如何空手创业？
如何空手创业？空手创业并不是不可能，一切皆有可能。首先空手创业是在没有资金，没有资源，没有人脉，没有技术的情况下，有如空手套白狼一样。空手套白狼首先要兼备几个技能。第一:在没有任何资源的情况下，我们要去整合我们身边的资源，没有资源可以整合别人的资源。比如:你想开个早餐店，在什么都没有的情况下，你可以去找这些快餐店的老板谈，早上就租他们店面一两个小时，然后给他们一定的资金就可以了，然后你再找到早餐店和那些老板谈，在这些老板这里批发要多的话会便宜些。
第二:借，在没有任何技术的情况下，我们可以借别人的技术，借别人的平台，为我们所用，就像诸葛借东风一样。第三:学，要多多学习，学习别人的技术。第四:变，要懂得改变，不要什么都一成不变，多改变我们的思维。其实空手套白狼就是要学会整、借、学、变。整就是去整合资源，借就是借助平台，学就是多学习，变就是要懂得改变我们的思维。
为什么简历有创业经历就不行？
不是不行，而是要看你投递什么岗位。茉莉在接手招聘工作后，确实收到了一些来自创业者的简历。实话实说，很多在我这一关也没有过，就算是我觉得比较好的，我领导也放弃了。所以我结合实际情况和大家解释一下。第一，招聘的岗位的限制很多都是xx创业公司的创始人这类，但是我自己不敢要，因为我招聘的岗位就是普通的员工岗，想想这位大哥原来是老板，他来了以后还能甘心做这种普通岗位的工作吗？尤其是在创业公司做了两三年的老板的，其实真的，就算我自己在国企待过几年，一直说自己不适应国企，但是当我出来其他企业工作以后，我也说我不适应其他企业，而且是确实是这样的 。
环境方式各种各样。第二，和上司的相处我们团队里面现在核心部门是一般都是40多岁的领导，如果是行政或者是客服团队的，几个主管都是90后了，实话说，我收到的简历，很多的大哥都超过45了，真心的说一句，你的主管，比你年龄小那么多，或者和你同龄，你能接受吗？案例说个实际的案例，我的朋友，之前因为外企的结业，跳槽到了一个国企，也算是核心岗位成员，按理来说不错。
但是她总是和我说，觉得上级瞎指挥，乱七八糟。我觉得吧，领导嘛，你要求不要太高。后来我朋友因为也是经常接触其他领导，她知道了她自己的直属上司比她年龄要小两岁，而且还是同一个大学的师妹。她回来就叽叽歪歪不开心的，首先我这个朋友看不起自己母校哈，哈哈，所以对同门是更加漠视。这个当然很特殊，其实我更多是觉得她心理上接受不了，自己的师妹对自己指手画脚，尤其是她自己本来在大学的时候也是一个风云人物。
这是一种心理落差，不是说我克服一下就能克服的。最后我朋友还不是辞职了。再找了一个工作。第三，工作方式的改变当真，我这里有个同事以前是创业公司的，不过不是老板，只算是那个公司的一个核心成员。他入职我们公司后，大概有半年时间才适应过来。他说是因为这样的，在创业公司的时候，很多工作，都是一个人完成的，意思就是你要身兼数岗。
比如说他的岗位很好听，财务总监，其实只要不违反财务规定的情况下，财务部的所有工作都是他一个人做的。所以他必须快速做出决定，超级多事情都是自己想好就行。但是换了公司以后，自己就是在一个专职的岗位上，面对的就是自己的上司，还有同级的同事，比较以前，少了很多单打独斗，需要更多的团队合作，所以一开始还是真的不习惯，需要一段时间调整过来。
综上，有过创业的经验，再去投递其他公司，如果是应聘高级管理者的岗位，估计胜算高点，比如说应聘其他企业的各种总监岗位，比如说财务总监这些，因为在创业公司的时候，已经是很多工作都是需要一个人完成，一个人去外面应对，挑战比较大，所以再来找工作，我觉得还是要瞄准和自己的最近的工作经历比较匹配的工作较为妥当。。
创业者如何度过人生的低谷期？
当创业到了最危险的时候，作为企业掌舵人的CEO，应该怎么做？四条经验可以让你照方抓药。第一，绝对不要向员工隐瞒真实情况，CEO必须实话实说。很多公司习惯于对内发布消息时只说好的，糟糕的情况只字不提。那么，CEO是怎么考虑的？他们大多担心，一旦把坏消息告诉员工，人心动荡，事情会变得更糟。这在管理学上有个名词，叫做“鼓励式管理”。
