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1，广州有哪些著名的食物或小吃带有图片有些图片没有的除外和介

建议到实地睇下，如天河上社，那里可多小吃。

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2，盖雅工场这家公司评价如何想了解概况谢谢了

盖雅工场是中国领先的一站式人力资源管理软件和生产工时管理软件提供商， 非常注重服务质量及产品研发，客户满意度很高。

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3，盖雅工场的人事系统软件怎么样

不错的，据我所知，据我了解jensen、mtd、cnh和rittal用的都是他家的
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4，盖雅工场护士是怎样排班的排班

门诊护士白班吧:00-一陆:00 病房护士三班倒0:00-吧:00;吧:00-一陆:00;一陆:00-0:00 中国诊护士同病房护
我是来看评论的

5，因为现在集团1000多员工排班都是靠人员来排感觉太浪费人力和时

用排队系统可增加效率。
楼上盖雅的托吧！太几把假了！盖雅考勤一点都不成熟，推广起来全是问题！而且还无法解决！垃圾
百度上面的软件都不好用的，要么有病毒和流氓软件，要么是试用版，想用第二次就要收费的。我们公司用的是苏州盖雅工场的一个智能排班和考勤软件，我们可以输入自己的偏好，然后系统就智能的给排好班了。好像叫什么HRONE，具体记不太清了。还可以移动考勤，有异常情况还可以自己通过手机端申诉，我用下来觉得挺给力。不过有同事给我说自从用了他们的产品之后想代打卡都不行了，都被他们通过技术手段杜绝了，郁闷的。

6，最近听说了新零售有人讲到重新定义的概念原因是什么呢

针对你的问题，为你总结新零售重新定义品牌的原因，主要是以下三点：1. 新零售环境下，企业的品牌要重新梳理，传统的玩法已经落伍；2. 零售行业内，竞争对手逐渐增多，跨界竞争激烈；3. 消费场景更细分，不但卖产品，更重要的是情怀。基于以上原因，需要重新品牌。另外，品牌应该如何重新定位呢，盖雅工场认为：1. 搞清用户细分。把用户重新梳理和细分，精准地找到适合他的产品；2. 搞清竞争对手的优势。找到与竞争对手的差异性，体现消费者的利益，只有消费者很感兴趣的，才能较容易的进驻消费者的心智；3. 搞清楚消费场景。作为一个品牌，作为一个“新零售”公司，无论你是什么样外在的逻辑表达，在本质上来讲还是服务顾客的，所以顾客体验消费场景就变得尤为重要。综上所述，新零售下，传统品牌转型升级，需要我们更好的利用互联网技术、方法和手段，更好地洞察消费者需求和变化，用合适的产品和内容更高效的连接、服务消费者。
丽晶软件提醒在新零售的环境下，品牌被赋予了更多的增长机遇，进入了品消共创的时代，但品牌之间的竞争也在进一步加剧。品牌商应当充分了解其数字化的进展程度，分析自身能力，并以此为依据定制与更新数字化变革愿景与路线图，在当下新零售的浪潮中与时俱进

7，公司使用哪种考勤管理系统好

几百人的公司上套考勤管理系统不宁多次会议?这一听就假得很,我还以为是几千人的集团型企业呢.还sap....,这就相当于上下班挤公司不方便,样买个交流工具,约了宝马,奔驰,或是波音公司谈谈.简直对不上号.做产品要实在,做人更要实在,发问也要实在.实在产品供参考,以避免被人忽悠.
小企业办公楼，人员100以内钉钉实用。生产工厂、服务、大型物业、集团 、园区等100人以上-更多采用EHR你有什么需求要写出来，如果是工厂、链锁服务、跨地区考勤管理，（考勤排班复杂程度）数据要保密吗？包括食堂消费、门禁考勤、工作人员人流控制、访客处理。要不要整合到一个数据平台内。方便人事、行政、后勤一统管理。没有办法推荐！假设：你们工厂500人，考勤出现代打卡无法有效控制、生产车间上班时间要倒班，车间主任按排加班而且就他说的算，造成人事对车间考勤不能监管，人力成本增加。人事月底大量计算考勤易出问题。那么：就要考虑改变采用EHR。市面EHR种类很大，分不清是否适合等问题。给你一个见意：第一，你要控制考勤准确，减轻工作量，月底达到考勤报表准确，并能根据报表直接套用薪资。就要从硬件与电子软件系统改变，人脸动态识别，实时上传考勤数据到数据库（避免代打卡，串改打卡数据）。第二、每天考勤日报根据需求送达生产部，那些人迟到等信息。第三、月报分为明细报表出勤汇总表，包报工时、迟到时间等。至于费用合理推荐：可以定制B/S架构 Valltime可以解决不止考勤一块，包括食堂、门禁、访客都能整合到一个系统里。至于费用高如下：C/S架构 K3就是金蝶、用友其它：盖雅工场、2号人事部等等
这就要看公司的需求了，我们公司使用的是i/人事这款系统软件，自从用上这款软件，工作效率大大提高了，建议你可以试用一下。
在一家公司任职hr，公司发展很快，从一开始十几号人的小公司慢慢发展到了几百号人。刚开始用的是免费的考勤软件，只有考勤数据记录功能，人少的时候没问题，人一多就忙不过来了。所以前段时间经过多次会议，公司准备上一套专业员工考勤系统。了解下来市场价格都比较贵，基本上都在几十万左右。不仅仅是单独的考勤记录，专业的员工考勤系统一般提供考勤管理、员工档案、薪资绩效、电子签核、数据分析等多个功能模块，帮助还是比较大的。了解之后，约了SAP、施特伟、汇通科技、九段等几家厂商来演示，SAP的太贵不考虑，其他三家国内厂商了解下来还不错
考勤系统就是帮助企业管理人事档案、核算考勤记录、计算员工工资的软件，一般都需要配相应的考勤机，像我们现在用九段考勤薪资一卡通系统，考勤机用的是指纹考勤机，食堂用得是ic卡充值机。用系统最好的好处就是查询方便、包括有各种提醒、考勤日报表都能当天核算。

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