职场中如何让员工在团队中稳定发展?
1、让员工有清晰的目标让员工有清晰的绩效目标、阶段性职业发展目标2、过程反馈员工需要明确地知道自己哪些部分发挥了作用,哪些部分可以继续改善。需要多给员工正向反馈。没有给员工反馈(自生自灭)就容易让员工流失。负向反馈:正向反馈处于2:1状态的时候,员工就比较容易出现抑郁或者是离职了。我们尽可能多给员工提供正面反馈。
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职场中如何让员工在团队中稳定发展?
1、让员工有清晰的目标让员工有清晰的绩效目标、阶段性职业发展目标2、过程反馈员工需要明确地知道自己哪些部分发挥了作用,哪些部分可以继续改善。需要多给员工正向反馈。没有给员工反馈(自生自灭)就容易让员工流失。负向反馈:正向反馈处于2:1状态的时候,员工就比较容易出现抑郁或者是离职了。我们尽可能多给员工提供正面反馈。
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