也不用在固定资产上投入太多，最多办公楼、服务器花一些钱，投入少利润高，产生的大量利润可以用来激励员工，不像企业人员那样多而不好开支。
第二，互联网行业相对投入的研发成本低，如果是汽车企业研发一款新车，不光需要大量的资金人员，研发测试时间也相对长，其中还有代言人和广告宣传；而一款互联网产品，一个10人以内的团队，从开发到上线几个月就够了，另外互联网行业的广告宣传是要收费的，第三是它的边际成本低，边际成本是你每增加一个单位的产品所增加的成本；在互联网行业就是增加一个拷贝而已，一个新用户下载成本几乎可以忽略不计，但你要生产一辆10万元的汽车，几万的物料成本总是少不了的。
第四是产量限制，一条汽车生产线，一天能够生产几百辆汽车，而汽车行业还要看市场营销及行情，不可能生产太多汽车积压在车库里，而大家使用的一款手机的软件APP，一天可能增加几十，几百万的用户。第5则是最重要的一点，互联网作为一种新的经济形态，很多领域都是一片蓝海，一旦出现某款好的产品，非常容易形成垄断地位，赢者通吃；社交领域的某chat、打车的某滴、外卖的某团、某饿、短视频的某音，都是这样，而传统企业经历了上百年的竞争，很难出现这种级别的产品了，
为什么互联网公司面试都很难？
互联网公司面试难，与整个行业的竞争激烈不无关系，毕竟各家公司都希望在竞争中占据主动，而所有竞争归根结底都是人才的竞争，因此他们都在挖空心思招募那些更加优秀的互联网从业者。当然，如果你足够优秀，所有的面试其实并不难，有时甚至就是走个流程，不管如何，面试前做好充足的准备都是必要的，在此建议广大的求职者提前做好以下几点：1、了解应聘公司的信息以及所处的竞争环境等。
很多面试官会在面试的时候问应聘者对公司的了解程度。如果你连这家公司是做什么的都不知道，对方怎么可能向你抛出橄榄枝？最好的回答是，你可以详细讲述公司的商业模式和经营理念，同时也可以对竞争对手有所了解。你可以围绕几个点提出几个建设性的建议，这往往是面试中的加分项。2.体验公司产品。互联网特别注重用户体验，所以对于产品经理这样的职位，你必须在面试前亲自体验对方的产品，或者下载APP等。在操作的过程中，你发现存在的问题，思考解决方案。这样做的话，往往会超出面试官的预期。
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