电商的培训目的究竟是什么？
赚钱啊你要细分的话那这话题大了你看看培训的都是谁1：有官方承认的代运营服务商，他们出去后，会宣传官方正面的东西，官方坏话不能说，这无形中就是帮平台宣传了2：有搞全职培训的，经常以无货源、店群这种概念居多，大部分学了没毛用，个别有水平的教的有用，实话实说。3：本来自己就是电商人，电商做不下去做倒闭了，其他又不会，干什么呢，搞培训拉小白下海啊，你赚不赚钱不重要，反正我把你学费赚了4：代运营的，这种多半是骗了，这些搞代运营的很多都是刚刚毕业的大学生，就这水平没把你带到坑里就不错了，常见的手段，要么靠店铺装修托时间，要么就是靠唰单变相赚钱，要么就是造假数据，用自己小号拍，营造假象，让你升级套餐。
我是做农产品电商的，如何吸引到优秀人才？
首先自我介绍一下，本人也是在农村开网店，做电商的人，根据我几年实践的经验，如果把人才引到农村来，的确有困难！不过还是有办法解决的！个人认为：电商分为运营，美工，客服，发货，还有货源！那么在农村做电商，我们可以把一部分的业务放在城市，一部分放在农村，比如运营和美工还有客服就放在城市里面，这样就容易招揽人才了，城市的人才多，条件好！但是就是成本高一点！而发货的仓库，寻找货源等就让放在农村就好，仓库只要按照订单发货即可！没有什么技术难度！其实在农村做电商的成本是最低的，如果你什么都会，那么你只需要一台电脑一台手机一条网线就可以做起来了，但是就是人才少一点，除非是人才回流，要是靠引进人才，不是不可以，但是单靠自己的力量来引进是很困难的，如果农村的生活条件和城市差不多的话，那就好办了！所以农村建设就靠我们这些为了农村而奋斗的人多努力了！当然还要靠国家的力量把我们农村的基础设施完善！欢迎留言讨论！关注我获取更多农村电商的知识！。
农村做农特产电商，电商专业人才缺乏，怎么办？
近年来随着电商不断发展，很多行业都加入到了电商大军，农特产品也不例外。农村农特电商，目前面临的是电商人才紧缺，怎样才能解决这一大问题呢。电商人才不只是农村紧缺，大城小市同样紧缺，因为电商这一新型行业迅速发展也就是在过去的这几年时间里，却很多很多的行业都要转型到电商这一行业来，都离不开电商这方面的人才，而电商也不是一说就能做，要经过很多培训实习方能懂得电商的运营。
从招聘信息中也不难看出电商人才紧现象。个人认为，农村继要引进电商人才，更要多培训电商人才，鼓励农村青年加入电商这一行业，因为这是个新型行业，农村农特电商目前存在很多不稳定因素，积是引进了电商人才，也难留住人才，只有扎根农村的人，他们学会电商运营，更会扎根为当地农村农特产品做推广，因为他他们本就是朝着怎样把自己家乡的产品走出乡村而来的。
如何找到优秀的电商运营人才？电商招聘培训哪家好？
如何找到优秀的电商人才和管理好电商团队，电商老板必须学会的独孤九剑：一.10分钟之内如何判断一个运营的水平。二.5分钟之内判断一个美工的技术水平。三.3天之内学会电商流程化运营管理。四.20分钟之内判断出一个店长的能力。五.7天之内学会电商团队管理。六.30天之内打通电商相关的渠道人脉资源。七.60天之内能掌握数据化运营的核心能力：流量，用户，活动，内容，推广，运营，营销，转化等以上关键词的深刻理解。
想开网店，又不知道怎么做，有没有正规可靠的网上培训机构？
靠自己先，积累点基础，再有针对性的培训上来就培训，割都不知道怎么被割的新手做电商，1想不亏。我给你10个建议1.哪些类目可以做不重要，重要的是哪些类目不能做80%的新手都没有去生意参谋里面查看一下自己做的产品大盘数据。电商就是贸易思维，客户要啥我卖啥，而不是别人卖啥我卖啥，更不是我有啥我卖啥。2.90%的电商问题问万象客服就可以了，不需要混群跪求所谓的大神，事实证明他们没你想象的那么懂，他们也要问官方。
