作为一名在职员工，我可以分享几个我所知道的关于顺丰的事情。1.顺丰一般比四通一达好。首先，进公司就买五险一金，保额3600。如果新员工工资低，可以申请补贴，新员工平均工资4000-6000左右。不包吃住，但是老员工工资不封顶，但是比较少见，需要灵活运用人脉。2，平均工资每月三到四天。公司年终奖1500.4。公司一周开一两次会，主要强调服务，优质客户投诉，会员制，非现金，和不好的比，月供。1.公司不包吃住。公司的石油供应将会不够。如果你一月用2000补轮胎，修车损，那么你需要自己贴1000-1200，公司只出800左右，3，每个你在顺丰工作的时候，不仅需要收货，还需要维护客户买水买烟。吃槟榔也要收月供，还要推广顺丰的新产品，会员，非现金支付等等。
我是2014年入职顺丰2019年离职？顺丰对员工的套路有哪些，你们都被领导用过哪些套路？
作为一名在职员工，我可以分享几个我所知道的关于顺丰的事情。1.顺丰一般比四通一达好。首先，进公司就买五险一金，保额3600。如果新员工工资低，可以申请补贴，新员工平均工资4000-6000左右。不包吃住，但是老员工工资不封顶，但是比较少见，需要灵活运用人脉。2，平均工资每月三到四天。公司年终奖1500.4。公司一周开一两次会，主要强调服务，优质客户投诉，会员制，非现金，和不好的比，月供。1.公司不包吃住。公司的石油供应将会不够。如果你一月用2000补轮胎，修车损，那么你需要自己贴1000-1200，公司只出800左右，3，每个你在顺丰工作的时候，不仅需要收货，还需要维护客户买水买烟。吃槟榔也要收月供，还要推广顺丰的新产品，会员，非现金支付等等。
文章TAG：顺丰公司有哪些道德 顺丰 套路 用过 道德 领导
