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1，oppo待遇怎么样

待遇一定很丰厚！不然OPPO是靠什么把牌子打出来的？但是OPPO员工没两把刷子是不行的！

oppo待遇怎么样

2，oppo和叶子同样待遇吗

不一样。oppo待遇平均工资为13829元/月，每个月1200元的住房补贴，有班车上下班接送，有公积金、社会保险和商业保险。叶子待遇平均月薪14000元，有年终奖、五险一金、住房公积金。

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3，谁知道OPPO公司的工资待遇

普通的1500－2000元那样，研发的会好些
oppo厂工资待遇怎么样啊

谁知道OPPO公司的工资待遇

4，华为跟oppo工资待遇

华为跟oppo工资待遇都是非常优越的，非常吸引人，奖金福利应有的保障都少不了。一、华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。如果工作八年以上，可以去应聘16A工资开价 13500-15000 之间，工作六年的可以去应聘15A工资开价12000-13000之间。如果工作十年或以前担任过部门经理的社招员工，由于级别给的较高(17a以上者)大多数会赶到海外。04年进入华为的本科生目前大多15A，B。华为社招工作六年的能力和技术水平一般，基本能胜任工作普通社招员工，大多15A，B。如果在原公司是骨干可以高两个小级。即16B，16A。特别要指出的是，华为45退休的员工，他们很多实际还是保留一部分股票，凭借这部分股票他们还是能有不错的收益。对于大部分创业公司来讲，华为的模式或许值得借鉴：定期换血，厚待元老，提拔新人。或许这也正是华为长久不衰的原因。二、OPPO:主要还是看应聘什么岗位了，OPPO虽和联想之类的公司还是有差距，但是在民营企业里算是比较成功的，待遇不比国企差，而且截止2015年7月OPPO是国内手机行业申请专利数第一的公司，你知道的专利的多少就代表着一个公司的研发和创造的实力的雄厚。OPPO全称广东欧珀移动通信有限公司，成立于2004年，是一家全球性的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，提供最先进和最精致的智能手机、高端影音设备和移动互联网产品与服务，业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等市场。OPPO旗下智能手机主要分为Find、N和R三个系列，因创新的功能配置和精致的产品设计而广受欢迎。据中国权威市场调研机构赛诺统计，OPPO在2013年中国智能手机市场销售额排行中排名第六，另据媒体报道，OPPO成为中国第二赚钱的手机公司（2013年）。2014年OPPO智能手机的全球销量达到3000万台，实现翻倍增长。OPPO旗下蓝光播放机在欧美市场被奉为“殿堂级表现的全能播放机”，几乎囊括全球所有音响器材专业测评机构和主流媒体的最高奖项或评分。

5，2019年长安镇欧珀手机厂oppo做员工的工资有多少

5700多。。。。
2019年欧珀手机厂OPPO做工的工资在5000元。
5000多点
8000元左右。
国产的 所以没有行水区别

6，刚在OPPO一轮面试完他们工资待遇还不知道有谁知道OPPO工

你面试什么工作？OPPO是世界著名手机厂商，员工收入在国内来说是很不错的。除去平时月薪，OPPO员工收入还有股权、补助、年终奖，年终奖占员工收入很大部分，有些员工都拿年终奖买房买车呢，所以薪资待遇不用担心，多多准备接下来的面试吧；请采纳~
各地的工资水平不同，这个要具体和当地的经销商谈。一般促销员的工资都是基本公司和促销提成两部分构成，如果自己销售能力强，还是有点儿小赚的，发财就别指望了。另外，oppo目前国内的销量还可以，做这个促销员还是比较有保障的。

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