首先不先看单位的离职率，你离不离职这要根据你自身情况，你自身条件不好，离职到外面找工作都费劲，最好你就安心工作把。我亲身经历了个单位，企业效益挺好，老板不大方，员工工资低，结果好人留不住，能长期在的都是出去不好找工作的人，我和老板以前就认识，硬头皮干了两年管理工作，最后走人，理由就是工资低。所以你要有能力你就辞职，不要看离职百分比。
公司不景气同事不断辞职，心情很乱，自己的出路在哪？咋办？
面对这种情况，稍安勿躁。由于疫情的影响，整个世界经济都是一团糟，处于下行期。我国还算是很好的，但也不独善其身，也处于下行期，增长速度放缓。这是大环境。你要认真分析一下，你公司目前的状况，是属于大环境的影响，还是公司内部出了问题？如果是公司内部的问题，再分析下是否高管层出了问题，还是财务出了问题。如果是财务问题，出现严重亏损，工资都开不了，就得辞职走人了。
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