感谢您的阅读！你以为华为普工都是年薪70万以上吗？实际上，可能月薪只有4000-5000左右呢！华为18万员工，平均工资70万以上。那是不是说，华为普工的工资也在70万以上呢？还是和我们平常在格力、美的等普工的工资一样呢？今天我们就来了解下。看一张华为的普工招聘简章：在这张招聘宣传中，技工的工资试用期在4600元左右，转正后在4900元左右；预备技师的工资在5300元左右，转正后在5800元左右。
注意：这里的只是基本工资，综合工资达到了7000-12000之间，它包括了绩效，加班以及补贴。当然，加班费用按1.5倍工资，周末按2.5倍，节假日按三倍工资。夜班津贴20元、白班加班免费领取25元的餐食。五险一金！按照这个工资待遇，实际上华为的普工工资已经算比较高的了。当然，普工和华为的技术人员之间的工资，还是有一定差异性的。
我们都知道华为是按照级别进行工资划分的。一般从13-22级，同样每一级又分为abc三个小等级。我相信很多人听说过18级是华为工资的一个坎，很多人在18级中间徘徊，或者在18级以下。华为的工资基本上是按照基本工资以及年终奖和分红。一般本科生起薪大概在1.2万，研究生1.4-1.6万，博士面谈。当然，如果能够分股票和TUP估计会更高，有研究生工作5年，拿到手40万；当然，也有年薪100万左右的，这是根据级别高低，工资不等！不过，也证明了一句话：学历很重要！。
福建宁德时代普工待遇怎么样？
今天，我跟大家好好聊聊宁德时代的普工薪资待遇。每个部门工资基本都是凭等级化的，无非就是工作的轻松程度，和进来时的，面试官给你定的级别，有些部门进来就三级。普工招聘要求 初中学历以上，无纹身我是生产线上的员工，就以生产线普工工资详细讲讲吧普工进来，一般都是3个等级，分1，2，3级，初中学历保守1级，高中和中专学历保守2级，大专和本科保守3级。
相应的工作经验和工作技能，能相应地提升你们自己的等级，面试官给你们方面定级。一级底薪2600，工作津贴200，地区补贴400，没有绩效奖，全勤奖150，夜班津贴20/天。二级级底薪2700，工作津贴200，地区补贴400，绩效奖0-500，全勤奖150，夜班津贴20/天。三级底薪3050，工作津贴200，地区补贴400，绩效奖0-600，全勤奖150，夜班津贴20/天。
每天上12个小时，每天标准是8小时，所以有3个小时是1.5倍加班工资，一个小时吃饭时间不计算在内。周末BO班是两倍工资，国家法定节假日C班是3倍工资（平常上班周一至周五，我们为A班，周六周日为O.B班，节假日为C班）入职满三个月后，有工龄奖，3-6个月50，6-1年150，1-2年200，2-3年300，3-4年400，4年以上500入职就缴纳五险一金，社保。
过年过节，公司有礼品赠送，去年是礼品购物券，让我们自己去网上下单。以及过年也有年终奖发放。过年不回家过年的，也有相对应的留守奖励公司总部基地，政府有学习补贴政策，大专600，本科1000，算是地区补贴吧。其他基地不是很清楚。每个人的岗位，部门不一样，其岗位也有相对应的补贴，核心岗是有补贴的。普通岗位是没有的。
食宿有相对应的食堂，价格便宜。费用会在你工资里抵扣。住宿是双人间，4人间，或者8人间，新基地目前都是2人间，Z基地也是2人间，费用也就几十块钱吧，无非就是水电费。工资待遇讲完了，若是有什么疑问的，可以咨询。等级比较繁琐，从1到10级以上都有，每个等级工资不等，等级高的，相应的工资也高。技术性的人员，机械工程师，电气工程师等高技术的人才，进来等级也高。
发完工资想换个新手机，一加6、魅族16th、小米8哪个更好？
感谢邀请：我是科技数码随时答，很高兴能回答这个问题发完工资想换个新手机，一加6、魅族16th、小米8哪个更好？一加手机6其实放在这三款手机中来说的话，没有太大的亮点，因为首先一加手机6T的价格没有小米8有性价比，而配置方面也没有魅族16th有亮点，所以个人认为可以排除掉，当然我们还是来看下三款手机的配置：三者都是高通骁龙845处理器，性能方面没有什么好说的，而小米8的价格最低，追求性价比的话，当然是首先，当然功能和配置方面毕竟没有缩水，屏幕方面依然是三星的AMOLED屏幕，拍照方面在拍照排行榜中也有排名，所以拍照也算是很不错的，电池容量为3400mAh，快充，NFC，双频GPS，这些常用的功能都有，关键是红外面部识别，晚上也可以解锁，体验很好，以及辅助后置指纹解锁。
一加手机6，也是刘海屏幕设计，同样是AMOLED屏幕，虽然有康宁大猩猩第五代玻璃，但是贴上钢化膜也是一样的，不贴钢化膜也是一样的，再者就是配置方面的前置1600万像素，后置2000万 1600万像素，拍照只能说是一般，电池容量为3300mAh，面部识别和后置指纹识别，NFC。而魅族16th电池容量只有3010mAh，但是有很多的亮点，第一个就是外观设计方面没有刘海屏幕，所以看起来更加的舒服，三星的AMOLED屏幕，第二个就是上下双线性扬声器的加持，音质方面是三者中最好的，第三个就是同样是高通骁龙845处理器，但是有液冷散热的加持，而第四个就是屏下指纹和面具解锁，也是三者中最好的，当然没有NFC，以及红外遥控是一个缺憾。
