关注十几个，粉丝却上百万是怎么做到的的？
这种情况应是明星，知名人物或大雅。虽然他们有那么多粉丝，估计铁粉真正占比不高，多数是僵粉。平台早就给这些大人物加上黄v，名气更大。一个人从零做到万粉，确实很难，要有扎实的文化功底，有才艺，作品优秀吸引来关注你的人，崇拜你的人，这样上万粉丝也非一天两天的事。当然平台推荐作品也有关系。諸如抽奖增粉的也有，那叫图虚名，自打粉增光，内心恐怕还是有点内疚，人品严格说还是值得打？号。
如何评价脉脉匿名爆料“京东员工因为买盒马鲜生被公司开除”？
京东管人的“天字第一号”规矩：价值观必须匹配不说那么多，谈一件事情。三年前，刘强东在一个面向创业者的公开演讲中，曾展示过京东人事管理的几张表格。其中的“天字第一号”表，也就是最重要的一张“管人”的表，叫做“价值观能力体系表”。京东人事部门，招人、留人、评人、辞人，都是用这张表格。根据这张“价值观能力体系表”，京东把员工分成了五类：废铁、铁、钢、金子、铁锈。
如何界定一个员工属于金子还是废铁？刘强东说了，首先要看他的价值观。刘强东说：“一个人价值观与我们不匹配的话，我们（京东）从来不用。能力是放在第二位考核的。”如果员工A能力一般，业绩较差，但价值观与公司非常匹配，这种人属于“铁”，京东不会直接辞退，而是至少给一次转岗机会、一次培训机会；如果员工B能力特别很强、业绩又好，但价值观与公司不匹配，这种人属于“铁锈”。
对这种人，刘强东就俩字：开除！“我们第一时间要干掉的就是铁锈，他比废铁还要糟糕。”“宁愿职位空着，宁愿这一块我不做，我也不让铁锈在这里。”刘强东说。或许，那位被辞退的员工，就是被京东视作了“铁锈”吧。京东历来视竞争者为“死敌”刘强东是个打骨子里投着“硬朗”的人，不论外在还是内在，他都给人一种“好斗”的感觉。
不论与淘宝、苏宁，还是早期的当当，刘强东与竞争对手间的你来我往，都透着一股你死我活的拼杀味道。京东对所有竞争对手的态度很明确——死敌。有你，没我。对待头号死敌阿里，更是如此。刘强东的这种“死敌”价值观影响了京东企业价值观，进而影响着所有京东人。在这种价值观的引导下，我宁愿相信，京东这名员工“被离职”的导火索，就是买了阿里旗下盒马鲜生的产品。
邮储银行股东揭秘，马云马化腾在列。弃购股份的人会是什么心情？
邮储银行股东揭秘，马云马化腾在列。弃购股份的人会没有任何心情。我认为心情应该很平静很正常。一、有关资料显示：12月3日，邮储银行公布A股IPO发行结果。结果显示，网上网下投资者合计弃购超1.18亿股，对应金额约6.53亿元。弃购金额创历史新高。在股票市场申购弃购股票是很正常的一种行为，不必大惊小怪，许多弃购者是因为不看好邮储银行的股票，肯定是认为邮储银行估值过高，最终会破发的，想法很正常，再说股市上破发的股票屡见不鲜。
二、再一个现阶段股市略显低迷，一些上市公司不断爆雷，许多一直表现良好的公司或被看好的公司一直出问题，估值不断下滑，投资者已经失去了投资信心。年底了，许多的投资者看不清未来的市场。所以投资比较谨慎，多以观察为主，不会盲目跟风。三、提问者，一再搬出马云、马化腾这两位名人在列，我们看一下这两人在邮储银行的持股比例，有关的数据显示：邮储银行的最大股东是中国邮政储团，持股比例68.92%，前列的大股东还有中国烟草公司，还有李嘉诚持有1.43%，李泽钜持有1.43%，李嘉诚和李泽钜控制的Li Ka Shing (Canada) Foundation持有1.33%。