这个理论为什么是错的？因为最高管理者总是认为自己能从容应对坏消息。但事实刚好相反，面对坏消息，管理者比任何人都紧张，而员工却并不在意。当一个公司只有一个人操心时，这将是倒闭的前兆。所以，到了这个时刻，作者认为CEO必须实话实说。对于公司创建者或CEO而言，最重要的一条管理经验就是要绝对保持理性。1998年马云再次创业失败，决定回杭州重新开始，临走前他把从杭州带过去的人叫到一起，说明为何要回去重新开始的理由后，给大家三个选择：一是去雅虎，自己亲自推荐保证会被录取，二是去搜狐新浪，三是跟自己回家，但每月只有500元工资，并需要自己租房子。
如实相告后，结果所有人决定跟马云一起回家。这才有了如今的互联网巨头：阿里巴巴。所以公司面临巨大危机时，隐瞒遮掩并不可取，实话实说很多时候是最恰当的做法。第二，CEO 不要扛下所有责任。遇到困难，很多创业者往往认为，令自己烦恼的事情，一定会令自己手下的人更加烦恼。事实恰恰相反。除了负有最大责任的人以外，没有人会把损失当回事，没有人比责任人更感同身受。
当你无法分担所有负担时，你要把某些负担分担出去，找尽可能多的人来共同解决问题，即使这些问题事关企业的生死存亡。第三,CEO不要过分苛责自己。毫无疑问，CEO压力是最大的。公司身陷困境也许都是你的错，因为人是你雇来的，决定是你做的、每个人都会犯错，每位CEO都会犯无数错误。其实，大可不必。要正确评估自己，过分苛责自己于事无补，关键要思考怎么解决问题。
有过创业失败经历吗，你是如何走过来的？
在创业的过程中，我同样有过一次创业失败的经历。在我创业失败后，我经历了一段非常漫长的至暗时期。在这段时期里，我经历了非常痛苦的日子，饱偿了被人恐吓、围堵、电话轰炸、打击、嘲讽、挖苦、报警等的伤害，可谓是生不如死。但是，我凭借着19岁学《周易》，20岁学《论语》，28岁常读《孙子兵法》和《鬼谷子》，38岁与《金刚经》结缘，40岁痴迷《道德经》的因缘，熬过来了。
有了这些精神食粮的加持，我把所有的困难都当作是对我心智的一个磨炼过程，是对我内在力量的提升，是对我勇气的升华。一个人在创业失败后，只有接受失败，才有勇气活下去，才可以不怕任何风险与艰难，才会有乘风破浪破除万难的决心。在那段艰难时期，我通过身心灵的修炼，我认为我的失败是我走向成功的一个经验积累过程。看看哪些成功的企业家，他们的创业过程就是不断地在失败中跌打滚爬，不断地在失败中吸取经验，积累经验，积聚经验，不断前行，最终才到达成功彼岸的。
他们的这种经历，就像这句在创业界盛行的创业语一样：为了发现王子，你必须与无数只青蛙接吻。对于创业家来说，必须有勇气直面困境，敢于与困难“接吻”。我创业失败后，同样经历了一段极其漫长的恢复期。在这段恢复期里，所有的折磨和打击，我都经历过，尤其是心灵深处的那份煎熬，只有自己才能体悟，根本是无法用语言来描述的。
每当有人问起这种感受，我都平静地对他们说：“事情只有发生在自己的身上才知道有多痛苦。这就像只有针扎在你的身上，你才会感觉到有多疼一样，别人是无法体会的，说了没用。”的确，自己的经历，只能自己去体会，说多了，别人只会当笑话，只会当成是茶余饭后闲谈的资料。在那段恢复期里，我更多的是忏悔自己有钱时所结的孽缘，反思和总结自己的失败。
结果我发现我失败的原因非常清楚：一是因为自己的放纵，失去了自律自控，结交了许多低层次之人，白天黑夜地放纵于娱乐场所，结果使自己变得不会思考了，才走向了失败。二是因为自己长时期的在娱乐场所玩，就像吸毒一样上了瘾，只要手里一有钱，就想去歌厅玩，结果把大量的时间、精力和金钱都糟蹋了，使自己错过了发展的黄金时期。
三是在自己走向失败后，由于自己的放纵，导致人脉、资源和信誉完全丧失，等自己想要东山再起时，才发现自己早已成了孤家寡人一个，根本无人相助，反而是孽缘不断，小人捣乱不断，使自己无法轻松地走向成功。在我们明白这三个原因后，我决定彻底远离低层次的人，因为他们就像竹篓里的螃蟹，只要你想爬出来，他们会伸出蟹爪把你扒拉下来，使你难以翻身。
除此之外，低层次人的语言和行为，还会影响我的财运和气运，使我眼看就要成功时，因为他们的话语和行为，把我的能量消耗到冰点，结果好运远离，使我无法获得翻身的机会。在我看到这一点后，我继续加强自我内心的修炼，就像我在前面说的，由于我19岁学《周易》，20岁学《论语》，28岁常读《孙子兵法》和《鬼谷子》，38岁与《金刚经》结缘，40岁痴迷《道德经》的缘故。
