就金融行业而言，销售的离职率一直很高。总结一下，有几个原因。一是业绩压力大，很多都是因为小白完不成业绩而被动淘汰，职业生涯的瓶颈期到了。虽然他的业绩很优秀，但他达不到管理职能。行业瓶颈，行业红利没了，大部分销售难过，只能跳槽。有一点就是有的人一时冲动决定卖，过了几天觉得不合适就跳槽。
就金融这个行业来讲，做销售的一直是离职率非常高的。总结下来有几点原因吧.第一、业绩压力大，很多是小白完不成业绩被动的淘汰掉了，第二、职业的瓶颈期到了，虽然业绩很优秀，但是到不了管理职能。第三、行业瓶颈，行业红利没了，大多数销售都难过，也只能跳槽，还有一点就有有人做销售是冲动性决定，做了几天感觉不合适就跳槽了。
电话销售那么令人反感，为什么这个岗位却只离职率高，却长盛不衰？
不请自来！我是一个从事电话营销10年的老鸟。我告诉你，电话营销是很多人印象中的夕阳行业，很难做。但是，在我们看来，它有一个不可替代的因素:灵活性。虽然现在很多公司推出智能Ai宣传第三次工业革命将取代人工销售，但是你有没有想过智能Ai会让你在打电话的时候更加烦躁和骚扰，因为人是需要休息的，机器是不需要的！而且电话营销确实帮助了很多有需要的行业，比如电信、房地产、保险。
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