再看看内资股方面的股东里，蚂蚁金服持股为0.91%，腾讯控股持有0.16%，。从持股比例中看出马云马化腾持投占比不是很大。可以看出，他们也只是把邮储银行当成一种很普通的投资吧了。再说他们在许多股票里都占股投资，占股比例比邮储银行的大的多了去了，这在投资市场再正常不过的事。总结 ：股市里的起起伏伏，变化无常。
NBA本季十大体育经纪公司揭秘，它们应该“操纵”真金白银吗？
经纪公司谈不上“操纵”真金白银，经纪公司的存在是为了让球员和球队更好地沟通。体育经纪和文娱经纪本质并没有差别，有了经纪公司，运动员，文娱明星都可以把自己卖个好价钱，球队和雇主，广告商也能得到更专业的服务。在体育产业中，体育经纪是不容忽视的大市场，也是我国体育产业想要发展必须向西方学习的一个重要环节。NBA作为最成功的商业联赛之一，体育经纪公司的贡献也不容忽视。
继阿里巴巴和腾讯后，未来什么行业什么公司能成为下一个独角兽？
其实有些相当规模的独角兽或者新的巨头互联网企业已经出现，比如：字节跳动，美团，蚂蚁金服，拼多多、快手等。这些公司的估值或者市值已经很高，比如字节跳动估值750亿美金，蚂蚁金服估值1500亿美金，美团市值~7200亿港币，拼多多市值~800亿美金等。BAT时代需要重新改写了！除此之外，个人觉得未来的独角兽可能还会来自以下一些方向和公司：AI平台型企业，比如商汤科技；智能产品平台型企业，比如涂鸦智能一类；大健康相关领域平台型企业，比如妙健康等等。
如何看待b站某up主花7000万元买腾讯股票，在线炒股的行为？
bilibili 也是一家上市公司了，它们主要针对的还是那些“二次元”的年轻用户。但是某up主花7000万元买腾讯股票，并且在线直播炒股的行为其实是不可取的，很容易造成封杀，这个一定要注意了。因为在线直播炒股的行为很容易形成诱导粉丝跟风的情况，并且如果你的粉丝量巨大，那么就有一个所谓的“操纵股价”的行为。
在之前就有一个这样的例子；大名鼎鼎的“财经黑嘴”廖英强，就是利用了自己的粉丝，在节目和自己的微博平台上操纵股市，引导粉丝跟风炒作，随后自己低位买入，高位卖出。所以，一旦有这样的现象出现，大家一定要警惕，也很容易遭受到平台的封杀。股票市场牵动的是许多投资者的血汗钱。如果引导向了一个错误的地方，甚至做出了一个错误的判断，很容易造成大家血汗钱的亏损，这是非常严重的后果。
公司前同事辞职了以后，还经常打听现在公司的一些事情，这种人是怎么想的？
每个人都有一颗“熊熊燃烧”的八卦之心，特别是在职场上很多人对于一些小道消息都非常的上心，如果对上家公司的近况比较上心，可能都是有一些个人想法了。总体上可以分为两种情况，第一种情况是：自己虽然离开，但是对于公司中一些关系比较好的人或者领导怀有感恩之心，想要了解这些人的发展情况，心系他们。第二种情况是：虽然离开了，但是对于曾经为难过自己或者与自己有冲突的人员想要了解他们最近的情况，是否如意？满足自己的私心。
1、自己虽然离开，但是对于公司中一些关系比较好的人或者领导比较上心，想要了解这些人的发展情况。看到这个主题让我想到了《忠犬八公》的故事这个电影，虽然主人早就离开，但是八公还是愿意在原地去等待主人的在此回归，一直到永远。人都是感性的生物，很多时候，我们在遇到一些美好的事情的时候，都会在我们的记忆中烙下非常深刻的印记，就像是我们第一次受到老师的表扬，赚到的第一笔钱的时候，都会让我们激动万分，这份感动久久留在心底。
