腾讯的薪资待遇如何？
题主真是问了一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题呀！一谈到薪资待遇，大家都是讳莫如深，除非身居其位，否则你不会很清楚地知道，但是等你到那个位置，却又不能不能在公开场合谈论，真是让人头疼。那么，今天就我了解的情况，给大家说一说。一、基本工资从上图可以看到，腾讯的薪资结构为12 1 1=14薪。但是通常能拿到16-20薪，即32-40万年薪。
T3.1以上开始另外有股票。相比其他互联网公司，还是很不错的。二、年终奖绩效考核B级以上的时候，每年年薪按照15.3个月计算，按绩效考核整年年薪从 13（有的员工绩效考核会是 C，没有年终奖）到 17、18 甚至更高都是有可能的。北京的部门都是 0-4 个月年终奖，平均 3 个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，太土豪了。
二、日常福利腾讯的福利是最贴心的：公仔多得可以填满卧室；黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配；每个月有30QB给你去体验业务，还有各种QQ、微信游戏提前体验，每月可以申请任意游戏1500个砖石。早餐、员工食堂、夜宵应有尽有；中午吃饭期间，腾大楼下经常搞活动，互娱的妹子多啊定期团建活动、年度旅游、年假等；作满3年可以申请50W的贷款买房；公司班车遍布各个地方，找房子选择比较多；腾讯特别喜欢发QQ公仔和工作服，我家现在QQ公仔不下10个，工作服不下10件，我一般拿来当睡衣穿哈哈。
综上所述，毕业生的话，建议可以来，薪酬水平什么的绝对算业内顶尖的。 这里的头2年对新人来说还是很有意义的，能够学习到很规范的行业技能，见识到很多大公司的标准流程和做事方式。——END——你对这个问题有什么看法和建议呢？欢迎在下方留言讨论哦。职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。
程序员、网络安全这2个行业达到年薪百万难吗？
首先我给你一个答案：可以达到，但是需要看一些机遇，而且不纯纯是技术能力。毫无疑问，作为程序员，其本质工作无疑是技术，这一点不需要怀疑，所以你现在花很多时间学习技术无疑是正确的。而在学习的时候，你也需要记得公司招聘你的目的是为了解决问题，所以你需要帮公司解决各种技术的问题（这里面不仅包括狭义的Bug，也包括各大方面的技术架构等），你要凸显你的价值，在于别人都搞不定的时候，你能站出来帮忙搞定技术难题，这样你就能逐步逐步在技术路线发展起来。
但是光这样，是无法确保你能年薪百万的，你还需要其他能力为你背书。首当其冲的就是沟通交流能力以及管理能力，你需要把做的事情讲清楚，你也需要能与大家交流清楚，而不能是只能自己一个人默默的做。同时，你需要能参与管理团队，把团队带好，不仅能带领大家把事情做好，也最好能把大家的能力也带领培养起来，因为公司也希望有技术人才的梯度建设。
所以，程序员这一块儿要做到年薪百万不仅仅是技术能力而已，还需要其他能力作为补充才行。当然，你要追求极限的技术能力，能做到Linus或者国内前十的水平，我相信百万年薪也是毫无疑问的，但是或许我提到的这个方向更容易一些。那么，我相信你也会觉得这样说比较的虚，那么我再给你一个具体的职位，那就是VP，技术VP或者VP of Engineering，只要是一个稍微成型的公司，这个职位肯定都是能给到年薪百万的，所以加油吧！。
腾讯员工人均年薪77.6万月薪6.46万，同样是IT行业，收入差距怎么这么大呢？
1、为什么中国烟草这么厉害！中国烟草一年交税过一万亿，它凭什么这么厉害!因为专卖，因为垄断。2、为什么中国石油这么厉害！三桶油被大家诟病那么多，为什么？因为没有放开竞争，因为垄断！同样的话题还有，为什么中国移动这么厉害，为什么工商银行这么厉害！3、为什么腾讯这么厉害？众所周知，腾讯在即时聊天工具领域已经一家独大，完全没有竞争对手，凭借微信和qq的强大信息入口，腾讯已经成为流量之王，在这样的情况下，腾讯无论在互联网领域想要支持或者打压什么几乎就是决定性的作用。
所以在游戏领域，腾讯可以后来居上，可以说只要与互联网相关的领域，除了阿里、百度还有刚起来字节跳动外，腾讯几乎没有对手，别人辛辛苦苦开发出来的一个应用，腾讯可以凭借其强大的资源优势，很快就可以通过模仿、改善最后把别人击垮。在这样的情况下，腾讯在很多领域都是无敌的，这就是垄断的优势，大家经常看到腾讯动不动就封杀这个，封杀那个，腾讯的行为已经严重影响了互联网领域的创新生态！因为垄断，所以更有钱，收入当然高腾讯也好，阿里也好，公司盈利好，员工自然收入高，不知道我们的反垄断法什么时候能够限制一下腾讯的垄断地位。
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