我又把这些书通读了一遍，结果我感觉到我的精神力得到了极大提升，我面对所有的困难，不再恐惧了，我觉得自己的身心灵都得到了升化。一个最明显的改变就是，我通过读大量的佛学经典和《道德经》，自己的心变得非常平稳了，我不再被外面的事物所诱惑，做事也不在急躁了。就像我前面所提到的去歌厅这种恶习，我是彻底断绝了一切欲望，一丁点的念头都不再产生了。
更重要的是我变得会思考了，自己的自律自控能力也达到了空前没有过的境界。在有了这些改变后，我开始寻找机会，决定力挽狂澜，再重新打造一个新的企业帝国出来。却没料到，在行动的过程中，我发现，因为自己以前的放纵，所有的福报用尽了，哪怕是我使出了浑身的解术，还是无法突破困境。很多时候，眼看就要成功了，却又被外来的恶缘而搞得走向失败。
这不仅是只发生一次，而是发生无数次，最后连我都记不清了。无奈，我只好对自己说：“真没想到，由于我的放纵，福报用尽了，在做事的过程中，总是孽缘不断，眼看就要成功的事情，却因小人的捣乱，又失败了。看来，这所有的一切都是命中注定，灾难未满，我只能等待了！”最典型的就是：我还有一个合作者，只要他问我的事情，我跟他说了，往往都是失败。
而他没有问，我也没有说的事情，都能成功。但他问的却是大事，而没问的都是小事，根本解决不了实质问题。即使这样，我也没有放弃，反而变得比以前更加努力了，或许是因为我读了大量佛学经典的缘故，我把这所有的困难当着是对自己的一个试炼过程。在这种试炼中，时间不知不觉又过去了几年。在这几年里，困难真的是无其数，但每当解决一个困难后，我都发现自己的人生境界又提升了一个层次。
正是随着这种人生境界的不断提升，我的心愈加的清静了，我感到所有的困难都不是困难了，而是对自己的一种磨炼。无论外围环境多么的恶劣，有时哪怕是感觉自己快要活不下去了，已经走到了生活的绝境，但我一直在努力着。我相信，机会就在前方等待着我。我想通过自己的努力来等机会的出现，而不想等机会出现时，因为自己什么都没有做而错过。
但这种等待是充满未知数的，因为我不知道机会会在什么时候出现，有时也显得非常的焦虑，但我总是通过对内心的修炼来压制住了所有的焦虑。即使这样，我还是无法获得成功。我深知我无法走向成功的原因就是后劲不足，无法得到善缘相助，往往眼看就要成功了，却因曾经过去所留下的恶缘，又因意外的因素突然出现而失败了。为此，我经常对自己说：“这就像开车上山，眼看就要到山顶了，结果车里没油了，又倒了下来。
再加满油往上爬时，又得投入很大的精力和财力。”即使这样，我又坚持了两年，直到有一天，我跟我外甥聊天，他的一个建议让我找到了突破点，那就是他建议我通过写网络小说来改变自己。我听了他的建议后，我对他说：“通过写网络小说来改变自己，这可是需要时间来积累的，才可能获得成功。”但他却对我说：“老舅，就凭你的创作水平，我想，你与其这样做没有目的的事，还不如就搞网络文学创作，说不定机会就来了。
我可告诉你，在我们学校，许多学生都爱读你以前写的小说，你可以结合你的高中生活来写一部玄科幻的小说，我想，像我们这样的高中生，一定非常喜欢看。”在他的建议下，我开始了《量子血灵珠传奇》的创作，但后来我却变得有些摇摆不定，因为通过创作《量子血灵珠传奇》来改变自己，就像我前面所说的，是需要时间来沉淀的，这需要一个漫长的过程，这与打造朋友圈，运营知乎、头条号、百家号、抖音、公众号一样，是需要很长的时间来加持的。
有的甚至要把战线拉长到3年、5年，甚至8年、10年，真正的效果才能显现出来。而且在这个过程中，如果没有持之以恒的耐力，没有基本的生活费用，是根本做不到的。但是，只要扛住了所有的困难，熬过来了，活过来了，在瞬间就成长了，立即就能发现自己的盈利能力已经水到渠成了，而且势不可挡。这就是“厚积薄发”所产生的效应。
但这是一个无比痛苦的过程，很多人在这个过程中都放弃了，因为他们是普通人，为了解决生存，不得不放弃这种用时间换取成功的方法。而我却不一样，由于自己有了十多年的创业经历，深知其中的奥妙。就像我常说的，创业，要像往墙上敲钉子，使出浑身的力气，钉子敲不进，也得敲，敲断了钉子，拣起钉子头，再继续敲，直到实在没东西可敲了，还得总结经验，换一颗钉子重新再敲。