在职场中，特别是很多刚进入公司的小白都会遇到各种各样的职场问题，但是在这个时候如果有人来帮助我们，从而让我们更快的进入工作状态，我们难免会心生感动。还有在日后的工作中，在自己遇到困难的时候，领导或者同事的鼓励也会让我们能够更加的自信的完成任务。这些事情都会让我们在记忆中留下深刻的印象。虽然是由于各种原因离职了，但是这份感情确实无法割舍的，就像电影中的八公一样，即便是情况发生了变化但是感情始终没变，“身在曹营心在汉”等行为都是心怀感恩之人，愿意通过别的渠道去了解这些帮助自己的人在公司发展的是否如意，是否需要自己帮助他们等等。
2、虽然离开了，但是对于曾经为难过自己或者与自己有冲突的人员想要了解他们最近的情况，是否如意？前文我也说过，人是感性的生物。在职场中，不可避免的会发生一些摩擦，比如一些跨部门合作的项目中，因为沟通不及时从而导致整个项目出现了问题，从而让相关人员受到牵连，导致奖金被扣或者其他责罚。有的人会从中反思自己的工作不足的地方，但是也有一些人将所有的工作推到别人的身上，从而对于哪些让自己受到牵连的人心生不满，虽然后期已经离职，但是却通过各种渠道打听，想了解他最近的发展情况，如果不顺利，自己内心肯定是窃喜的；如果顺利也会认为是狗屎运而已。
说到这里，我们总结一下：虽然我们每个人在职场中扮演者不同的角色，但是我们都应该怀有感恩之心，用感恩的心去工作，去对待所有的事情，这样我们才能更快的成长。气量有多大就有多大的管理能力，这句话也反馈出一定的道理，没有气量将来自己也不会走的更远。感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆。
如何评价阿里官方所说的“公司的员工只要努力都买得起房”，那现在没买房的阿里员工是因为不努力吗？
阿里确实所言不虚，杭州房价不便宜，但是基本上没有说哪个阿里员工买不起房子的。阿里员工也是杭州比较热门的女婿媳妇人选，可见企业福利不同一般。下面来八卦一下阿里员工买房有哪些福利。1、阿里员工的工资都很高，在全世界都非常有竞争力，否则怎么吸引高科技人才，这也是每个员工买房子的底气。说起来，阿里巴巴一直对员工也比较慷慨，几乎每个员工都持有着阿里股票，1股阿里巴巴股票价值1400多人民币，1000股就是10万了。
所以就有了阿里巴巴上市早就上万百万富翁的新闻，就算员工后来决定离职也不会影响已经发出的股票。2、阿里巴巴有开售过员工福利房，以不到市面价格三分之一卖给一些层级收入比较低的3年以上工龄的员工，小区名字叫“亲橙里”，房子的产权完全归员工所有，可以自由买卖。大家可以去查一查房价，买到就是赚到，如果是89方的房子，买到再卖出去，转手至少赚150万。
3、阿里巴巴员工买房时有公司提供的免息贷款40-80万左右，不要利息。期限一般是3年。阿里巴巴员工还可以通过借呗拿到利率比较低的贷款。4、阿里巴巴员工在杭州很多楼盘有一些优惠价，每年公司会组织房地产商来公司做活动，给阿里巴巴员工特别价，比如绿城、融创。最后，其实这个问题也是很奇怪的，如果阿里巴巴、华为这些中国最好的公司的员工都买不起房子的话，那不是很奇怪吗？对发五险一金没什么好说的，这是基本的，每个正规企业都应该这样做，也是我们劳动者应该形成的基础法律意识，劳动法规定的工人全力，拿出来宣传是很奇怪的行为，如果不缴纳其实是不对的。
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