底下工人们更是依依不舍，设宴希望苏主任一起喝个离别酒。苏主任答应了。苏主任了解了领导们的疑虑，心生一计。那天，到了餐馆，大家各自落座。主任看着表。说再等两个人。工人们很诧异，该来的人都到齐了，还会有谁呢。没过一会儿，外面出现了两个熟悉的身影。竟是王部长和高层领导刘总。这下让工人们脸色瞬间变得尴尬，这是大家送别苏主任的宴席，领导这个时候来赴宴，不请自来，实在不太合适吧。
苏主任看出了大家的疑虑，说这是自己特地邀请两位领导过来赴宴的。请逼走自己的王部长来赴宴，工人们感到无法理解。更令大家无法理解的事情接踵而来。所有人到齐，大家开始推背换盏，开始诉说对主任的不舍之情。酒过三巡，刘总，主任，王部长三人互相敬酒，主任更是和王部长称兄道弟，举止如家人般亲切，完全一改往日争锋相对的状态。
王部长更是为了之前的事向主任诚恳道歉，竟希望他能留下。两位领导当着工人的面借着酒意极力劝说主任考虑考虑。可主任去意已决，这时，王部长竟突然起身，晃晃悠悠。指着主任。又指指在场的工人们。“你甘愿放弃这些兄弟们么？你这么一走就是不负责任，你如果觉得因为之前的事委屈，我老王心小了，我向你道歉，这杯酒我干了，你随意。
以后，你我不分上下级，我尊重你所有的决定。”部长当着所有人面向主任道了歉。几乎声泪俱下。“王部长，你多了啊，多了，言重了。”苏主任倒满了整整一杯酒，起了身。对着所有人娓娓道来。说出了一番掏心窝的话。这些话让领导们感激不尽。更让我受益匪浅。“我老苏这么多年在公司，实在不舍，我知道大家都想留我，我真的很感激。
但这次我选择离职呢，主要老母亲最近几年身体不太好，家里就我一个儿子，不得不回老家，尽一份孝心，以后就在老家找份工作了，离母亲近一些。”苏主任说出了真正的离职原因。并且掏出了手机，是老母亲的照片。“我呢，也听说一些闲言闲语，我老苏这么大年纪，如果还因为一些工作上的小事和矛盾就辞职不干，那我就太里外不是人了，甚至有人说是王部长逼我走的，实在很可笑。
我和王部长关系不知道多好，你们这么说可是挑拨离间啊，哈哈。都是对事不对人，观点不同而已。没有那么夸张。”说完拍了拍王部长的肩。主任沉默了一会儿。继续发了话。“你们呢，在公司这么多年，公司待你们也不薄，领导待你们不薄，好好呆在公司，配合工作，好好干，知道没，这杯酒我干了。你们随意。”最后，一饮而尽。这最后一杯酒，最后几句话却道出个中深意。
苏主任知道自己一走，会给公司管理带来一些麻烦，自己这么多年在公司早已和下属们打成一片，下一个主任上任，必定难以服众。也知道公司合理的疑虑，担心自己走了会不会带走一批人，让公司损失。所以苏主任设了这一局，特意在工人都在场的时候请来部长和领导，并且道出了实情，说出了自己真正合理的离职原因。让工人了解到，自己和部长原来没有那么大的血海深仇，并不是因为部长的问题离职，所有的谣言不攻自破。
最后对着工人们的一番话，不仅是对工人，更是对领导们说的。让工人留在公司好好干，配合工作，实为稳定工人的心，更是对领导表了态：我不会带走一个工人。最终让领导安心和感激。这么多年来，我没有在苏主任身上学到如何圆滑，如何与领导正确沟通，没有学到如何才能更快的加薪升职，但我却学到了最后这宝贵的一课：职场上的离别，最终都应该好聚好散。
在职场，你都遇见过哪些好领导，他的哪些做法让你欣赏？
好问题，不请自来！我大学毕业第一年参加工作，在施工单位上班。对于一个刚毕业的学生来说，一般领导不会给太重要的工作。跟我一起毕业来到单位的还有几个学生，大家都做着一些整理文件、接送文件、或者去施工现场学习参观的工作。但是，过了两个月以后，主管生产的王经理交给了我一项大任务：施工现场一个必要出口要经过加油站，施工车辆出门得道路下埋着地下储油罐，加油站要求做加固处理！加固方案是什么？方案该如何执行？这些问题一下堆到我的面前，我当时有点懵，王经理及时给我进行的鼓励和指导。
于是，我加班做了一个方案，和王经理商量了一下，方案做完就开始实施。从钢板的购买，到钢板的加工，再到钢板的现场吊装和安装，最后到接地和测试。7天后，任务圆满完成。月度生产会上，在总项目面前，王经理给了我一个“辛苦”的表扬，说的很详细很全面，号召同学们向我学习！虽然领导的表扬有些夸张，但我心里很高兴。这种称赞为我未来的工作定下了基调:我知道如何做一项工作，也知道这项工作应该深入到什么程度才能有效。
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