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1，华为公司的本科生待遇一般是怎么样的

试用月2000．每月考试

华为公司的本科生待遇一般是怎么样的

2，刚毕业的本科生在华为有年终奖吗试用期工资多少

你是学什么专业的哈？
有年终奖的，本科生一进去的话是3500-4000，试用期之后看个人能力加

刚毕业的本科生在华为有年终奖吗试用期工资多少

3，华为公司为什么给应届毕业生那么高的工资

跟所处的地域有密切关系:跟学历也有密切关系以应届毕业生为例一线城市，本科学历，薪资一般为2.5-3K. 研究生学历，薪资一般为3.5-4K二线城市。本科学历，薪资一般为1.5-2K 研究生学历，薪资一般为2.5-3K三线城市 更低 不再赘述
正常啊，现在进入华为的基本上是名校，it有10000-15000平常，

华为公司为什么给应届毕业生那么高的工资

4，深圳华为公司待遇怎么样本科毕业待遇怎么样

是真的啊，这两年效益好，研究生能拿万。当然你得有料
要在网上得到具体解答的比较难。有条件去单位实地了解下，找单位周边的人，比如店铺老板、门卫保安什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是最好了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
本科今年起薪在8500到9000，如果你要应聘客户经理的话就是9000了。工资待遇方面算是挺好的了，而且公司提供的培训方案很好，虽然时间比较长也有点辛苦，但是对于自身绝对有很大的提高。

5，华为这样的企业本科生待遇怎样

华为的目的不是做终端，华为有着非常广泛的产品线。华为开始了近两年到终端手机行业，他们实际上做的局端设备，拳头PBX，传输设备，网络产品等。 华为狼文化，可以说是华为的补充压力的原则。 属于民营高科技企业在中国的海尔，中国第二民营企业考虑分开。公司地址深圳布吉。 华为是一个地方培养人才，他们提出了狼，注重以达到其目的可能是要利用一切手段的第一个想法，华为网络终端是专做，我用了三年的逗留华为，质量非常好。 是一个牛公司
一是看毕业学校，一本二本三本是不一样的。同是一本，清华大学与普通非985、211的也有差别。二是看试用期的个人实际工作能力。工资可能在六千到五万不等。
不好
研发和非研发都是9000，不同的是非研发如果是技术服务或者是销售的话还有很多补贴，话补、住房补、出差补、艰苦补各种补，来华为最好的路线是毕业先到研发混点技术经验然后转非研发来赚钱

6，关于华为应届生工资问题为什么华为工资较其他公司明显高很多

这个很难说，华为如今普通招收的员工都是通过人力资源中介公司，合同关系不在华为。工资高是相对的，去华为工作强度不是一般强，所以工资就高，但是也要靠自己的能力。不知道你是搞什么专业的，到华为做甚么工作，如果你是块好料能在众人中脱颖而出去华为就很不错。考研最终也是为了进入社会，如果你觉得目前自己的优势很快能够在工作中显现出来就去华为干几年，否则读研也算是不错的缓冲，建议你如果能坐得住继续博士及博士后。
每个公司都不一样的。有的老板心善，有的老板剥削员工，想尽办法说词来克扣员工，你找到一个工资高的工资说明你运气好呗，还这么多话。。。
华为招的软件开发的职位是9000，本科，但是加班疯狂，性价比低，比华为薪资和文化好的有 百度,美团,网易,携程,去哪儿,美丽说 等等互联网公司，百度可以开到13k+，部分外企，比如雅虎，研究生可以开到30k，只要够优秀
给你多少钱，就要你多少命，你只看到他们工资高的离谱，却不知道他们加班加点，你只看到他们各种补贴，却不知道他们一生已经卖给了华为。

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