3.前期只看官方淘宝大学免费课程，不要去培训，更不要找代运营，培训是缺啥补啥，比如我基础的都非常扎实了，我想学个直通车，我单独去培训一下可以吗，当然可以，而不是我什么都不懂，听别人说无货源能发财我就去报，搞不你报的那些课程淘宝只买9.9，都是理论，你最后学费都赚不回来，不找代运营是因为大部分代运营根本不会运营，只会诈骗，不要看人家有公司又签合同，照样骗你。
4.不囤货不开车但是要会选品要会补单。不囤货是你囤不起囤不准，不开车是因为你开不起，不会开，选品可以去看我置顶视频，补单是基本功，市面上所有补单和你说的非常复杂的你都不要听了，浪费时间，搞不好他就是资源方，你如果觉得复杂就记住我一句话，品选好，无脑做几十个基础销量和评价就可以了，然后看访客和收藏加购表现。
5.要专注，现在铺天盖地的人和你说抖店跨境店群，你都别太当回事，喊着风口的都是机构，做好你当下的平台，足够你温饱小康，做了几年以后你就会发现，很多平台底层的原理是一模一样的，一通百通。6:不要被人群概念洗脑，我做蓝海很多人会问我，你那么多产品放在一个店铺不会乱了人群吗，我反问他你知道什么叫人群吗，你了解你的产品吗，比如电视广告产品，几十种产品都在一个店铺，都是不同类目，客户都是看了广告直接来搜这个产品，明确要买这个东西，都到了你店铺开始询单了，你还说人家人群有问题，有问题的是你自己，90%的新手都没弄清楚人群的概念。
7:关于降权，注意听完我以下这段话，从此你降权的事情可以不用问任何人。首先是要想不降权唯一办法就是不补单。其次任何人，对，你没听错，任何人的资源都没有绝对安全，都是自己吹牛逼。被清洗没关系，不影响链接，账期延长也没关系，多半是新店流水爆增引起。被降权，评价多就留着，评价少就重起链接，有利润那么降权期用直通车顶，没利润那就是你脑子问题，为什么要补单，你应该去跑淘客。
如果是托单的，就记住一句话，每天不超3轮，每天不超10个买家，别问我为什么。8做电商以前是不需要技术的，做的人多了不得不研究技术。把你学运营技术的时间都花在选品上，可能你早就发财了。9.离开淘宝交易的拉黑，天下小二拉黑，就算是小二也没什么好大惊小怪的，小儿啥都不懂，就是个狗腿子，还有一种就是上来一张营业额图或者直通车投产图的也拉黑。
这些都是骗钱的。10不要幻想做第一，第一搞不好都想着改行，你根本不知道利润和成本优化到极致后，你的回报还不如银行理财是多苦逼的事情。以上10点你都做好了还是亏钱，那就不是你不适合做电商，而是你不适合做生意，找个班上吧。好，手脚方便的可以开始点赞关注了。10年电商人，6年传统五金店铺 4年蓝海单店随意回复 不拘格式有问必答。
发展农村电商都需要哪些方面的人才，如何发现、培训、培养这些人才？
本人从事了近六年的农村电商，现在也在一家三农领域的天使投资机构工作。对这一块，感触很深，发表如下看法。第一、很多地方发展农村电商并不重视人才农村电商的专业人才并不是会操作电脑、上传图片、拍摄视频那么简单的，可是有些地方把会电脑就当成了是农村电商的专业型人才。农村电商市场的竞争越来越白热化，很多搞农村电商的生存不下去，也是这个原因，把农村电商想的太简单了。
简单的举个例子，任何一款真正意义上的农产品爆款都是需要市场测试、试错、快递检测、客户反馈之后才正式上线的。而不是像我们有些做农村电商的朋友，盲目的上线。第二、建议根据分工不同来挖掘农村电商人才农村电商的职责岗位大概有：采购、品控、包装、图片拍摄、市场分析和调查、网络运营、客服等等，我们最大的错误就是觉得自己是全能的。
还是那句话，想做真正意义上的农村电商，必须要根据不同的岗位去培训、挖掘不同的人才。而从外部引进人才，农村的软、硬件条件都不足以吸引他们。光是从工资的角度上来说，也无法吸引。第三、让农村电商真正的走进农村随着乡村振兴战略计划的实施，很多地方的农村条件都在得到改善。也有很大一部分认识到农村电商需要专业的人才能做得好。
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