每个企业都有自己的企业文化，所以企业文化没有统一的标准。精神企业文化的核心层，制度文化的中间层，行为文化的第三层，物质文化的第四层，企业文化的顶层。企业文化是企业的意识形态，如文化观念、历史传统、共同价值观、道德规范和行为准则等。，这些都是在企业中形成的。企业领导者将文化变革的功能应用于企业，解决现代企业管理中的问题，他们拥有企业文化。
对于游戏行业你有什么看法？
游戏现在已经成为我们是中的一部分特别是90后00后不玩游戏的人很少，和科技的发展息息相关，电子产品发达对游戏行业起了至关重要的作用，以前打游戏只能去网吧，现在家家有电脑，人人有手机，这个行业除了造就无数的职业选手外，还促进或影响了游戏直播行业，广告行业，媒体行业等等，以后将会从各方面融入生活，就现在来看是一个很有发展的行业！。
如何打造有人情味的企业文化？
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同遵守带有本企业特色的价值观念。经营准则经营作风企业精神道德规范发展目标的总和。 企业文化是企业中形成的文化观念历史传统共同价值观念道德规范行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。
企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观念。企业文化的内涵具体包括如下一些因素:价值观行为准则企业经营管理哲学经营理念企业精神等构成企业文化的核心内容。
是企业为生产经营管理而形成的观念的总和。是一种以人为中心的企业管理理论，它强调管理中的软要素，其核心涵义是企业价值观。构成企业文化的要素有5个方面:企业环境价值观英雄人物典礼仪式文化网络。其三大结构要素，即企业物质文化要素企业制度文化要素企业精神文化要素。人和人之间的公平平等关怀互助等富有人文美的优良品格，都属于人情味儿。
人情味是爱心。人非草木，孰能无情？美国的查普曼说过一句话爱是自然界的第二个太阳。太阳能够温暖天地万物，使万物变得郁郁葱葱生机勃勃。当爱心充斥着我们的心灵，当人情味充斥着我们的社会，人与人之间将变得更融洽更和蔼更温暖，世界将变得更美好更明亮更宽敞。 凡事在说话前经过脑子想想！说话场所合适不合适！是不是会伤害到他人！多多换位思考！不然也许真的和你朋友说你一样！你会吃亏的！企业文化是企业长期生产经营建设发展过程中所形成的管理思想管理方式管理理论群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。
是企业领导层提倡上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。其核心内容是企业价值观企业精神企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。
2企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重。企业竞争，实质是企业文化的竞争。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。3企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。
没有企业文化的企业是没有未来的企业，没有信仰的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设不仅是市场经济条件下企业生存和发展的内在需要，也是实现管理现代化的一个重要方面。因此，我们应从建立现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，重视管理，培育企业精神，塑造企业形象，优化企业内外部环境，全力打造自己特色的企业文化，为企业的快速发展提供动力和保障。
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