三者的配置，小米8价格是一个优势，而魅族16th价格也相对不是很高，除了续航方面是，综合能力来说是最强的，而一加手机6没有太大的亮点，当然具体怎么样选择，还是要看你个人更在意的是拍照，续航还是NFC等等之类的功能啦！回答完毕点赞很容易，评论显真情！关注更有爱，以上就是我的建议和观点，如果你有不同的观点或者是更好的答案可以留言，我们互相交流和学习，也希望我的解答能够帮到正在看问题的你。
年轻人工资也就3000，却用高档手机，整天点外卖，怎么做到的？
怎么就做不到了呢？现在的年轻人不是我们那一代人的思想了。讲的是超前消费，超前享受。没有钱也的借钱花。一个月3000元的工资，他们不会考虑够不够花的。手机不想用低档货，只选大品牌，高价位。不能比别人便宜。那样才够面子。单位食堂的饭，经常嫌难吃，要莫不吃，要莫点外卖。休息的时候，在宿舍玩一整天手机不出门。
饿了，外卖随叫随到。没到发工资了，钱已经花完了，成了月光族。自己的钱花光了，就网上借，花呗，京东白条，各种信用卡等等。所以说，这样的年轻人，自己把自己给毁了。不过我说的这种年轻人没有占大多数，大多数的年轻人还是知道趁年轻去奋斗的。网上看见有一个女孩子，她是95后，江苏人。她用打工十年攒下来的28万元钱，付了房子首付，拥有了属于自己的一套大房子，没有装潢就住了进去。
如果你有5000块钱一个月的工资，是选择买华为手机还是选择买vivo手机？
5000块钱一个月是目前大多数工薪阶层最接地气的收入，而目前的手机稍微好一点的都在三四千元，要是想体验一下更好的旗舰机，那就得花上五六千元。这对于一个月5000块的人来说月薪还不够买一部手机，而我们现在讨论的重点不是够不够买，而是你愿不愿意买，是买华为还是买vivo？凭心而讲，5000元的收入就是一个很普通的收入，想要买个好的华为手机还不够，而vivo目前的所有机型都完全够了，所以在价格上vivo就占了优势。
而我个人也是坚持这种原则，买手机不要买太贵了，量力而行。主要是手机的更新换代太快，现在买的旗舰机过半年一样的变成旧手机，尽量在一个合适的区间就好。目前华为入得了法眼的手机就mate20系列，但是最便宜的也要3500元（mate20降价500元后），看起来是不错，但是这款手机比起mate20Pro阉割了太多，赖以成名的徕卡三摄都砍掉了一大截。
综合来讲，这款手机还不如vivo的IQOO来的实在，要颜值有颜值，要性能有性能。性能方面：IQOO搭载的是骁龙855处理器，而mate20搭载的是麒麟980处理器；不管从哪一方面讲，980目前还是要低骁龙855一头，特别是在游戏比较看重的GPU方面一直是高通的强项。另外3500元mate20只是6 64版本，而I这个价格可以买到IQOO的8 256版本了，这样一来就显得划算不少。
至于外观方面，mate20和IQOO正面都是水滴屏，但是mate20采用的是后置指纹解锁，这很影响颜值和逼格，而IQOO搭载的是第六代屏幕指纹，这是目前最先进的屏幕指纹，识别速度已经可以媲美实体的指纹解锁了，实用性和美观程度上IQOO都稍占优势。机身背面两款手机也是两种完全不同的风格，但对于我更喜欢IQOO那种酷炫的光轨设计，mate20还是有点商务范，不是很喜欢。
其他方面mate20也不见得有多大的优势，比如说IQOO电池为4000毫安，有44W的快充，比起mate20的22.5W快充好不少；再比如说IQOO是三星的AMOLED屏幕，比mate20的LCD显示效果好不少。至于IQOO的虚拟按键、铜管散热、隐形RGB灯带更是加分不少。如果把预算加到5000元的话，这个价格可以买到低配版的mate20Pro，vivo则可以选择NEX的双屏版，但我对拍照没有什么要求，4000万的徕卡三摄对于我来说就是浪费；还不如花钱体验一把NEX双屏的黑科技，这种全新的设计带来更大的震撼，特别是那块很骚气的副屏 星环屏的设计也很有个性，虽然实用性不得而知，但是论科技含量和设计理念还是值得一试。
不管是华为还是vivo，只要适合自己的才是最满意的，就目前两个品牌的所有机型来讲，还是vivo的IQOO最具吸引力，而且外观设计和价格都很满意，是工薪阶层最为合适的选择。各位伙伴觉得如何，让你选择会是哪一款呢？我是先森，一名走心的数码控，自由而纯粹的科技粉。欢迎各位朋友一起探讨交流，共同进步。部分图片来源网络，如有侵权请联系删除。
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