因此，没有绝对的执著，创业是不会成功的。这就像一个人去挖井，挖了很久也没有挖出水来，他以为自己选错了地方，于是就停下了，换了一个地方，结果还是没有挖出水来。而实际上，他已经接近了成功，只要再挖几下就可以挖到水了，但是他却放弃了，很是让人可惜，在我们身边几乎每天都发生着这样的事情。缺乏执著，最终与成功擦肩而过。
正是有了这种认知，我一直坚持了下来，因为我深知创业的过程就像是挖水井。刚开始，我并不知道我选择的事业能不能冒出利润之泉，只有经过不懈的努力，通过时间的检验，最后才能看到结果。因此，我一直努力着，一直坚持着！在我看来，创业毕竟是一个艰难的过程，也是一件具有挑战性的工作，在创业的过程中必然会遇到数不尽的困难。
自己开公司，现在要出去找工作，该不该和面试官实话实说？
创业公司，那可能是想证明一下自己的能力，那有可能是在经营的过程当中，这个企业失败了，所以说要重新进行找工作，我觉得这不是丢人的事情，恰可以说明说我们在这个创业的时候呢，有这样子的魄力，那有可能在日常的工作当中，可能会用不同的角度来思考问题，有可能会企业更有帮助。 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/db4ae0f3c87c4b48bda18fcd57667b2f。
对于部分有几次创业经历的人，怎么去面试总是被大公司拒绝？
面试有技巧，不是说诚实就能换回诚信，而是更多的顾虑和质疑，因此要学会扬长避短，分清主次。等你去了公司再用行动去证明你的实力。创业几次失败给人传递几种不利的信息是：1.不安分2.不会呆很久3.没有成功的经验，只有失败的案例，并没有认真总结，而成就了再次失败，质疑个人能力有限。4.质疑过来应聘是假，偷学经验是真。
大学毕业3年，28岁，有过4次跳槽经历，应聘新公司要不要隐瞒？
我也有过面试和跳槽的经历，从过来人的角度，不建议你隐藏跳槽经历。为什么不建议你隐藏跳槽经历？越来越多的公司有第三方背景调查的要求，特别是大公司。什么是背景调查？就是找第三方调查公司调查你简历上写的那些信息是否真实。背景调查主要调查什么？其实背景调查的东西特别多，我就挑几个切题的。1. 你个人的身份信息，这主要是你身份的真伪，你有没有吸毒，犯罪等历史。
2. 社会信誉，这个主要指你的征信有没有问题。3. 你的学历和各种证书的真伪。4. 履历上的信息，你在上家公司什么时候入职的，什么时候离职的，你的薪水是多少？你的领导对你的评价等包括且不限于这些信息，甚至还有你上上家的各种信息也会调查。在外企，员工入职时的背景调查是标配。而且越来越多的国内企业也开始背景调查了。
所以，你隐瞒求职经历没问题，但查出来你这轮面试基本就黄了。如何破局？大学毕业3年，跳槽4次。说实话，其实也不算特别多。我有好几个大学同学跳槽的频率不比你低，现在一样混的不错。这里我也可以分享一点个人关于跳槽多面试的经验给你，总结为三提，三不提。提你对面试公司甚至行业的向往，对这个岗位的向往，以及对这个公司所在城市的满意。
我们不敢写跳槽多的经历，主要就是怕用人单位觉得我不稳定，不敢要我。但是我在面试的时候，提上面三点，恰恰是表达出我经过几年社会的磨练，已经知道自己想要什么了，贵公司就是我所想要去的公司，我在这个城市也很想安家落户留下来。这样的话基本问题就问题不大了。不要提对上家公司的同事或者领导不满，不要提学不到东西之类的话，也不要提自己也不知道自己想要什么。
每个公司都更喜欢一个感恩的人，如果我为了自己面试成功，大肆贬低上家公司，很容易招致反感。同时，我说我和上家同事领导关系不合，HR会想我自己是不是个刺头，从而不敢用我。同时，对于毕业工作没多久的学生来说，任何一家公司都有值得学习的地方，学不到东西这种话只能让别人觉得我们没有用心学习，还眼高手低。不提我目标不明确，是为了让自己显得面试是慎重考虑过的，不是随随便便来面试的。
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